【正文】 酬金政策樹用于展現(xiàn)當前系統(tǒng)內(nèi)當前地市下所有效的酬金政策，政策按照酬金科目分類展現(xiàn)。 菜單使用說明 酬金政策維護 —— 主頁面 圖 88121 【頁面說明】 a) 酬金政策維護頁面包括 4 塊區(qū)域，包括酬金政策樹區(qū)域、政策查詢條件區(qū)域、政策查詢結(jié)果列表區(qū)域、政策信息展現(xiàn)區(qū)域。 b) 點擊修改鏈接，返回編輯頁面。分段權(quán)重類似個人所得稅扣除方式。例如：對于辦理渠道類型為“特許 (他建他營 )”時，如果選擇統(tǒng)一 用戶操作手冊 第 15 頁 共 63 頁 權(quán)重，當其他費用為 0~99 時按照 的返利標準進行結(jié)算（公式為：其他費用 *+固定金額），當其他費用為 99~99999999 時，按照 的返利標準進行結(jié)算（公式為：其他費用 *+固定金額）。區(qū)間劃分的依據(jù)為結(jié)算基數(shù)，劃分的類型類型包括統(tǒng)一權(quán)重和分段權(quán)重。 c) 存在哪些“可選分段條件類型”依賴于政策所屬酬金科目和結(jié)算對象。 b) 針對某一類結(jié)算對象，可以按照某些條件進行分段。 制定酬金政策條件信息 —— 條件信息配置成功頁面 圖 88119 【頁面說明】 a) 酬金條件信息配置完成后展現(xiàn)頁面； 用戶操作手冊 第 14 頁 共 63 頁 b) 點擊修改連接，可以對已配置好的條件信息進行修改。 e) 是否補結(jié)條件：系統(tǒng)支持對本政策當賬期沒結(jié) 算出來的用戶在補結(jié)政策中進行補結(jié)，這里配置的補結(jié)條件，可以圈定不滿足補結(jié)條件的用戶，用于補結(jié)政策計算進行二次判斷。 c) 操作方式：拖動條件類型標簽，在“拖到此處新增”區(qū)域釋放，則新增加一條“并”條件；拖動條件類型標簽，在已配置的條件區(qū)域釋放，則增加一條“或”條件。 制定酬金政策條件信息 —— 條件信息配置頁面 圖 88116 用戶操作手冊 第 12 頁 共 63 頁 圖 88117 圖 88118 【頁面說明】 a) 選擇判斷條件區(qū)域：根據(jù)之前選擇的酬金科目，展現(xiàn)該地市該酬金科目下可使用的條件類 用戶操作手冊 第 13 頁 共 63 頁 型，并根據(jù)條件的業(yè)務屬性分類展示。 制定酬金政策基本信息 —— 上傳公文 圖 88113 【頁面說明】 a) 在本地選擇要上傳的公文附件，點擊導入文件，將文件上傳至服務器，并與該酬金政策關(guān)聯(lián) b) 允許上傳多個公文附件。 g) 可以通過關(guān)聯(lián)其他政策業(yè)務量來實現(xiàn)核酬次數(shù)，配置時關(guān)聯(lián)政策本身，指定關(guān)聯(lián)月數(shù)，核酬次數(shù) 限定，實現(xiàn)在某一限定時間段只允許結(jié)算指定次數(shù)的政策。比如政策中規(guī)定，渠道 A 如果在 a 政策連續(xù) 3 個月中已經(jīng)結(jié)算出傭金，則在 b 政策中不對其進行結(jié)算。 e) 政策封頂金額描述該政策某一核酬對象 （例如：代理商、渠道、發(fā)展人）可結(jié)算的最大酬金。 c) 政策封頂金額、是否需要關(guān)聯(lián)其他政策業(yè)務量等信息只有在配置比較復雜的政策是才會使用的到，所以該部分信息輸入?yún)^(qū)域頁默認是隱藏起來的，需要點擊選擇框才會展現(xiàn)出來。 用戶操作手冊 第 8 頁 共 63 頁 d) 完成酬金政策配置，可以將政策導出成 word 文檔。 c) 每一步操作可以單獨保存，保存成功后可以在【我的草稿】功能中查詢到，可以繼續(xù)進行配置。其中政策基本信息描述政策本身的屬性，包括生失效時間，酬金封頂金額等；核酬條件信息描述核酬數(shù)據(jù)范圍的圈定，描述哪 些渠道代理商可以用來做核酬，哪些業(yè)務數(shù)據(jù)可以用來做核酬；核酬規(guī)則描述如何對渠道代理商進行核酬，包括分成比例，返利標準等信息 菜單使用說明 制定酬金政策 —— 主頁面 圖 88111 【頁面說明】 a) 酬金政策包含 3 部分信息，政策基本信息，制定核酬條件，制定核酬范圍。 用戶操作手冊 第 4 頁 共 63 頁 引言 編寫目的 ? 本文檔為 酬金 管理 系統(tǒng) 的使用說明書 ? 本文檔供用戶和開發(fā) 人員 參考。 本文檔及其所含信息為機密材料 ,由北京神州數(shù)碼思特奇信息技術(shù)股份有限公司擁有 未經(jīng)書面授權(quán)，不得將材料泄露給第三方 COPYRIGHT 169。 2021 保留所有權(quán)利 酬金 管理 系統(tǒng) 用戶操作手冊 （ ） 北京 神州數(shù)碼 思特奇信息技術(shù)股份有限公司 二〇二一年一月 文檔信息 文檔名稱 酬金管理系統(tǒng) 用戶操作手冊 電子文檔 酬金管理系統(tǒng) 用戶操作手冊 /Microsoft WORD 2021 密 級 □ A □ B ■ C □ D 文件狀態(tài) ■ 草稿 □ 正式發(fā)布 □ 正在修改 編 寫 人 zhangmian 日 期 2021111 校 對 人 日 期 審 核 人 日 期 批 準 人 日 期 變更記錄 變更序號 變更原因 變更頁碼 變更前版本號 變更后版本號 更改人 批準人 生效日期 備注 用戶操作手冊 第 3 頁 共 63 頁 目 錄 （ ） ....................................................................................................................1 引言 ................................................................................................................................4 編寫目的 .......................................................................................................... 4 項目背景 .......................................................................................................... 4 2 任務概述 ....................................................................................................................5 目標 .................................................................................................................. 5 3 功能概要 ....................................................................................................................6 功能劃分 .......................................................................................................... 6 4 密碼修改 .................................................................................... 錯誤 !未定義 書簽。 項目背景 ?系統(tǒng)名稱： 渠道酬金管理系統(tǒng) ?開發(fā)者： 神州數(shù)碼 思特奇公司 ?用戶： 湖北移動 用戶操作手冊 第 5 頁 共 63 頁 2 任務概述 目標 用戶操作手冊 第 6 頁 共 63 頁 3 功能 概要 功能劃分 渠道酬金管理 酬金政策管理 數(shù)據(jù)源準備 酬金結(jié)果報表 酬金結(jié)果管理 同步數(shù)據(jù) 用戶操作手冊 第 7 頁 共 63 頁 4 酬金管理系統(tǒng) 渠道酬金管理 制定酬金政策 酬金政策是運營商給渠道代理商核算酬金的的依據(jù)，本功能點將酬金政策分解為政策基本 信息，核酬條件信息，核酬規(guī)則信息。 b) 配置政策 3 個步驟需要按順序配置，后一步操作會用到前一步配置的信息。 3 部分都保存完成后點擊提交審核，該政策將變成待審核狀態(tài)。 制定酬金政策基本信息 —— 基本信息錄入 圖 88112 【頁面說明】 a) 錄入酬金政策的基本信息，包括名稱，生失效時間等 b) 拷貝包括從政策拷貝和從模板拷貝：從政策拷貝，政策配置允許將其他已配置好的政策拷貝過來，在此基礎(chǔ)上進行修改，形成新的酬金政策；從模板拷貝，數(shù)據(jù)來源于【政策模板管理】功能，將已配置好的政策模板應用于該政策，完成后提交審核。 d) 對于酬金科目等信息錄入，可以點擊圖標，選擇相應的記錄進行錄入。 f) 是否需要關(guān)聯(lián)其他政策業(yè)務量：由于政策結(jié)算過程中存在這種情況，某一核酬對象是否計算依賴于該核酬對象在另外一個政策中是否結(jié)算。在配置過程中需要選中關(guān)聯(lián)其他政策業(yè)務量， 用戶操作手冊