【正文】 學習了規(guī)定的重點學習書目，并開展了大讀書討論活動，為推進“執(zhí)政為民，服務發(fā)展”和“作風建設年”學習教育活動，我委開展了一次加強機關作風建設的大討論，以進一步增強廣大黨員干部“立黨為公、執(zhí)政為民“的自覺性，建設“務實、為民、清廉”的政務環(huán)境，樹立機關干部新形象。并按照要求，明確了書記湯小琴同志為本次部門學改活動的第一責任人，牽頭抓總、全面負責，帶頭學習討論，帶頭邊查邊學邊改。首先成立了“執(zhí)政為民、服務發(fā)展，”學習整改活動領導小組。在縣學習整改活動領導小組及辦公室的領導下，嚴格按照縣委的部署和要求，以高度的政治責任感、嚴肅的工作態(tài)度和求真務實的作風，認真組織、扎實推進學習整改活動。通過抽查，各級黨組織堅持學習制度好，學習方法靈活，學習效果明顯。（四）強化了對機關理論學習的督查工作。這次培訓，使同志們進一步理解了科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的科學內涵，進一步堅定了理想信念，牢固樹立了黨的紀律和作風意識，進一步增強了黨的先進性意識和黨性觀念。會上，縣委副書記胡勤儉同志作了重要講話，勉勵黨務干部和入黨積極分子要掌握市場經濟知識，要有自信、包容、實干的精神，加強黨性修養(yǎng)和錘煉；教育與會同志們樹立發(fā)展意識、奉獻意識、要有艱苦奮斗意識、樹立共產主義信仰，充分發(fā)揮聰明才智，認真履行職責，以良好的工作作風，扎實工作，平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。一是經請示縣委同意，4月份組織了11名機關黨務干部，到西安、延安，新疆等地參觀學習10天；9月份,又組織了13名機層黨支部書記參加市直工委在福建舉辦的機關黨建工作研討班學習,幫助縣直機關黨務干部開闊了眼界，增長了知識，提高了素質。建立了長效的學習機制，堅持做到了學習工作化、工作學習化、形成人人、處處、時時學習的良好氛圍，落實領導責任制，健全了學習與工作激勵約束機制，不斷提高了學習的自覺性和實效性，使學習和工作緊密的結合起來，互為動力。一年來,廣大黨員干部的素質得到了進一步提高。目前,全體黨員都在全面正確把握和深刻領會十七大報告的精神實質上下功夫。當前認真組織全體黨員學習貫徹落實黨的十七大精神,成立了領導小組,制定了學習貫徹實施方案,單位職工重點認真學習了胡總書記的報告，深刻領會十七大的主題。組織黨員干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實**市第三次黨代會和縣委十二屆黨代會精神，認真學習了xx重要講話精神，深刻領會了胡總書記“三一四”總體部署。全年縣直屬機關工委工作總結目錄第一篇：XX年全年縣直屬機關工委工作總結第二篇：XX年全年縣直屬機關工委工作總結第三篇：XX年全年縣直屬機關工委工作總結第四篇：***縣直屬機關工委 ***年工作總結第五篇：市直屬機關工委黨建工作總結正文第一篇：XX年全年縣直屬機關工委工作總結一年來，我委以“以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真宣傳、貫徹落實黨的十六屆六中全會精神、貫徹落實**市第三次黨代會和縣委十二屆黨代會精神，認真學習了xx重要講話精神，切實落實“三一四”總體部署和**市”一圈兩翼”戰(zhàn)略,學習和貫徹落實黨的十七大精神、全面落實科學發(fā)展觀，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，認真開展了“執(zhí)政為民，服務發(fā)展”學習整改暨“作風建設年”活動，按照“圍繞中心、服務大局”的要求，緊密結合加快富民興彭，構建和諧社會的實踐，牢牢把握圍繞我縣經濟建設主線，積極探索機關黨建工作規(guī)律，全面推進了機關黨的思想、組織、作風和制度建設，為努力建設高效、精干、廉潔的服務型機關，不斷開拓我縣機關黨建工作新局面，按時完成了全年工作任務。爭取有1家以上單位成為寧波市文明單位。積極開展全行業(yè)規(guī)范化服務活動，以此來鞏固提高我系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建成果。加強文明衛(wèi)生行業(yè)創(chuàng)建力度。并逐步擴大藥品集中招標采購的單位和范圍，積極鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院自愿參加。實施院務公開，接受群眾監(jiān)督，切實落實黨風廉政建設責任制，完善職務犯罪預防機制。要完善內外監(jiān)督機制和領導干部經濟責任審計。要創(chuàng)新人才引進管理辦法，做好引進人才的持續(xù)管理。繼續(xù)開展推干薦才活動，完善干部的選拔任用制度，提高干部工作的透明度。加強衛(wèi)生管理干部隊伍建設。以創(chuàng)建青年文明示范崗、巾幗示范崗為重點，加強服務窗口文明示范崗建設。抓好黨團組織建設。要大力加強對衛(wèi)生宣傳工作的組織領導，落實經費，健全網(wǎng)絡，并積極與各宣傳媒體密切配合，把宣傳醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策和做法作為今后一段時間內重要工作切實抓好，為我市的衛(wèi)生改革與發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。七、切實加強單位精神文明建設要加強衛(wèi)生宣傳工作。加強對食品生產和職業(yè)危害企業(yè)衛(wèi)生技術輔導和幫助。加強對餐飲業(yè)及學校食堂衛(wèi)生及職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理，把大中型餐飲業(yè)衛(wèi)生量化分級管理推廣到單位食堂、飲用水生產企業(yè)衛(wèi)生管理中，組織開展職業(yè)病的專項整治活動。要以法律為準繩，以市衛(wèi)生監(jiān)督所為主體，嚴肅查處違反衛(wèi)生法律法規(guī)案件，保障人民群眾衛(wèi)生安全。加快衛(wèi)生執(zhí)法隊伍建設，調整和充實執(zhí)法力量，嚴把進人素質關，加強對新進人員的教育和培訓，提高執(zhí)法水平和效能。進一步建立衛(wèi)生執(zhí)法網(wǎng)絡。加強衛(wèi)生法制的宣傳教育，增強群眾的法制意識。進一步合理調整和配置現(xiàn)有衛(wèi)生資源，提高衛(wèi)生資源的利用效率。進一步完善醫(yī)療機構、醫(yī)務人員、醫(yī)療技術和大型醫(yī)療設備等衛(wèi)生服務要素的準入審批、備案制度，依法規(guī)范醫(yī)療服務行為。六、切實加強依法行政，提高衛(wèi)生管理水平。努力開拓新的醫(yī)療衛(wèi)生服務市場。各社區(qū)衛(wèi)生服務機構要完善六大功能，拓展服務內容，對社區(qū)居民家庭開展契約式服務，要依托市衛(wèi)生進修學校進行轉型培訓，加快培養(yǎng)一支與社區(qū)衛(wèi)生服務相適應的全科醫(yī)生隊伍。要針對城區(qū)行政區(qū)劃調整的實際，使社區(qū)衛(wèi)生服務與社區(qū)建設同步進行，要求每個醫(yī)療單位創(chuàng)建成1個以上的示范社區(qū)衛(wèi)生服務站，并發(fā)展和完善社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。五，創(chuàng)新服務模式，大力開展社區(qū)衛(wèi)生服務。積極開展以創(chuàng)建衛(wèi)生村鎮(zhèn)活動為載體的愛國衛(wèi)生運動，做好除四害工作。要不斷提高水質，使群眾能享受到高標準的自來水。加強采供血機構建設，要加大無償獻血的宣傳力度，積極推行和擴大成分輸血，確保臨床用血質量，杜絕血液浪費。依法做好婚前、孕產婦、兒童保健及婦女病防治工作，著力降低孕產婦和嬰幼兒死亡率，加強市婦保所和各醫(yī)院、衛(wèi)生院兒保門診建設，提高保健服務質量和臨床工作水平。建立健全婦幼保健人員隊伍。加強高危孕產婦的篩選、管理，提高兩個系統(tǒng)管理質量。要適應衛(wèi)生防病工作需要，拓展衛(wèi)生技術服務范圍，搞好計量認證，提高綜合衛(wèi)生防病技術服務水平。以初保為龍頭，積極推進“億萬農民健康促進行動”，推進衛(wèi)生健康教育，提高群眾自我保健意識。要加強對腸道傳染病、結核病等重點傳染病的防治，新組建5個艾滋病檢測網(wǎng)點，預防和控制性病、艾滋病的發(fā)生。加強疾病預防控制。要依托六大質控組織，在進一步搞好規(guī)范化住院病區(qū)建設、門診藥房等五大科室標準化建設的同時，積極把醫(yī)院等級評審標準作為醫(yī)院管理考核的依據(jù)，實施規(guī)范化管理，迎接新的醫(yī)院等級評審。規(guī)范服務行為，抓好醫(yī)療過程每個環(huán)節(jié)的規(guī)范服務，降低差錯率，減少醫(yī)療糾紛，醫(yī)療事故發(fā)生。抓好醫(yī)療安全。做好科技成果的推廣應用工作，鼓勵引進和開展能填補我市空白的新技術、新項目。要實施科教興醫(yī)戰(zhàn)略，不斷提升我市總體醫(yī)療水平。完善醫(yī)療衛(wèi)生服務功能。要加強中醫(yī)工作。通過建設，改善醫(yī)療條件，極力營造優(yōu)美、舒適的醫(yī)院內部環(huán)境，方便群眾就醫(yī)看病。強化面向農村的全科醫(yī)學教育。引入用人競爭機制和優(yōu)勝劣汰制，實行競聘上崗，評聘分離，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。堅持開發(fā)、引進并重的原則，通過科技進步獎評選的方法，發(fā)現(xiàn)人才。進一步完善醫(yī)療集團內部運作機制，不斷提高服務質量和運行效果。三、加強醫(yī)院建設，提高醫(yī)療水平。要認真總結衛(wèi)生分院產權制度改革經驗，繼續(xù)探索公立醫(yī)療機構公有民營、股份合作等新的體制，實行動產與不動產分離、所有權與經營權分離的試點工作。要不斷探討醫(yī)院后勤服務社會化工作，努力在廣度和深度上下功夫。在加大績效工資分配力度的同時規(guī)范分配，真正根據(jù)工作責任大小、業(yè)績優(yōu)劣等實際拉開分配差距，充分發(fā)揮分配激勵機制作用。探索把單位人變成系統(tǒng)人，再變成社會人的改革。實行和完善聘用合同制，加強聘后管理，對人事代理人員嚴格按規(guī)定執(zhí)行。實行院務公開和領導干部述職評議制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院試行院長公開招聘制、擴大選任制試點、深化任期目標責任制。改革公立醫(yī)療機構管理體制。加強城鄉(xiāng)醫(yī)療技術交流和技術支農，堅持城區(qū)醫(yī)務人員在晉升中高級專業(yè)技術職務前到農村工作半年的政策，鼓勵醫(yī)學院校畢業(yè)生和城區(qū)醫(yī)院的在職或退休衛(wèi)技人員到農村服務。進一步完善鎮(zhèn)村衛(wèi)生管理一體化，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理職能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要加強內涵建設，改進服務方式，深入農村社區(qū)、家庭、學校，提供預防保健及基本醫(yī)療服務。讓大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院逐漸改建為社區(qū)衛(wèi)生服務中心，按照《市村衛(wèi)生室設置規(guī)劃》，清理整頓村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。進一步完善衛(wèi)生規(guī)劃。在調研、制訂方案、試點的基礎上具體實施、推廣以大病統(tǒng)籌為主的新型農村合作醫(yī)療，使我市的福利型合作醫(yī)療逐步向大病統(tǒng)籌、醫(yī)療保險過渡，增強抗風險能力，建立可持續(xù)發(fā)展的農村合作醫(yī)療保障制度。堅持以初保為龍頭，深化工作內涵，擴大外延，抓好外延指標建設，加強精防、牙防、防盲工作，完善農村衛(wèi)生財政補助政策，加大對農村公共衛(wèi)生和執(zhí)法監(jiān)督工作的經費投入。全年衛(wèi)生工作思路與全年縣直屬機關工委工作總結(多篇范文)匯編第 47 頁 共 47 頁全年衛(wèi)生工作思路一、深入貫徹全國農村衛(wèi)生工作會議精神，積極推進農村衛(wèi)生工作。繼續(xù)深入抓好農村初保工作。積極探索新型的農村合作醫(yī)療保障制度。做好醫(yī)療救助，與慈善總會、市總工會、民政局等合作，集中、綜合醫(yī)療求助資金并合理使用，統(tǒng)一救助社會弱勢人群，減少因病致貧率。建立和完善以公有制為主導、多種所有制共同發(fā)展的衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，合理確定醫(yī)療機構的數(shù)量和規(guī)模，調整結構和功能。引導村衛(wèi)生室在堅持鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）村管理一體化的前提下開展社區(qū)衛(wèi)生服務工作。開展縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村縱向業(yè)務合作，提高農村衛(wèi)生服務網(wǎng)絡整體功能。運用法規(guī)機制加強醫(yī)療質量管理，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一進藥制度，保證用藥質量和安全。二、深化醫(yī)療機構產權制度和運行機制改革，創(chuàng)新醫(yī)療管理體制。試行醫(yī)院管理委員會領導下的院長負責制，更進一步明確院長責、權、利。深化人事制度改革。改革臨時用工制度，規(guī)范單位臨時用工行為，逐步把臨時用工納入到單位整體用人管理中。全面推行效績工資制。強化成本效益觀念，繼續(xù)搞好全成本核算試點。不斷探索產權制度改革。積極摸索中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務管理新體制，逐步在中心衛(wèi)生院建立由就近鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院參加的會計集中核算制，健全財務核算管理體系，提高財務管理水平。逐步建立社區(qū)衛(wèi)生服務中心與綜合性醫(yī)院，?？漆t(yī)院之間的雙向轉診制度，形成功能互補，相互協(xié)作，共同發(fā)展的服務體系。加快人才引進與培養(yǎng)。采用各項優(yōu)惠措施，引進各層次醫(yī)療機構對口適用的人才。重點抓好中青年技術骨干培養(yǎng)，健全繼續(xù)教育制度，加強農村衛(wèi)生人員的業(yè)務技術和技能培訓，鼓勵醫(yī)務人員參加學歷教育。抓好醫(yī)療單位基礎設施建設。促進醫(yī)療資源布局更趨優(yōu)化、合理，適應群眾多層次、全方位的醫(yī)療保健需求。突出重點，抓好中醫(yī)龍頭單位建設，堅持做好繼承和發(fā)掘工作，抓緊中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，發(fā)揮中醫(yī)傳統(tǒng)特色，發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)。醫(yī)療單位要按照規(guī)劃定位，逐步拓展服務領域，中心衛(wèi)生院以上醫(yī)療單位要提高綜合服務功能。繼續(xù)實施《市醫(yī)學科學技術發(fā)展資助和獎勵辦法》，做好項目選題資助和結題獎勵，努力提高項目的科技含量。大力支持市級醫(yī)院、中心衛(wèi)生院抓好重點學科、重點專病?？频慕ㄔO。認真貫徹《醫(yī)療事故處理條例》，強化醫(yī)務人員責任意識、醫(yī)療安全意識，落實醫(yī)療事故責任追究制。加強醫(yī)療質量管理。四、重視公共衛(wèi)生，加強疾病控制與預防保健，積極開展愛國衛(wèi)生工作。要抓好基層保防機構建設，完善組織網(wǎng)絡，規(guī)范衛(wèi)生防病行為，提高疾病監(jiān)測、處理重大疫情等公共衛(wèi)生應急能力。要積極實施慢性非傳染性疾病和職業(yè)病防治工作，推行一病一策健康促進干預措施。鞏固和發(fā)展計劃免疫和地方病防治成果，提高“五苗”覆蓋率。要繼續(xù)重視婦幼保健工作。重點抓好產科的隊伍、設施和質量建設。開展經常性的婦幼保健知識的宣傳教育。認真抓好血液管理。努力加快農村改水、改廁工作，增擴建水廠（站），擴大改水受益率。廣泛發(fā)動群眾開展農村改廁，不斷提高農村衛(wèi)生戶廁普及率，消滅露天糞缸。加強農村環(huán)境衛(wèi)生整治，改善城鄉(xiāng)衛(wèi)生面貌，積極創(chuàng)建衛(wèi)生城鎮(zhèn)和衛(wèi)生村，并逐步在衛(wèi)生村鎮(zhèn)和愛國衛(wèi)生示范村鎮(zhèn)中推行分級管理制度，鞏固提高城鄉(xiāng)愛衛(wèi)工作成果。要抓好樣板，搞好社區(qū)衛(wèi)生服務示范點建設，積極開展示范社區(qū)衛(wèi)生服務站創(chuàng)建活動。各街道衛(wèi)生院要創(chuàng)造條件逐步向社區(qū)衛(wèi)生服務中心的目標過渡。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要結合自身實際，把建設以公共衛(wèi)生服務為主，綜合提供預防保健和基本醫(yī)療為重點的社區(qū)衛(wèi)生服務中心模式作為建設方向，積極開展以契約式服務為重點的農村社區(qū)衛(wèi)生服務，要進一步完善社區(qū)衛(wèi)生服務的內容、方式，要鞏固現(xiàn)有社區(qū)衛(wèi)生服務工作成果，并不斷擴大社區(qū)衛(wèi)生服務的覆蓋面。并落實聯(lián)村醫(yī)生責任制和接工作業(yè)績考核報酬制。加強衛(wèi)生工作的全行業(yè)管理。明確并實施醫(yī)療機構設置規(guī)劃。加強對民辦醫(yī)療機構的管理，禁止非衛(wèi)技人員進入衛(wèi)技崗位。建立醫(yī)療質量監(jiān)控體系和科學的評價方法，結合《醫(yī)療事故處理條例》的貫徹實施，重視病案書寫，規(guī)范醫(yī)療行為，嚴格以法管理。完善衛(wèi)生監(jiān)督體制改革，在中心鎮(zhèn)組建衛(wèi)生監(jiān)督分所，在不建分所的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及規(guī)模集貿市場，聘請衛(wèi)生協(xié)管員，農村社區(qū)聘請聯(lián)絡員，形成組織體系完善的執(zhí)法網(wǎng)絡。加大綜合執(zhí)法力度。繼續(xù)抓好整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作，嚴肅查處制售假冒偽劣食品的違法行為，加強對一次性醫(yī)療用品采購使用及使用后的監(jiān)督管理。堅持監(jiān)督與服務相結合。堅決持打擊無證行醫(yī)，取締非法行醫(yī)，協(xié)管醫(yī)療廣告，規(guī)范和凈化醫(yī)療市場。通過宣傳贏得廣大醫(yī)務人員和人民群眾對衛(wèi)生改革的理解與支持。要加強衛(wèi)生信息技術建設，建立業(yè)務和技術結構合理、骨干穩(wěn)定、專業(yè)化程度較高的衛(wèi)生信息工作隊伍以適應市場環(huán)境需求和社會發(fā)展。以創(chuàng)建五星級黨支部為抓手，不斷加強黨的組織建設，加強黨的領導，抓好黨員教育。以不斷改善服務為載體，抓好老干部的管理工作。加大優(yōu)秀年輕后備干部的選拔培養(yǎng)力度。按照“三個代表”的要求，加強干部隊伍的教育和管理，提高干部隊伍的整體素質。圍繞“實踐‘三個代表’，展示天使風采”這一主題，積極組織開展各項活動，