超市員工工作及獎懲制度-展示頁
2024-12-29 17:50本頁面
【正文】 對齊、貨品正面向顧客，不反 放、不倒放） 。 經(jīng)理每月在檢查表格中簽字監(jiān)督。 3. 當天銷售收入交班后 立即上交財務(wù)，收入現(xiàn)金與賬面不符的，超出 3 元以上部分由店員自己承擔，在當月工資中扣回返還公司。事假當月超 3 天扣除當月績效獎及銷售獎。 上下班不打指模 做曠工處理。遲到 5 分鐘以上至 30分鐘內(nèi)扣 50 元。超市員工工作及獎懲制度 1. 上班不遲到、不早退。準時上下班獎勵車費 10元 /天， （凡 遲到、早退 或缺勤沒有車費獎勵）遲到早退 5 分鐘以內(nèi)扣 10元。遲到 30 分鐘以上 扣當天全額工資（當日基本工資加獎金）。 2. 病假需提供病歷或病假單， 病假 沒有當天 全額 工資；事假須提前一天 向店長 申請 ，獲 經(jīng)理 批 示 后才能休假 ，沒有獲批視為曠工處理，事假扣當天全額工資以外扣當月銷售獎金 50%。 曠工一天扣三天工資，三天以上做除名處理。多于賬面金額不可用作抵消錢箱底款由財務(wù) 或店長 每周不定期檢查兩次并做好檢查登記。 （ 出檢查表格） 4. 負責 二飯收款員工不得查看收銀卡余額，上交實際收款金額，發(fā)現(xiàn)私自查看余額的出警告信（ 出警告信模式 ，警告信增加臨時扣績效備注，不屬于每周規(guī)定檢查項目 ） 并扣發(fā)當月銷售獎金 50%/次。自己崗位的貨物在倉庫的擺放做到先進先出 ，并做好隨時接受檢查的準備。 （制績效獎金
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