人社局開展作風(fēng)整頓實施方案與人社局春風(fēng)行動活動方案匯編-展示頁
2024-11-22 00:04本頁面
【正文】 不適應(yīng)。 （二）“松”，黨性鍛煉不經(jīng)常。 （一）“弱”，理想信念不堅定。把作風(fēng)整頓成果體現(xiàn)在推動人社工作創(chuàng)新發(fā)展上，體現(xiàn)在民生改善上，體現(xiàn)在就業(yè)、社保、人才公共服務(wù)水平提升上，體現(xiàn)在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)社會穩(wěn)定上，推進(jìn)我局整體工作爭先進(jìn)位。引導(dǎo)干部增強(qiáng)改革創(chuàng)新、攻堅克難新動能，踐行馬上就辦、辦就辦好基本準(zhǔn)則，優(yōu)化辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，為服務(wù)對象提供主動服務(wù)、全程服務(wù)、跟蹤服務(wù)，打造一流服務(wù)環(huán)境。充分調(diào)動干部履職盡責(zé)的積極性和主動性，切實增強(qiáng)使命意識、擔(dān)當(dāng)意識、爭先意識，主動作為、奮發(fā)有為，夙興夜寐、激情工作，真正把心思和精力集中到推動人社事業(yè)改革發(fā)展上，努力創(chuàng)造一流業(yè)績,以實干實政推進(jìn)重點工作落實。樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對照“八破八立”要求，堅持實事求是，以解放思想為先導(dǎo)，改變思維慣性，消除路徑依賴，使思想觀念更加符合新發(fā)展理念，主動適應(yīng)、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，推動人社事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。人社局開展作風(fēng)整頓實施方案與人社局春風(fēng)行動活動方案匯編第 10 頁 共 10 頁人社局開展作風(fēng)整頓實施方案一、總體要求 深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實中央和省、市、縣重要會議精神和要求，以大力弘揚玉蘭精神為抓手，著力解決全局存在的“為官不為”突出問題，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力，為全縣人社事業(yè)再上新臺階做出積極貢獻(xiàn)。 二、主要目標(biāo) （一）促進(jìn)思想解放。 （二）調(diào)整精神狀態(tài)。 （三）提升工作效能。 （四）提高發(fā)展成效。 三、整治重點 突出問題導(dǎo)向，重點對干部隊伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等錯誤思想、不良作風(fēng)進(jìn)行大力整治，著力解決“不愿為”、“不真為”、“不敢為”、“不會為”的問題。重點整治：疏于政治理論學(xué)習(xí)，缺乏道路自信、理論自信、制度自信；政績觀存有偏差，對中央、省市和縣委的決策部署，執(zhí)行不堅決、不到位，落實起來有偏差、摻水分、搞變通；政治立場不夠堅定，缺乏政治敏銳性和鑒別力。重點整治：黨員意識和組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)；黨內(nèi)生活不嚴(yán)格、不嚴(yán)肅；全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不牢，踐行黨的群眾路線不到位。重點整治：思想上因循守舊，缺乏開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的工作勁頭和激情；學(xué)習(xí)上流于形式，不求甚解、蜻蜓點水，缺乏履職盡責(zé)必需的能力素質(zhì)；業(yè)績上碌碌無為，不求創(chuàng)新、不敢突破，在考核評比中長期排名靠后。重點整治：對上級部門的重大決策、部署，消極對待、執(zhí)行不力；對上級政策不學(xué)習(xí)、不研究、不能用足用好政策服務(wù)發(fā)展；對份內(nèi)工作慢作為，工作效
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