人事局雙爭活動工作總結(jié)與人事局四月工作總結(jié)匯編-展示頁
2024-11-21 23:21本頁面
【正文】 培訓(xùn)，每期2天。我局在對干部考核任免工作中，嚴格履行《國家公務(wù)員法》等有關(guān)干部考核任免政策，堅持“德才兼?zhèn)?，任人唯賢”的用人原則，認真做好考核任免工作。共度考核公務(wù)員832人，事業(yè)單位工作人員3341人，并對163名優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)放了獎勵證書及獎金，共計發(fā)放獎金49000元。根據(jù)我市實際，經(jīng)編委會研究，共計安排畢業(yè)生115名，其中市直部門安排45名，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安排11名，衛(wèi)生系統(tǒng)安排10名，司法系統(tǒng)安排7名，教育系統(tǒng)安排42名。三是做好大中專畢業(yè)生就業(yè)安排工作。截止目前，現(xiàn)存畢業(yè)生檔案998份。共計為全市事業(yè)單位簽訂人員聘用合同3372份，其中管理人員501份，專業(yè)技術(shù)人員2563份，工勤人員308份。違規(guī)機構(gòu)32個，主要采取上報審批、降格、撤銷、合并和改為非常設(shè)機構(gòu)等措施現(xiàn)已整改糾正。改革前事業(yè)單位345個，改革后259個，減少86個，%；改革前事業(yè)編制5322名，改革后3841名，精簡1481名，%；參加改革事業(yè)單位實有人數(shù)3372人，其中管理人員501人，專業(yè)技術(shù)人員2563人，工勤人員308人，全部完成人員聘用制，并進行了鑒證。人事局雙爭活動工作總結(jié)與人事局四月工作總結(jié)匯編第 7 頁 共 7 頁人事局雙爭活動工作總結(jié)根據(jù)市“雙爭”活動的統(tǒng)一部署，我局積極開展“雙爭”活動，并在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真執(zhí)行國家、省、州文件精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的奮斗目標，以改革為動力，以推進人才戰(zhàn)略實施為主線，解放思想，更新觀念，創(chuàng)新制度，強化服務(wù)，努力做好***市人事編制管理及人才
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