【正文】 摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強(qiáng)垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨 揚(yáng)古好 ③ 股基交易量市場(chǎng)排名前 50 名且 營(yíng)業(yè)收入 在公司證券營(yíng)業(yè)部排名中進(jìn)入前 10%的證券營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理入 MD2 職等，副總經(jīng)理入 D1 職等； 分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定 20中國(guó)銀河證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國(guó)銀河證券股份有限公司職務(wù)職級(jí)管理辦法》和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機(jī)構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。本規(guī)定適用于分支機(jī)構(gòu)（證券營(yíng)禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強(qiáng)垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚(yáng)古好 ② 股基交易量市場(chǎng)排名前 10 名且 營(yíng)業(yè)收入 在公司證券營(yíng)業(yè)部排名中進(jìn)入 前 5%的證券營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理入 MD3 職等 ，副總經(jīng)理入 D1職等 ；分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定 20中國(guó)銀河證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國(guó)銀河證券股份有限公司職務(wù)職級(jí)管理辦法》和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機(jī)構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。本規(guī)定適用于分支機(jī)構(gòu)（證券營(yíng)禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強(qiáng)垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚(yáng)古好 ①股基交易量市場(chǎng)排名前 5 名且營(yíng)業(yè)收入在 公司證券營(yíng)業(yè)部排名中進(jìn)入前 2%的證券營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理 ，由 公司酌情向上級(jí)單位申報(bào)，給予總裁助理待遇， 副總經(jīng)理入 D1 職等； 分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定 20 中國(guó)銀河證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國(guó)銀河證券股份有限公司職務(wù)職級(jí)管理辦法》和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機(jī)構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。具體： 分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定 20中國(guó)銀河證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國(guó)銀河證券股份有限公司職務(wù)職級(jí)管理辦法》和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機(jī)構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行修訂。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行修訂。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行修訂。本規(guī)定適用于分支機(jī)構(gòu)（證券營(yíng)禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強(qiáng)垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚(yáng)古好 （ 3） 設(shè)立 不滿 2 年（含籌建期）的 異地搬遷、新設(shè)及處于籌建期的證券營(yíng)業(yè)部： 其 正、副總經(jīng)理先 按照當(dāng)?shù)刈C券營(yíng)業(yè)部 正、副總經(jīng)理 平均職等 確定職級(jí)區(qū)間，再根據(jù)考核調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行職等或薪檔的調(diào)整 ；從第 3 年開始按照 一般證券營(yíng)業(yè)部 入級(jí)標(biāo)準(zhǔn)入級(jí)。 分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定 20中國(guó)銀河證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國(guó)銀河證券股份有限公司職務(wù)職級(jí)管理辦法》和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機(jī)構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行修訂。本規(guī)定適用于分支機(jī)構(gòu)（證券營(yíng)禍汽萬吮丹洼員萍鵝隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強(qiáng)垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳 辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚(yáng)古好 （ 1） 一般證券營(yíng)業(yè)部（ 設(shè)立 2 年（含） 以上的證券營(yíng)業(yè)部）和D 類（含）以上的服務(wù)部升級(jí)證券營(yíng)業(yè)部： 先 根據(jù) 證券 營(yíng)業(yè)部的實(shí)際業(yè)績(jī)情況， 分別 按 照優(yōu)先標(biāo)準(zhǔn) 、最低標(biāo)準(zhǔn) 、綜合標(biāo)準(zhǔn) 的優(yōu)先順序 確定正、副總經(jīng)理的 職級(jí) 職等，再根據(jù) 考核調(diào)整標(biāo)準(zhǔn) 進(jìn)行職等或 薪檔的調(diào)整。 分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定 20 中國(guó)銀河證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國(guó)銀河證券股份 有限公司職務(wù)職級(jí)管理辦法》和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機(jī)構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行修訂。本規(guī)定適用于分支機(jī)構(gòu)（證券營(yíng)禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強(qiáng)垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚(yáng)古好 2. 職級(jí) 區(qū)間 ： 總經(jīng)理職級(jí)區(qū)間為 MDSVP； 副總經(jīng)理職級(jí)區(qū)間為DVP。 分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定 20中國(guó)銀河證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國(guó)銀河證券股份有限公司職務(wù)職級(jí)管理辦法》和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機(jī)構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。本規(guī)定適用于分支機(jī)構(gòu)（證券營(yíng)禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強(qiáng)垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚(yáng)古好 1. 序列：正、副總經(jīng)理入管理序列。本規(guī)定適用于分支機(jī)構(gòu)（證券營(yíng)禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強(qiáng)垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚(yáng)古好 （一）正、副總經(jīng)理 分支機(jī)構(gòu) 人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定 20中國(guó)銀河證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國(guó)銀河證券股份有限公司職務(wù)職級(jí)管理辦法》和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機(jī)構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。本規(guī)定適用于分支機(jī)構(gòu)（證券營(yíng)禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強(qiáng)垮躁境參柑重訓(xùn) 苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚(yáng)古好 二 、證券營(yíng)業(yè)部 人員 的 職務(wù)職級(jí) 分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定 20 中國(guó)銀河證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國(guó)銀河證券股份有限公司職務(wù)職級(jí)管理辦法》和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機(jī)構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。 分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定 20中國(guó)銀河證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國(guó)銀河證券股份有限公司職務(wù)職級(jí)管理辦法》和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機(jī)構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。本規(guī)定適用于分支機(jī)構(gòu)（證券營(yíng)禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸 腥唇仟功啪廢洞烤邪強(qiáng)垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚(yáng)古好 （二）專業(yè)化原則 。 分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定 20中國(guó)銀河證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國(guó)銀河證券股份有限公司職務(wù)職級(jí)管理辦法》和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機(jī)構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。本規(guī)定適用于分支機(jī) 構(gòu)（證券營(yíng)禍汽萬吮丹洼員萍鵝隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強(qiáng)垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚(yáng)古好 （一）市場(chǎng)化原則 。本規(guī)定適用于分支機(jī)構(gòu)（證券營(yíng)禍汽萬吮丹洼員萍鵝隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強(qiáng)垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚(yáng)古好 一 、遵循原則 分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定 20中國(guó)銀河證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國(guó)銀河證券股份有限公司職務(wù)職級(jí)管理辦法》和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機(jī)構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。 分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定 20中國(guó)銀河證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國(guó)銀河證券股份有限公司職務(wù)職級(jí)管理辦法》和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理相 關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機(jī)構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行修訂。本規(guī)定適用于分支機(jī)構(gòu)（證券營(yíng)禍汽萬吮丹洼員萍鵝隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強(qiáng)垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚(yáng)古好 每個(gè)考核年度結(jié)束，分支機(jī)構(gòu)的在編員工根據(jù)本辦法進(jìn)行定級(jí)；分支機(jī)構(gòu)正、副總經(jīng)理（主任）的職級(jí)調(diào)整由公司本部負(fù)責(zé)確定；分支機(jī)構(gòu)其他員工的職務(wù)職級(jí)調(diào)整由所在單位申請(qǐng)經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。 分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定 20中國(guó)銀河證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國(guó)銀河證券股份有限公司職務(wù)職級(jí)管理辦法》和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn) 階段分支機(jī)構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。本規(guī)定適 用于分支機(jī)構(gòu)（證券營(yíng)禍汽萬吮丹洼員萍鵝隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強(qiáng)垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚(yáng)古好 本規(guī)定 適用于分支機(jī)構(gòu)（證券營(yíng)業(yè)部、代表處及 分公司 ，下同）在編員工 。 分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定 20 中國(guó)銀河證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國(guó)銀河證券股份有限公司職務(wù)職級(jí)管理辦法》和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機(jī)構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。本規(guī)定適用于分支機(jī)構(gòu)（證券營(yíng)禍汽萬吮丹洼員萍 鵝隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強(qiáng)垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚(yáng)古好 根據(jù)《 中國(guó)銀河 證券 股份有限公司 職務(wù)職級(jí)管理辦法》 和 經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理 相關(guān) 規(guī)定， 結(jié)合 現(xiàn)階段 分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)定位， 制定本 暫行規(guī)定 。本規(guī)定適用于分支機(jī)構(gòu)（證券營(yíng)禍汽萬吮丹洼員萍鵝隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強(qiáng)垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚(yáng)古好 分支機(jī)構(gòu)人員 職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定 分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定 20 中國(guó)銀河證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國(guó)銀河證券股份有限公司職務(wù)職級(jí)管理辦法》和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機(jī)構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。中國(guó)銀河證券股份有限公司 分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定 20 中國(guó)銀河證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國(guó)銀河證券股份有限公司職務(wù)職級(jí)管理辦法》和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機(jī)構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行 規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行修訂。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行修訂。公司可 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行修訂。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行修訂。分支機(jī)構(gòu) 正、副總經(jīng)理（主任） 的職級(jí)由公司 負(fù)責(zé) 確定；分支機(jī)構(gòu)其他員工的職務(wù)職級(jí) 由所在單位負(fù)責(zé)確定 報(bào)公司備案， 由公司實(shí)施統(tǒng)一管理。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行修訂。分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定 20中國(guó)銀河證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國(guó)銀河證 券股份有限公司職務(wù)職級(jí)管理辦法》和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機(jī)構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。本規(guī)定適用于分支機(jī)構(gòu)（證券營(yíng)禍汽萬吮丹洼員萍鵝隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強(qiáng)垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀 蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚(yáng)古好 證券營(yíng)業(yè)部的客戶經(jīng)理按照公司已印發(fā)的客戶經(jīng)理管理辦法 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行修訂。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行修訂。 充分體現(xiàn)市場(chǎng)化指導(dǎo)思想和要求 ，與業(yè)績(jī)考核直接掛鉤 。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行修訂。 根據(jù)崗位特點(diǎn)設(shè)定相應(yīng) 職級(jí)序列， 為 員工 職業(yè)發(fā)展提供多種晉升通道 。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行修訂。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行修訂。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行修訂。副總經(jīng)理如兼任 市場(chǎng)營(yíng)銷部或理財(cái)服務(wù)部的 部門經(jīng)理， 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 可按 照 營(yíng)銷序列 執(zhí)行 ，上不封頂。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行修訂。 分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定 20中國(guó) 銀河證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國(guó)銀河證券股份有限公司職務(wù)職級(jí)管理辦法》和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機(jī)構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。本規(guī)定適用于分支機(jī)構(gòu)（證券營(yíng)禍汽萬吮丹洼員萍鵝隕蝶 念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強(qiáng)垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚(yáng)古好 3. 職 級(jí) 確定原則 ： 績(jī)效優(yōu)先 、 考核調(diào)整。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行修訂。 分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定 20中國(guó)銀河證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國(guó)銀河證券股份有限公司職務(wù)職級(jí)管理辦法》和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機(jī)構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。本規(guī)定適用于分支機(jī)構(gòu)（證券營(yíng)禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強(qiáng)垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚(yáng)古好 （ 2） E/F 類 服務(wù)部升級(jí) 證券 營(yíng)業(yè)部 ： 設(shè)立 不滿 2 年的， 其 總經(jīng)理 可 入 D1 職等 ，副總 經(jīng)理 可 入 SVP1 職等 ， 再 根據(jù)考核調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行職等或薪檔的調(diào)整； 從第 3 年開始按照 一般證券營(yíng)業(yè)部 入級(jí)標(biāo)準(zhǔn)入級(jí)。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行修訂。 分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定 20中國(guó)銀河證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國(guó)銀河證券股份有限公司職務(wù)職級(jí)管理辦法》和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機(jī)構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。本規(guī)定適用于分支機(jī)構(gòu)（證券營(yíng)禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤 邪強(qiáng)垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚(yáng)古好 ： 分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定 20中國(guó)銀河證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國(guó)銀河證券股份有限公司職務(wù)職級(jí)管理辦法》和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機(jī)構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。本規(guī)定適用于分支機(jī)構(gòu)（證券營(yíng)禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強(qiáng)垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚(yáng)古好 （ 1） 優(yōu)先標(biāo)準(zhǔn) 分支 機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定 20中國(guó)銀河證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)人員職務(wù)職級(jí)管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國(guó)銀河證券股份有限公司職務(wù)職級(jí)管理辦法》和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段分支機(jī)構(gòu)職責(zé)定位，制定本暫行規(guī)定。本規(guī)定適用于分支機(jī)構(gòu)（證券營(yíng)禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強(qiáng)垮躁境參柑重訓(xùn)苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚(yáng)古好 是 對(duì)市場(chǎng)排名靠前 的 營(yíng)業(yè)部 設(shè)置的鼓勵(lì)性 入級(jí)標(biāo)準(zhǔn)， 即： 股基 交易量 市場(chǎng)排名 進(jìn)入前 1500 名且 營(yíng)業(yè)收入 指標(biāo)符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn) 的 證券營(yíng)業(yè)部 ，其 總經(jīng)理可入 MD3ED2 職等 ， 副總經(jīng)理可入 D1/SVP5 職等 。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行