人事局科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告與人事局科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)材料匯編-展示頁
2024-11-22 01:06本頁面
【正文】 科學(xué)發(fā)展觀的主要情況黨的十六大以來，全局上下堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀，局黨組帶領(lǐng)全體黨員干部求真務(wù)實、開拓進取，人事和編制工作取得了較大成績，機關(guān)辦公條件明顯改善，各項人事制度改革穩(wěn)步推進，機構(gòu)編制管理進一步加強。四是在人事人才、機構(gòu)編制事業(yè)科學(xué)發(fā)展思路上形成了共識。三是在聯(lián)系**實際，推動人事人才工作為全縣經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)上取得共識。通過認真查擺問題，影響我縣人事人才工作的主要表現(xiàn)是：經(jīng)濟待遇差、人才外流嚴重。從而進一步提高了黨組成員增強學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的主動性、自覺性和緊迫性。大家一致認識到，科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本原則是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。一、在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上形成了新的共識通過近3個月的學(xué)習(xí)調(diào)研和解放思想大討論活動，局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上形成了4個方面的共識。人事局科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告與人事局科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)材料匯編第 16 頁 共 16 頁人事局科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告人事局科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告根據(jù)縣委的安排部署，人事局、編辦從9月開始開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在學(xué)習(xí)實踐活動中，我們突出班子集體和領(lǐng)導(dǎo)成員這個重點，通過深入廣泛征求意見和學(xué)習(xí)調(diào)研，認真查找班子和干部在人事編制工作中在思想觀念、工作作風(fēng)、服務(wù)中心工作等方面存在的問題，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求深刻剖析了原因，并緊密結(jié)合我縣人事、編制工作實際，提出了今后的發(fā)展方向、改進措施，形成了局領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況的分析報告。一是在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的認識上形成了共識。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，是用科學(xué)理論武裝全體黨員干部頭腦的需要，是提高全體黨員干部堅持科學(xué)發(fā)展能力和水平的需要，是新形勢下加快人事、編制事業(yè)發(fā)展的需要。二是就當(dāng)前我縣人事人才、編制工作科學(xué)發(fā)展的突出問題上形成了共識。經(jīng)濟發(fā)展不快，吸引留住人才難，人事制度改革難度越來越大，且出現(xiàn)前改革后變回的現(xiàn)象，編制管理不能很好適應(yīng)機關(guān)事業(yè)的變革和發(fā)展等方面。大家一致認為，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展，人事人才必須立足于服務(wù)企業(yè)，發(fā)展壯大全縣科技人才隊伍和鄉(xiāng)土人才隊伍，培養(yǎng)能人，建立激勵機制，并要堅持解放思想，改革創(chuàng)新，推動人事人才工作更快發(fā)展。在今后的工作中，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)我縣人事人才、機構(gòu)編制的發(fā)展，重點要抓好6個方面的工作：要繼續(xù)深入開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十項承諾，積極為企業(yè)引才、用才創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境；要建立人才創(chuàng)業(yè)激勵機制，為各類人才創(chuàng)業(yè)提供發(fā)展平臺；加快人事制度改革，形成人才能進能出、待遇與貢獻掛鉤的用人機制，激發(fā)人才隊伍發(fā)展活力；加快事業(yè)單位人事制度改革，積極推行和落實績效工資實施辦法，提高工作效率；加強機構(gòu)編制管理，嚴格控制機構(gòu)和人員的增長，減少財政支出；著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和提高服務(wù)質(zhì)量，切實把影響制約人事人才和機構(gòu)編制科學(xué)發(fā)展的突出問題解決好，把事關(guān)機關(guān)事業(yè)單位干部群眾切身利益的事情辦好，真正做到黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。我局先后獲得全省人事工作先進集體、全省編制政務(wù)公開先進單位、全市工人技術(shù)考試先進單位、縣政府工作目標(biāo)考核先進單位、全縣行風(fēng)評議合格單位、全縣保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動先進集體等榮譽稱號。幾年來，為打造一支能力強、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)高的人事人才工作隊伍，我們狠抓了作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)，推行辦事首問負責(zé)制、辦事承諾制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極為基層群眾辦實事，在社會上產(chǎn)生了良好的反響。我們堅持科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，實施人才強縣戰(zhàn)略，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，努力做到工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)務(wù)爭先，較好地完成了各項人事人才和編制工作任務(wù)。全縣59家黨政群、政法機關(guān)的公務(wù)員過渡和登記工作已全面完成，公務(wù)員參照管理已有9家單位上報審批。全縣事業(yè)單位（除教育系統(tǒng)）已全部實施聘用制，新進人員實行了人事代理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革人員退出了事業(yè)單位編制，變“以錢養(yǎng)人”為“以錢養(yǎng)事”。機關(guān)事業(yè)單位進人嚴格面向社會招聘，控制了財政供養(yǎng)人員的增長，全縣現(xiàn)有11個事業(yè)單位實施了轉(zhuǎn)制改革。近幾年有1600多人參加了公務(wù)員培訓(xùn)考試，每年有700多人參加省市各類專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，近2
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