【正文】 持時間服從質(zhì)量。一、整治任務(wù)為了不斷加快縣經(jīng)濟增長的扶持發(fā)展勢頭，為在縣創(chuàng)業(yè)的中小微企業(yè)和個體工商戶營造寬松環(huán)境營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)的公平競爭環(huán)境，調(diào)動社會各界創(chuàng)業(yè)的積極性，為就業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造最大可能，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，我局現(xiàn)開展?fàn)I造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境專項行動。要深入自查自糾、強化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責(zé)任追究不到位不放過。要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，體現(xiàn)各自特色，不搞“一刀切”。（三）堅持邊整邊改。要根據(jù)本方案的要求，健全工作機制、嚴(yán)明工作紀(jì)律、把握工作進(jìn)度。要把專項整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”和群眾辦事難問題擺上重要日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，精心安排，周密部署。制度建設(shè)要便民高效、務(wù)實管用、配套銜接，防止重復(fù)建立制度，不要層層制定相同的制度規(guī)范，防止流于形式，確保建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)。要堅持開展專項整治與建章立制相結(jié)合，對已有制度進(jìn)行全面梳理，進(jìn)一步完善內(nèi)部管理和日常監(jiān)督檢查制度，建立健全長效機制。要進(jìn)一步加大對群眾訴求工作的處置力度，對符合法律政策規(guī)定的群眾訴求要依法及時解決到位，對“事急從權(quán)”的合理訴求要設(shè)法幫助服務(wù)到位，對要求過高的訴求要說服到位，對無理糾纏的要教育到位，對觸犯法律的要依法懲處到位。（四）教育引導(dǎo)群眾依法維權(quán)。在改進(jìn)作風(fēng)中做到“一二三四五”，即，“一”是堅持一個指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀作為落實人力資源和社會保障系統(tǒng)各項工作的指導(dǎo)思想；“二”是優(yōu)化兩大服務(wù)：為群眾服務(wù)，為經(jīng)濟服務(wù)；“三”是樹立三種意識：團結(jié)意識、大局意識、責(zé)任意識；“四”是執(zhí)行四個不準(zhǔn)：不準(zhǔn)吃拿卡要、不準(zhǔn)以權(quán)謀私、不準(zhǔn)違反原則，不準(zhǔn)損害集體榮譽；“五”是規(guī)范五項接待行為：在日常工作接待中要求做到迎笑臉、問聲好、讓個座、上杯茶、辦好事。（三）改進(jìn)工作作風(fēng)。（二）設(shè)立黨員先鋒崗。三、工作方法和措施結(jié)合實際，重點抓好以下工作落實：（一）設(shè)立群眾接訪處和征求意見箱。（三）整治內(nèi)容：突出整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”和群眾辦事難問題，主要是：。二、整治范圍和整治內(nèi)容（一）整治范圍：人社系統(tǒng)全體在職工作人員。人保局專項整治工作方案7篇根據(jù)縣委“活動辦”、縣直屬機關(guān)工委《關(guān)于開展“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題專項整治的指導(dǎo)方案》、縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在教育實踐活動中深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治工作方案》精神，現(xiàn)就開展“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”和群眾辦事難問題專項整治，制定如下方案。（三）防汛值班要求防汛期間，為保證本局和區(qū)防汛辦能及時了解各種緊急事件的發(fā)生，并確保將各級領(lǐng)導(dǎo)的指示及時傳達(dá)，防汛期間本局的帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員必須24小時通信暢通，一旦發(fā)生險情，必須及時報告區(qū)防汛辦。負(fù)責(zé)社保局工作三、防汛期間的工作重點（一）加強設(shè)備的維護防汛期間要加強設(shè)備的維護和檢查，保證設(shè)備的完好，確保正常運行。負(fù)責(zé)勞動監(jiān)察和勞動仲裁院工作，負(fù)責(zé)防汛期間本局重大網(wǎng)絡(luò)障礙的協(xié)調(diào)處理及緊急事件的處理。二、防汛期間工作職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：組織領(lǐng)導(dǎo)本局各項工作的正常開展，指揮協(xié)調(diào)與上級部門、區(qū)級各部門防汛事故的處理，督促檢查本局各科室和局屬各單位防汛工作的落實情況，確保汛期人力資源和社會保障工作的正常開展。人保局2018年防汛工作預(yù)案與人保局專項整治工作方案7篇匯編第 29 頁 共 29 頁人保局2018年防汛工作預(yù)案為加強對防汛工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保防汛期間人力資源和社會保障工作的正常開展，成立區(qū)人社局防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人員如下：組長：副組長：成員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)防汛工作的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)和組織實施，由兼任辦公室主任，為工作人員。負(fù)責(zé)區(qū)人社局防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作，負(fù)責(zé)與相關(guān)部門之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)；服從區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排，積極參與防汛中心工作。負(fù)責(zé)就業(yè)局工作。（二）做好防汛搶險物資保障工作提前準(zhǔn)備好防汛搶險的必備物資、工具、配件等，確保防汛搶險的需求。（四）防汛應(yīng)急要求全體防汛應(yīng)急隊員汛期要保持通訊暢通，服從指揮，根據(jù)區(qū)防汛辦和我局的要求，積極參加應(yīng)急處置工作。一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以為民務(wù)實清廉為主題，以開展專項整治為抓手，切實整治全系統(tǒng)工作人員接待群眾態(tài)度生硬與推諉扯皮、為民辦事“吃、拿、卡、要”、執(zhí)法作風(fēng)粗暴與濫用職權(quán)、人權(quán)事權(quán)財權(quán)使用搞暗箱操作與尋租等不良行為，督促各單位強化制度機制建設(shè)，確保權(quán)力運行公開透明，確保工作行為規(guī)范高效，確保人民群眾更加滿意，為全面深化改革、加速振興發(fā)展提供有力保障。（二）整治時間：XX年9月，集中一個月的時間開展專項整治工作。不尊重群眾，服務(wù)態(tài)度生硬，工作方法簡單粗暴；對群眾反映的合理意見和困難訴求漠不關(guān)心、麻木不仁；服務(wù)不主動、不熱情，為群眾辦事不耐心、不細(xì)致；對待群眾態(tài)度惡劣，語言粗俗，隨意訓(xùn)斥等。口號響當(dāng)當(dāng)、辦事慢騰騰，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，效率低下；不關(guān)心群眾冷暖，責(zé)任心不強，坐等上門多、主動問需少，用上網(wǎng)代替上門、用通話代替見面，遇到矛盾繞道走；落實惠民政策縮水走樣，機械執(zhí)行、死板操作，好事辦不好；弄虛作假、欺上瞞下、糊弄群眾等。紀(jì)律觀念淡薄，工作不專心、在位不在狀態(tài)、渾渾噩噩過日子；上班時間斗地主、嗑瓜子、玩手機、逛淘寶、炒股、打游戲、看電影，甚至隨意離開工作崗位外出溜達(dá)消遣；出工不出力，不下基層，不聯(lián)系群眾，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重等。濫用職權(quán)、雁過拔毛，亂收費、亂罰款、亂攤派，甚至收回扣、拿紅包；搞權(quán)力尋租、利益輸送、借權(quán)營生；執(zhí)法不公，搞選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法，辦“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢案”；侵犯群眾利益，克扣群眾財物，拖欠群眾錢款，打白條、耍賴賬等。暢通群眾訴求表達(dá)渠道，在一樓為民服務(wù)辦事大廳窗口設(shè)立一個全系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動接訪處，每個班子成員帶領(lǐng)相關(guān)股室負(fù)責(zé)人輪流值周接訪，以接訪處為全系統(tǒng)的中心樞紐，方便群眾，解決群眾的所有訴求和困難。在四個經(jīng)辦局的經(jīng)辦大廳分別專門設(shè)立黨員先鋒崗、政策咨詢臺和群眾意見箱，以大量征求群眾的意見和建議，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。按照“民生優(yōu)先、群眾第一”的理念，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度，在日常工作中堅持以為民服務(wù)為重點，以群眾滿意為導(dǎo)向，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員為民服務(wù)意識，多途徑了解群眾的意愿與訴求，依法保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，著力改進(jìn)機關(guān)干部工作作風(fēng)，打造陽光服務(wù)型機關(guān)。力爭語言上暖心，行動上貼心，打造貼近人民群眾的“示范窗口”。進(jìn)一步加大《勞動合同法》宣傳力度，提高群眾依法維權(quán)意識，積極引導(dǎo)廣大群眾通過法律渠道反映和解決問題，在訴求表達(dá)過程中做到“依法有序維權(quán)”。（五）建立長效機制。特別是要健全和完善機關(guān)效能建設(shè)制度、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、AB崗制等作風(fēng)效能建設(shè)制度。四、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。（二）落實責(zé)任分工。要形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實措施到位、工作責(zé)任到位、整改效果到位。專項整治活動既要把握節(jié)奏，穩(wěn)步推進(jìn)，又要邊整邊改，講求實效。要堅持進(jìn)度服從質(zhì)量。第二篇:人保局創(chuàng)業(yè)環(huán)境專項整治方案根據(jù)縣委常委會專項整治工作方案第44條“優(yōu)化發(fā)展專項治理”中“開展?fàn)I造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境專項行動”，我局將此項工作列為專項整治事項，現(xiàn)就我局開展?fàn)I造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境專項行動制定如下方案。二、整改時限XX年9月開展集中性專項整治，大體安排1個月左右時間，到9月底基本結(jié)束。三、責(zé)任分工此項專項整治工作在縣委縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由我局主要領(lǐng)導(dǎo)成松同志總負(fù)責(zé)，班子成員溫李華同志為牽頭領(lǐng)導(dǎo)，就業(yè)局為責(zé)任單位，負(fù)責(zé)抓好落實。二是簡化辦事