【正文】 門召開了全市工資協(xié)商工作推進會，明確在原有401家單位工資協(xié)商的基礎上，今年再新培植典型100家，明年百人以上單位建制面達到1350家。最近對全市定報企業(yè)“家家訪”調研結果顯示，％的企業(yè)已建立了廠務公開制度。在國有、集體企業(yè)全面實行廠務公開的基礎上，我們根據(jù)企業(yè)改制和非公企業(yè)蓬勃發(fā)展的新形勢，把廠務公開的內容從以國有、集體企業(yè)突出黨風廉政建設為主，向以非公企業(yè)突出維護職工權益為主轉移。近年來，市、縣、鎮(zhèn)三級黨委把工會組建任務落實到機關部門、責任到具體人員，共選派黨建工作指導員7102名，保證了建會目標的實現(xiàn)，為維護職工合法權益提供了堅強的組織保障。經過努力，目前，在非公有制企業(yè)中，共建立黨組織3417個，黨組織組建率達100；共建立獨立工會組織4296個，工會組織組建率達95以上。一是大力推進組織建設。努力優(yōu)化工會領導班子結構，把大家的積極性充分調動起來，聚焦到工作上。三是在工會班子結構上力求優(yōu)化。認真按照干部選拔任用條例的要求，對擬提拔的人選全部經過民主推薦程序。原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部大多數(shù)由組織委員或其他中層干部兼任，通過選優(yōu)配強，目前全市138個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中配有專職工會干部101人，其中100人按同級黨政副職配備，9個縣（市、區(qū)）工會主席中已有4人由按副縣級配備，市直15個工委中按同級副職配備已達13個。堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，憑實績，講公認，靠制度，堅持把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀工會干部選好用好，不把工會作為安置干部的“療養(yǎng)院”和“養(yǎng)老院”。省委xx年工會工作會議以后，市委迅速召開全市工會工作會議，及時制定下發(fā)了《關于進一步加強和改善新時期工會工作的意見》，對加強工會領導班子建設提出了明確的要求。建立和完善了“黨建帶工建”五項制度，即市委常委會每年定期研究會辦制度、市委每年一次例會制度、市委領導掛鉤聯(lián)系制度、相關部門每半年一次會商協(xié)調制度和職能部門每年一次督查考核制度，緊緊圍繞全市工作大局，統(tǒng)籌協(xié)調，務實創(chuàng)新，著力研究新情況，解決新問題，有力推動了“黨建帶工建”工作的深入開展。目前，全辦事處各企業(yè)設立黨員責任區(qū)4個、黨員先鋒崗8個，為黨組織和工會組織建設注入了勃勃生機。為了推動面上工作平衡發(fā)展，建立了8個黨工共建示范點，發(fā)揮示范點的輻射、示范和帶動作用。近年來，非公有制經濟組織和黨員共幫助轉移農村勞動力126人，培訓農民300余人次，幫扶農村貧困戶23個，安置下崗失業(yè)職工52人，捐助失學兒童和困難學生8名。在先進性教育活動中，各企業(yè)扎實開展了“崗位當先鋒、真情暖百姓、永葆先進性”等主題實踐活動，積極組織以“比創(chuàng)新、比創(chuàng)優(yōu)、比創(chuàng)效、比貢獻，爭當模范”為主題的勞動競賽和“創(chuàng)建文明企業(yè)，建設美好家園”、“創(chuàng)一流崗位”等活動，有效地激發(fā)了職工的團隊精神，促進了企業(yè)生產和經營，收到了黨工共建的雙贏效果。二是強化載體促共建。同時，主動介入，抓好國有、集體改制企業(yè)工會組織的整頓、重組和鞏固工作，確保每一個企業(yè)改制后組織不斷層、工作不斷線、會員不流失，最大限度地把廣大職工吸引到工會組織中來。黨組織建設突出黨員人數(shù)3人以上和職工人數(shù)50人以上的企業(yè)，凡是符合條件的，必須在規(guī)定時間內完成組建任務。三、抓好“三個共建”，堅持工作要求一體化辦事處黨委組織各黨組織積極引導和支持各企業(yè)依法建立工會組織，把工會組建工作作為黨建工作的一項重要內容，做到哪里有黨員、有職工，哪里就有黨組織和工會組織，黨組織發(fā)展到哪里，工會組織就建到哪里。積極籌建“幫扶站”，建立健全扶貧幫困機制。辦事處黨委把創(chuàng)建先進基層黨組織與創(chuàng)建示范工會工作有機結合起來，做到目標一同下達，工作一同部署，措施一同研究，相互協(xié)調，相互促進。三是活動同步開展。100人以上的企業(yè)，都建立較為規(guī)范、具有一定規(guī)模的黨員活動陣地和“職工之家”；規(guī)模較小的企業(yè)，建立一室多用的學習、娛樂陣地。黨組織和工會組織一經建立，就同步健全完善黨的組織生活、黨員目標管理、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、民主評議黨員等黨建工作制度；建立和完善會員代表會、職工代表會、平等協(xié)商集體合同、廠務公開民主管理等制度，從而規(guī)范黨建、工建工作。目前，全辦事處在非公有制企業(yè)中建立黨組織4個；建立工會組織4個，其中單獨組建3個，聯(lián)合組建1個。辦事處黨委負責分類指導，加強各企業(yè)的組織設置，健全完善黨的組織和工會組織。一是組織同步設置。二、強化“三個同步”，堅持黨工活動目標一體化“黨建帶工建，工建促黨建”是新的歷史條件下全面加強黨的建設和工會建設的有效途徑。配置了電腦、文印設備等辦公用具，打牢了黨組織和工會組織建設。三是落實辦公設施。尤其在黨務工作和工會干部隊伍建設上，在選優(yōu)配強各級黨、工組織領導班子的同時，與管理區(qū)總工會聯(lián)合開展了以會代訓、業(yè)務講座、經驗交流等學習培訓活動，努力提高他們的政治素質和業(yè)務能力。二是落實工作隊伍。辦事處黨委加強對工會的領導和指導，定期研究和制定黨建工作和工建工作的目標任務，堅持把工建融入黨建工作總體規(guī)劃、總體部署，切實做到黨建、工建工作同研究、同布置、同考核、同評比。成立了由辦事處黨委書記負總責，分管書記、各黨支部書記和工會負責人具體抓落實的領導機構，形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、黨務干部和工會干部全力抓，一級抓一級，層層抓落實的黨工互促共建格局。 一、注重“三個落實”，堅持黨工組織領導一體化辦事處黨委高度重視，將“黨建帶工建，工建促黨建”工作納入黨的基層組織建設的總體規(guī)劃，列入重要議事日程。共建立工會組織9個，有黨員648名。黨建帶工建工作總結(多篇范文)與黨建干事個人工作總結匯編第 33 頁 共 33 頁黨建帶工建工作總結目錄第一篇：辦事處黨建帶工建工作總結第二篇：黨建帶工建工作總結第三篇：黨建帶工建工作總結第四篇：“黨建帶工建”工作總結第五篇：XX年黨建帶工建工作總結正文第一篇：辦事處黨建帶工建工作總結辦事處地處管理區(qū)東南部，下轄1個社區(qū)6個隊2個村。全辦事處現(xiàn)有非公企業(yè)14戶，從業(yè)人員141人，農民工128人。近年來，辦事處從鞏固黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎出發(fā)，堅持“圍繞黨建抓工建，抓好工建促黨建”的工作要求，積極探索基層黨工共建的有效途徑,著力營造黨建與工建“帶動、促動、互動”的良好局面，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和工會組織的橋梁紐帶作用，促進了地區(qū)經濟社會的全面協(xié)調發(fā)展。一是落實工作責任。建立了聯(lián)席會議制度，定期召開會議研究解決私營企業(yè)黨組織及工會建設工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。同時，在企業(yè)和社區(qū)，積極指導和推行黨組織負責人和工會主席相互兼任，對不能兼任的工會主席，由同級黨組織審核，以加強黨對工會組織的領導和監(jiān)督。配齊配強了黨建工作隊伍、工會工作隊伍，對原來不能勝任黨建和工建工作的人員進行了調整，初步形成了黨組織牽頭、工會積極參與、條塊結合、同駐共建的辦事處、隊村（社區(qū)）、企業(yè)三級上下聯(lián)動的黨工共建新格局。共培訓干部50余人，舉辦專題講座3期，培養(yǎng)了一大批精通業(yè)務、扎實肯干的黨務和工會工作干部。辦事處、隊村（社區(qū)）將黨、工、青、婦等組織集中辦公，設立專門辦公室，并明確專人辦公。近年來，全辦事處共投入資金2萬元，滿足黨組織和工會組建及開展活動的需要，有力地保障了黨工共建工作的順利開展。辦事處黨委與工會切實找準二者間的結合點和突破點，努力實現(xiàn)互促互動的黨工共建良好氛圍。專門設立了黨工組織建設臺帳，符合建立黨、工組織條件的企業(yè)，必須在規(guī)定時間內及時建立黨組織和工會組織。對國有、集體改制企業(yè)采取自然過渡的方法，做到企業(yè)產權性質改變，黨組織和工會組織不變；對破產重組的非公有制企業(yè)，根據(jù)黨員人數(shù)、從業(yè)職工人數(shù)合理設置黨的組織和工會組織；對正式黨員不足3人、從業(yè)職工人數(shù)不足50人的，原則上按行業(yè)相近或區(qū)域就近原則建立聯(lián)合黨支部和聯(lián)合工會。二是制度同步完善。引導已經建立黨組織和工會組織的企業(yè)，把黨員活動室建設和“職工之家”建設結合起來考慮。目前，已建立黨、工組織的非公有制企業(yè)中，全部建立了符合要求的活動陣地。積極開展形式多樣的活動維護企業(yè)和職工利益，是建立企業(yè)黨組織和工會的根本目的，也是發(fā)揮私營企業(yè)黨組織和工會作用重要渠道。先后開展“科技之冬”培訓，加強對農牧職工科技指導和培訓力度，提高農牧職工的素質，積極引導、促進職工自營經濟的快速發(fā)展，辦事處工會組織籌集資金印發(fā)油菜、果樹高產栽培技術手冊，使職工種、養(yǎng)殖技術含量增加，提高單位面積的產量，增加了職工的整體收入。建立了困難職工家庭檔案，開通職工服務熱線，已為60余名職工提供了政策咨詢。一是突出重點抓共建。工會組織建設中，辦事處工會牽頭，把組織進廠務工人員加入工會組織工作擺上重要位置，在更大范圍內探索和實踐新的工會組建方式、職工入會方式和會籍管理方式，不斷提高基層組織建會率和職工入會率。對不具備建立黨組織條件的非公經濟組織，引導企業(yè)先把工會組織建立起來，選派熱愛工會工作的黨員或優(yōu)秀分子作為工會主席候選人，在做好工會工作的同時，負責搞好入黨積極分子的培養(yǎng)和推薦，為建立黨組織創(chuàng)造條件。為了增強黨組織和工會組織的吸引力、感召力，積極引導企業(yè)黨組織和工會組織開展為企業(yè)所需要、為經營者認同、受黨員歡迎、為職工所擁護的豐富多采的活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調動廣大職工的工作積極性，增強企業(yè)黨組織和工會組織的活力。同時，還組織結對幫扶、扶貧濟困、助學送教等，積極回報社會，為基層和群眾解難題、辦實事，極大地豐富了黨工共建內涵。三是示范先行帶共建。如王榜隊積極組織轄區(qū)各非公有制企業(yè)設立黨員責任區(qū)和黨員先鋒崗，開展“便民服務”活動、掛牌上崗等活動，組織黨員把“崗位明出來、身份亮出來、作用顯出來、責任擔起來、典型樹起來”。第二篇：黨建帶工建工作總結近年來，我們立足實際，確定了“四帶五同步”的“黨建帶工建”工作思路，即在政治上帶、在組織上帶、在工作上帶、在作風上帶，組織同步