人事局計劃生育工作意見與人事年度工作計劃匯編-展示頁
2024-11-22 00:11本頁面
【正文】 治理力度，將計生責任落實到人事管理的各項環(huán)節(jié)中：在辦理干部錄（聘）用、流動調配手續(xù)時，應要求申請人提供計生部門出具的計生證明，未能按時出示證明或發(fā)現(xiàn)有違反計生行為的，一律不予辦理。加大對違反計生政策人員的查處力度，凡本單位的在職人員、家屬違反政策生育或出現(xiàn)計劃外生育或非法抱養(yǎng)等現(xiàn)象，嚴格按照有關規(guī)定及時進行嚴肅處理。對應辦理《生育服務證》和《獨生子女父母光榮證》的對象要督促其及時辦理。二、狠抓常規(guī)管理，提高機關計生管理服務水平建立健全計生管理臺帳，及時滾動更新，做到報表及時、完整、準確。人事局計劃生育工作意見與人事年度工作計劃匯編第 6 頁 共 6 頁人事局計劃生育工作意見一、健全工作機制，加強對計生工作的組織領導成立以局長為組長，其他領導班子成員為副組長，各科室負責人為成員的人口與計生工作領導小組，并由辦公室主任責日常管理服務工作，確保計生日常管理工作的落實。堅持局務會定期研究計生工作制度，把計生工作列入年度工作計劃，各科室要切實發(fā)揮職能作用，積極配合和參與計劃生育工作，做到領導重視，責任到人。抓好本單位干部職工計生管理工作，督促相關人員落實避孕節(jié)育措施，按時組織查環(huán)、查孕和訪視工作。按時兌現(xiàn)相關人員的計生獎
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