不正之風(fēng)加強整治安排意見與專業(yè)培訓(xùn)工作計劃匯編-展示頁
2024-11-22 00:12本頁面
【正文】 度，作為深入整治用人上不正之風(fēng)的重要措施。繼續(xù)深化干部人事制度改革，堅持一手抓落實、一手抓創(chuàng)新，凡是中央和省市委及其組織人事部門已做出明確規(guī)定的，逐條逐項抓好落實，不得變通。在全縣上下形成注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。二是樹立正確的用人導(dǎo)向。黨管干部原則，是實現(xiàn)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)和思想領(lǐng)導(dǎo)的組織保證。認(rèn)真貫徹落實省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作政策法規(guī)的通知》(云組通〔〕11號)精神，進一步嚴(yán)明紀(jì)律。在開展干部選拔任用工作檢查時，要把加強干部選拔任用工作法規(guī)學(xué)習(xí)情況作為重要內(nèi)容，采取適當(dāng)方式在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展干部選拔任用工作法規(guī)知識測試。凡上級新制定出臺的干部選拔任用工作法規(guī)文件，黨委(黨組)理論中心組要及時組織學(xué)習(xí)。在干部任前談話時，要對學(xué)習(xí)貫徹黨的干部工作政策法規(guī)和執(zhí)行組織人事紀(jì)律提出要求?？h鄉(xiāng)黨校和有關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)要把干部選拔任用工作政策法規(guī)作為領(lǐng)導(dǎo)干部主體班次的重要內(nèi)容，列入教學(xué)計劃，落實講授人員。通過3至5年的努力，有效遏制用人上的不正之風(fēng)，大幅度提高人民群眾對組織工作的滿意度。不正之風(fēng)加強整治安排意見與專業(yè)培訓(xùn)工作計劃匯編第 8 頁 共 8 頁不正之風(fēng)加強整治安排意見為認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委、中組部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的意見》以及省、市有關(guān)文件精神，扎實推進我縣整治工作的深入開展，確保我縣“干部選拔任用工作滿意度”和“防止用人上不正之風(fēng)工作滿意度”有明顯提高，實現(xiàn)年底群眾滿意率和滿意度達(dá)到70%以上，現(xiàn)將年整治工作安排如下。一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨的大、屆三中全會和省第八次黨代會、市委二屆五次全會、縣委十一屆七次全會精神，按照全國、全省組織部長工作會議部署要求，圍繞提高選人用人公信度目標(biāo)，以建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的選人用人導(dǎo)向機制、工作機制、監(jiān)督機制和群眾滿意度評價機制為重點，堅持預(yù)防、監(jiān)督、查處并舉，把加強教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)明紀(jì)律貫穿于干部選拔任用工作的始終，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。二、開展整治工作的主要任務(wù)圍繞深入整治工作的總體目標(biāo)，年重點要抓好以下幾個方面的工作：（一）加大干部工作政策法規(guī)
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