人事部年終工作總結(jié)范文與人事部文員工作總結(jié)匯編-展示頁
2024-11-22 00:20本頁面
【正文】 人事檔案管理負(fù)責(zé)將員工簡歷表、身份證復(fù)印件、健康證明等資料建立個(gè)人檔案，再以電子檔形式(一般是制作表格)存放于計(jì)算機(jī)中，便于日后對員工信息的查詢，離職人員在離職之后，將其檔案及時(shí)調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄(尤其是被公司辭退的人員)不隨便把員工信息透露給任何人。三是，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高執(zhí)行力，通過完善XX員工請銷假、考勤管理規(guī)定、員工職務(wù)晉升管理規(guī)定等規(guī)章制度，有效提高了工作效率和管理水平。開業(yè)后，結(jié)合實(shí)際工作情況，制定出臺了《員工宿舍、更衣室、浴室的管理規(guī)定》、《員工餐廳用餐標(biāo)準(zhǔn)、用餐時(shí)間等管理規(guī)定》等。《XX工程部工作制度》?！禭X人事部工作制度》?！禭X餐飲部工作制度》?！禭X安全制度》。人事部年終工作總結(jié)范文與人事部文員工作總結(jié)匯編第 6 頁 共 6 頁人事部年終工作總結(jié)范文人事部年終工作總結(jié)范文一XX年即將過去，回顧一年來的工作，感慨萬千，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支持與配合，人事部基本完成了預(yù)期的工作，具體工作如下：一、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化管理：公司堅(jiān)持從基礎(chǔ)管理抓起，加強(qiáng)對公司的規(guī)范管理，一是建章立制，逐步規(guī)范人事管理，為進(jìn)一步完善公司人事管理，理順管理關(guān)系，使公司人事各項(xiàng)工作有章可循。先后制定了：《XX工作守則》。《XX房務(wù)部工作制度》?！禭X中廚房工作管理制度》?！禭X財(cái)務(wù)部工作制度》?！禭X安全部工作制度》并上墻懸掛。二是，在各部門的大力配合下由人事部牽頭
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