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    人力資源后勤工作計劃推薦與人力資源周工作計劃匯編-展示頁

    2024-11-22 00:28本頁面
      

    【正文】 推廣和績效不足的改進。人力資源后勤工作計劃推薦與人力資源周工作計劃匯編第 3 頁 共 3 頁人力資源后勤工作計劃推薦一、績效管理“沒有考核,就等于沒有管理!”貫徹公司戰(zhàn)略發(fā)展意圖,XX年作為公司的“績效考核年”,績效管理將成為最重要的人力資源管理工作。1. 輔助形成所有部門及崗位的績效考核標準(元旦至春節(jié)期間)。二、培訓交流人力資源部倡導(dǎo)XX年作為公司的“績效考核年”,績效管理理論和實踐將成為管理人員交流學習的重點。人力資源部介入績效管理的不同階段,與各部門主管探討操作中
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