蕭山油庫安全生產(chǎn)考核辦法-展示頁
2024-12-29 18:35本頁面
【正文】 其他工作，受到庫領(lǐng)導(dǎo)表揚，獎勵 20分 /次。 參加集體文體活動，為油庫爭得榮譽 ，獎勵 50分 /次。 參加各種業(yè)務(wù)考核 比賽 ，取得好成績，受到公司、庫領(lǐng)導(dǎo)表揚，獎勵 20~100分 /次。 排除重大事故 隱患 ，獎勵 100分 /次。 考核辦法 每月油庫 組織 進行一次考核， 每周油庫安全領(lǐng)導(dǎo)小組匯總上周工作情況 ，研究 決定績效工 資獎懲額度，在月底油庫生產(chǎn)會上講評實施情況， 并視具體情況報分公司審核。蕭山油庫安全 管理 考核辦法 （獎懲制度細則） 一、目的 為了落實安全服務(wù)責任制，強化油庫安全管理，為切實提高員工安全責任意識，明確崗位職責，結(jié)合蕭山油庫安全服務(wù)責任書的相關(guān)內(nèi)容，實現(xiàn)實際工作與績效工資有效掛鉤，特制訂 蕭山油庫安全生產(chǎn)考核辦法 ，具體如下： 二、適用范圍 油庫全體員工 三、績 效工資分配細則 每月績效工資額的組成 每月每位員工提取 500元績效工資最為績效工資再分配基數(shù)?；A(chǔ)分為 100分。 四、具體細則： （一）獎勵 發(fā)現(xiàn)油庫重大隱患 并 及時發(fā)現(xiàn)報告，獎勵 100分 /次。 工作積極努力，受到公司、庫領(lǐng)導(dǎo)表揚， 視具體情況， 獎勵 20~100分 /次 ,被分公司通報表揚獎勵 100分 。 發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施故障，主動處理，受到廣泛好評的，獎勵 50分 /次。 做好人好事、 技術(shù)革新、 創(chuàng)新策劃、獻計獻策，受到庫領(lǐng)導(dǎo)表揚
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