職工體檢述職述廉匯報與職工半年工作總結(jié)匯編-展示頁
2024-11-21 22:30本頁面
【正文】 問，醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，是醫(yī)院發(fā)展的核心。通過這一舉措，控制了醫(yī)療成本，降低了醫(yī)療費用。三、公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容應(yīng)包括：國家和地方有關(guān)安全的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和公司的安全規(guī)章制度，事故案例剖析等。其中，接受法律法規(guī)教育不少于15學(xué)時，接受操作規(guī)程安全防護、勞動紀律教育不少于20學(xué)時。職工體檢述職述廉匯報與職工半年工作總結(jié)匯編第 9 頁 共 9 頁職工體檢述職述廉匯報二、培訓(xùn)對象時間和內(nèi)容：本公司法人、主要負責(zé)人、各單位負責(zé)人每年接受安全培訓(xùn)的時間不得少于2學(xué)時；公司專職安全管理人員經(jīng)培訓(xùn)取得崗位資格證書，并持證上崗，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于3學(xué)時；公司其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間不得少于2學(xué)時；公司特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)，合格后持證上崗，時間不得少于20學(xué)時；公司其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時間，不少于15學(xué)時；公司待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工在重新上崗前必須接受一次安全培訓(xùn)教育，時間不得少于20學(xué)時，經(jīng)考核合格后方可上崗。新進廠的工人，必須接受公司、車間、班組三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可上崗。采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新操作全過程時，應(yīng)對操作人員進行針對性的安全教育。根據(jù)縣衛(wèi)生局的安排，我們繼續(xù)開展醫(yī)院管理年活動，結(jié)合縣衛(wèi)生局創(chuàng)建規(guī)?；?wù)定點醫(yī)療機構(gòu)活動的精神，通過開展規(guī)范服務(wù)行為，提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的系列學(xué)習(xí)講座活動，反復(fù)組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)文件，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和全心全意為患者服務(wù)的宗旨教育，使全體職工認識到，創(chuàng)建活動其本質(zhì)上是減少群眾醫(yī)療支出，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量，針對部分醫(yī)療人員一切向錢看，高收費，濫收費的現(xiàn)象時有發(fā)生的現(xiàn)狀，我院斥資新上一套軟件管理系統(tǒng)，使院領(lǐng)導(dǎo)可以直接對所有的醫(yī)療收費、藥品價格進行規(guī)范化監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時結(jié)癥問題。增強了全院職工的責(zé)任意識，誠信意識，把醫(yī)院管理年活動引向深入，形成全院上下精誠團結(jié)，熱情服務(wù)，愛崗敬業(yè)的局面，贏得了患者的信任，取得了經(jīng)濟的社會效益的雙豐收。只有不斷提高醫(yī)院全體職工的業(yè)務(wù)
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