【正文】 為加強供需對接的針對性，充分發(fā)揮人才市場在畢業(yè)生資源配置中的重要作用，為畢業(yè)生就業(yè)和用人單位選人用人搭建便捷的橋梁，充分發(fā)揮人才市場在人才資源配置中的重要作用，強化服務(wù)功能，加強供需對接性，開展專場人才招聘會、綜合人才招聘會和推薦等多種形式的就業(yè)方式。按照《紅河州XX年上半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》要求，在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排布置下，與縣教育局、衛(wèi)生局密切合作、精心組織，圓滿完成我縣XX年事業(yè)單位公開招聘工作，上半年共招聘工作人員19名，下半年共招聘4名工作人員已進入政審階段。辦理保存人事關(guān)系與檔案協(xié)議48人，全部納入我縣人才儲備庫，接收檔案材料，錄入計算機管理。(四)強化服務(wù)意識，有效配置人才資源認真辦理人事代理業(yè)務(wù)。認真組織完成XX年工資統(tǒng)計工作。認真審核工資基金，切實維護單位職工的利益。(三)加強聘用合同鑒證管理，切實做好工資基金審核發(fā)放工作認真做好合同鑒證管理和工人技術(shù)等級聘任工作。四是認真學(xué)習，吃透政策。二是摸底調(diào)查，收集問題。穩(wěn)步推進事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。組織全縣專業(yè)技術(shù)人員進行《知識產(chǎn)權(quán)》科目培訓(xùn)。衛(wèi)生系列6人。農(nóng)業(yè)系列60人。小學(xué)系列165人。其中：群文系列15人。切實抓好我縣XX年度企事業(yè)單位各系列專業(yè)技術(shù)人員的資格評審工作。按照州人事局的安排，我局結(jié)合實際完成了XX年度專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計上報工作?？己藶閮?yōu)秀的1017人(其中專業(yè)技術(shù)人員928人、職員3人、工人86人)，合格的5748人(其中專業(yè)技術(shù)人員4758人、職員14人、工人976人)，基本合格1人，不合格8人，不定等次的204人，不予考核的16人。(二)進一步做好專業(yè)技術(shù)人員職稱推薦評審工作，強化專業(yè)技術(shù)人員管理完成全縣事業(yè)單位工作人員XX年度考核工作。高中以下文化的占14。我縣公務(wù)員構(gòu)成比例中，35歲以下的占34，36至45歲的占40。1做好關(guān)于加強基層公務(wù)員隊伍建設(shè)有關(guān)問題開展調(diào)研的工作。做好全縣政府系統(tǒng)公務(wù)員危機管理培訓(xùn)工作。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《〈中華人民共和國公務(wù)員法〉工作方案》、《紅河州實施〈中華人民共和國公務(wù)員法〉工作方案》和省人事廳《關(guān)于紅河州人民政府研究室等單位參照公務(wù)員法管理的通知》精神，報州人事局審批，對符合公務(wù)員登記條件的52人進行了登記。按照瀘政發(fā)XX63號文件要求，全年共辦理各類人員調(diào)動手續(xù)123人，其中正常調(diào)動公務(wù)員5人，事業(yè)干部47人，工人23人，調(diào)往縣外31人(其中公務(wù)員10人、事業(yè)干部19人、工人2人)，從縣外調(diào)入17人(其中公務(wù)員9人、事業(yè)干部3人、工人5人)。按要求，分別對871名公務(wù)員和91名參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員進行了統(tǒng)計。做好公務(wù)員統(tǒng)計工作。做好XX年公務(wù)員招考工作。做好XX年定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員工作。做好XX年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。根據(jù)紅河州人民政府XX年12月26日第三十七次常務(wù)會議精神，階段性恢復(fù)執(zhí)行紅河州國家公務(wù)員科級以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升。全年來共辦理了大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級手續(xù)48人。做好XX年公務(wù)員(人民警察)錄用工作和大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級工作。220名機關(guān)工勤人員，考核為優(yōu)秀的37人。基本稱職的2人。600名國家公務(wù)員，考核為優(yōu)秀的120人。現(xiàn)將XX年工作情況匯報如下：一、主要工作(一)強化公務(wù)員隊伍建設(shè)，抓好各項管理工作做好XX年機關(guān)工作人員年度考核工作。人事局年工作總結(jié)和年工作計劃與人事局年度工作總結(jié)優(yōu)秀范文匯編第 22 頁 共 22 頁人事局年工作總結(jié)和年工作計劃XX年，我縣人事人才工作和機構(gòu)編制工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省州人事部門的指導(dǎo)幫助下，在全縣各部門的大力支持和密切配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真開展了學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。圍繞縣委、縣政府確定的“人才強縣戰(zhàn)略”要求，密切聯(lián)系實際，改進工作措施，認真扎實開展各項業(yè)務(wù)工作，為順利完成全年工作打下了良好的基礎(chǔ)。根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》對公務(wù)員(參照公務(wù)員管理人員)、機關(guān)工勤人員XX年度的工作進行了嚴肅認真的考核。稱職的442人。不定等次的36人。合格的183名。根據(jù)紅人通〔XX〕260號文件要求，我縣共補充錄用10名公務(wù)員(人民警察)。做好非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的確定(晉升)工作。通過查閱檔案、認真審核，仔細對照，確定(晉升)科員43人。根據(jù)省、州相關(guān)文件精神，經(jīng)過筆試、考察、體檢，共選聘63名高校畢業(yè)生到村任職。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省民政廳、省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于云南省XX年定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員的通知》文件精神，通過筆試、面試、體檢、政審，我縣考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員1人。根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《XX年考試錄用公務(wù)員公告》及《紅河州XX年度考錄公務(wù)員補充公告》精神，通過筆試、面試、體檢、政審，我縣共招考公務(wù)員59人，其中公安30人，森林公安3人，其他公務(wù)員26人。根據(jù)《云南省人事廳關(guān)于開展XX年公務(wù)員統(tǒng)計工作的通知》(云人通XX50號)和州人事局紅人通XX4號文件要求，積極組織開展全縣公務(wù)員統(tǒng)計工作。做好機關(guān)、事業(yè)單位工作人員流動調(diào)配管理工作。做好公務(wù)員登記和參照公務(wù)員法管理人員登記工作。對符合參照公務(wù)員管理條件的8人進行了登記。根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于在全省政府系統(tǒng)公務(wù)員中開展危機管理培訓(xùn)的通知》(云人社發(fā)XX130號)和紅人通XX59號文件精神，為增強我縣各級政府系統(tǒng)公務(wù)員的危機意識和憂患意識，提高應(yīng)對各種危機的能力和公共管理水平，結(jié)合我縣實際，在全縣政府系統(tǒng)980余名公務(wù)員中開展危機管理培訓(xùn)。為配合國家公務(wù)員局就基層公務(wù)員隊伍建設(shè)中存在的有關(guān)問題進行研究工作，按照云人社辦XX33號文件要求，積極認真開展基層公務(wù)員隊伍建設(shè)調(diào)研工作。46至55歲的占23，56歲以上的占3。大專文化的占45，本科文化的占41。根據(jù)上級通知精神，結(jié)合各事業(yè)單位實際，完成了全縣259個事業(yè)單位的6994名工作人員的年度考核工作。完成XX年度專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計上報工作。截止XX年12月31日止，全縣共有專業(yè)技術(shù)人員6333人，全額和差額撥款事業(yè)單位5863人、自收自支事業(yè)單位162人、企業(yè)單位213人、非國有企業(yè)單位95人。全年共推薦599名專業(yè)技術(shù)人員評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，目前，經(jīng)省、州、縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審?fù)ㄟ^528人。中學(xué)系列197人。黨校系列3人。工程系列150人。新聞系列3人。從XX年6月至10月開始組織全縣6255名專業(yè)技術(shù)人員進行了《知識產(chǎn)權(quán)》科目培訓(xùn)，并于XX年10月14日組織了全縣統(tǒng)一考試，合格率為100。按照省州關(guān)于進一步完善事業(yè)單位人事制度改革，全面開展事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的要求，我縣于今年6月8日召開了全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作動員大會，在全縣范圍內(nèi)開展事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，我局在開展事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作中嚴格把好四道關(guān)