行政部文化建設工作計劃樣例與行政部月度工作計劃匯編-展示頁
2024-11-21 22:32本頁面
【正文】 法權益，又維護公司的形象和根本利益。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。 弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。從而提高績效考核的權威性、有效性。 充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。 完成日常行政招聘與配置。行政部文化建設工作計劃樣例與行政部月度工作計劃匯編第 6 頁 共 6 頁行政部文化建設工作計劃樣例第一部分 總體目標一、總體目標根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從十個方面開展 年度的工作： 進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。 完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)。 推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度。 在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考
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