人事專員工作計劃優(yōu)秀文選與人事專員工作計劃及個人發(fā)展計劃匯編-展示頁
2024-11-22 01:12本頁面
【正文】 ，開除2人（電廠），除名60人（主要為化工廠）。1－5年工齡和工齡不滿一年的員工明顯偏多，而6－10年工齡的員工明顯偏少，一方面因為焦化xx投產(chǎn)和化工xx年投產(chǎn)我公司員工齡較短，另一方面說明我公司人員流動性仍然偏大，招聘情況：今年應(yīng)聘人數(shù)約530人，同去年應(yīng)聘人數(shù)約1100人同比減少了51％；新招人數(shù)149人，同去年新招人數(shù)405人相比同比減少了63％。10年以上工齡的85人，占6%。15年工齡的795人，占54%。而大專學(xué)歷只有7％，初中學(xué)歷過半均表示我公司較高學(xué)歷人員偏少，較高學(xué)歷人員流動性大。％。大專學(xué)歷占7％。學(xué)歷段結(jié)構(gòu)：初中及初中以下學(xué)歷占53％。人員年齡段結(jié)構(gòu)目前仍然以2040歲的中青年男勞動力為主。60歲以上：1％。51－60歲：％。41－50歲：％。31－40歲：29％。（下同）20－30歲：41％。年齡結(jié)構(gòu)百分比：20歲以下：2％。女職工人數(shù)384人，％。各部門目前人數(shù)為：領(lǐng)導(dǎo)組11人，辦公室124人，總調(diào)室10人，人力資源部5人，監(jiān)察部69人，財務(wù)部33人，供應(yīng)部41人，銷售部38人，企管部35人，設(shè)備部3人，安環(huán)部3人工程部6人，信息中心8人，總工辦1人，老焦廠6人，民工隊20人，專用線52人，質(zhì)檢中心46人，焦化廠330人，洗煤廠219人，電廠135人，化工廠193人，鄉(xiāng)寧洗煤廠7，檢修分廠23人，煤焦運輸隊27人，碳黑廠2人，停職留薪16人。一、XX年公司人力資源現(xiàn)狀人數(shù)：截至目前總?cè)藬?shù)1463人，年平均人數(shù)1413人，總?cè)藬?shù)與年初人數(shù)1121相比增加了342人，％。人事專員工作計劃優(yōu)秀文選與人事專員工作計劃及個人發(fā)展計劃匯編第 12 頁 共 12 頁人事專員工作計劃優(yōu)秀文選XX年，人力資源部在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下，各部門領(lǐng)導(dǎo)的支持和配合下，通過全體員工的同心協(xié)力，積極開展各項工作，狠抓落實，注重實效，完成了公司交辦的各類工作任務(wù)，為公司的有序發(fā)展貢獻了微薄之力。在此就本部門全年工作做一簡要總結(jié)和回顧?？?cè)藬?shù)與10年10月放假前1719人相比減少了256人，％。性別結(jié)構(gòu)百分比：男職工人數(shù)1079人，％。男女職工人數(shù)比例基本與去年持平。％，％。％，％。％，女工43％。％人，％。％人，女工1％。％。女工在3140歲年齡段明顯比男工偏多，這一方面是因為年初安排了部分從鋁廠培訓(xùn)回來的女電工和女焊工，二是因為這個年齡段的女工基本不流動，而男工流動性較大。高中（含中專職高）％。％。人員學(xué)歷段結(jié)
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