【正文】 資管理制度、流程的完善與優(yōu)化； 組織投資策略、投資計劃的制定工作； 督導投資風險評估工作； 組織項目后續(xù)評價工作。 主要工作： 一、 負責組織、建立集團戰(zhàn)略管理體系 組織建立集團主業(yè)投資機會與風險評價體系； 組織建立集團非主業(yè)投資機會與風險評價體系。 四、 牽頭組織并完善集團公共關系管理工作 牽頭協(xié)調(diào)、組織監(jiān)控、實施集團公司重大內(nèi)外活動； 建設 完善 集團 公司危機處理 機制 。 二、 指導、監(jiān)督集團公司人力資源發(fā)展規(guī)劃與管理 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，指導制定集團年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，并負責審定； 指導建立集團人才庫，并不斷提出完善與改進意見； 結合集團發(fā)展需要，指導并監(jiān)控關鍵崗位人員甄選； 有效組織并不斷完善集團內(nèi)部人才培養(yǎng)和任用機制； 指導完善并審核集團薪酬福利、績效管理、培訓管理與人事管理等相關制度； 監(jiān)控集團重要人力資源管理制度運行情況。五、負責總裁授予的其它工作 工作關系： 內(nèi)部工作匯報 ? 向總裁匯報公司各項管理工作 內(nèi)部工作督導 ? 督導相關部門及時完成各項工作計劃 內(nèi)部工作協(xié)調(diào) ? 協(xié)調(diào)各部門、各子公司之間的工作 外部工作關系 ? 與相關政府部門和業(yè)務單位保持密切溝通聯(lián)絡 ? 參與重大商務談判 **集團管理 制度 (部門職責及崗位說明書 ) 2021 年 6 月 第一版 第 5 頁 共 72 頁 行政副總裁崗位說明書 崗位名稱 行政副總裁 所屬部門 崗位編號 A003 定編人數(shù) 1 人 下屬人數(shù) 編寫日期 直接上級 集團公司總裁 直接下級 人力資源管理中心經(jīng)理，集團辦公室主任 使命與職責： 依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標要求，負責集團公司及各 下屬公司的企業(yè)管理工作、行政管理職能工作，及組織建立健全集團人力資源管理體系。 二、協(xié)助總裁處理公司日常行政和業(yè)務活動 根據(jù)總裁授權處理公司日常各項經(jīng)營管理工作； 參與公司重大事宜的處理。 工作關系： 內(nèi)部工作匯報 ? 內(nèi)部工作督導 ? 督導總監(jiān)、子公司總經(jīng)理和各部門經(jīng)理及時完成各項工作計劃 內(nèi)部工作 協(xié)調(diào) ? 協(xié)調(diào)各部門、各子公司之間的工作 外部工作關系 ? 與相關政府部門和業(yè)務單位保持密切溝通聯(lián)絡 ? 參與重大商務談判 **集團管理 制度 (部門職責及崗位說明書 ) 2021 年 6 月 第一版 第 4 頁 共 72 頁 執(zhí)行總裁崗位說明書 崗位名稱 執(zhí)行總裁 所屬部門 崗位編號 A002 定編人數(shù) 1 人 下屬人數(shù) 編寫日期 直接上級 集團總裁 直接下級 執(zhí)行總裁秘書 使命與職責： 在公司 的經(jīng)營方針指導下，組織制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。負責集團與政府有關部門及重要客 戶的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡與關系維護； 代表公司出席重大外聯(lián)活動和重大業(yè)務談判，維護公司形象和利益，為公司爭取權益。 五、建立健全集團統(tǒng)一高效的組織體系、工作體系和規(guī)章制度，負責整個集團運作的規(guī)范性和合法性； 領導完善合理的公司內(nèi)部管理機構方案； 領導健全基本管理制度和公司的規(guī)章制度； 領導完善集團內(nèi)部 良好的溝通渠道； 領導健全公司人力資源管理制度和人力資源政策，依照有關規(guī)章制度決定對員工的獎懲、晉級、加薪及辭退。 三、組織制定和實施集團戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃 組織實施集團相關決議； 根據(jù)集團整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目 標，制定并組織實施集團公司年度經(jīng)營計劃和投資計劃； 審定各部門工作目標，保障集團經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。 主要工作： 一、完成集團確定的各項 經(jīng)營目標，包括營業(yè)額、利潤、業(yè)務領域拓展等 提出集團的總體目標及戰(zhàn)略方向； 主持審核和批準整個公司的年度預算； 主持集團重大投資決策； 按有關規(guī)定審批費用開支。 70 投資決策委員會職責 68 資料員崗位說明書 66 設計師崗位說明書 65 設計部經(jīng)理崗位說明書 64 設計部崗位說明書 63 設計部職責 62 詢價員崗位說明書 58 品牌管理員崗位說明書 52 市場部經(jīng)理崗位說明書 50 市場部崗位說明書 49 市場部職責 47 執(zhí)行總裁秘書崗位說明書 46 總裁秘書崗位說明書 43 網(wǎng)絡管理員崗位說明書 42 企劃主管崗位說明書 41 **集團管理制度 (部門職責及崗位說明書 ) 2021 年 7 月 第一版 前臺崗位說明書 40 后勤崗位說明書 38 文員崗位說明書 36 行政主管崗位說明書 36 集團辦公室主任 崗位說明書 33 集團辦公室崗位說明書 31 集團辦公室職責 29 績效、培訓、企業(yè)文化管理員崗位說明書 25 薪酬管理員崗位說明書 23 人力資源管理中心崗位說明書 22 人力資源管理中心職責 16 財務管理中心經(jīng)理崗位說明書 13 財務管理中心職責 6 財務總監(jiān)崗位說明書 2 執(zhí)行總裁崗位說明書 《 2021 房地產(chǎn)營銷策劃大全》策劃人士必備資料庫！全國大中城市貨到驗貨后付款 房策網(wǎng) 海量房地產(chǎn)資料免費下載 075583513598 :69031789 **集集 團團 （（ 籌籌 ）） ? 集團總部 部門職責及崗位說明書 二零零 七 年 六 月 （第一版） ** Group **集團管理制度 (部門職責及崗位說明書 ) 2021 年 7 月 第一版 目 錄 **集團總部組織架構圖 1 高層管理人員崗位說明書 2 總裁崗位說明書 4 行政副總裁崗位說明書 5 總裁助理崗位說明書 8 營銷總監(jiān)崗位說明書 10 監(jiān)察審計委員會主任崗位說明書 12 監(jiān)察審計委員會監(jiān)察審計員崗位說明書 14 財務管理中心崗位說明 書 16 管理會計崗位說明書 18 主管會計崗位說明書 19 分 /子公司會計崗位說明書 20 出納崗位說明書 21 統(tǒng)計員崗位說明書 25 人力資源管理中心經(jīng)理崗位說明書 27 人事管理員崗位說明書 45 檔案管理員崗位說明書 48 法務主管崗位說明書 52 市場主管崗位說明書 54 銷售經(jīng)理 56 外業(yè)崗位說明書 57 信息員 崗位說明書 59 投標主管崗位說明書 60 內(nèi)業(yè)文案崗位說明書 61 造價員崗位說明書 65 主任設計師崗位說明書 67 制圖員崗位說明書 69 監(jiān)察審計委員會職責 71 考核與薪酬委員會職責 72 **集團管理制度 (部門職責及崗位說明書 ) 2021 年 7 月 第一版 第 1 頁 共 97 頁 **集團總部部門職責及崗位說明書 **集團總部組織架構圖 ● 行政管理 ● 法律事務 ● 后勤 ● 信息系統(tǒng) ● 年度經(jīng)營計劃 ● 制度建設 ● 貫標管理 ● 檔案管理 ● 財務審計 ● 全面 工作監(jiān)察 ● 市場分析 ● 信息收集 ● 客戶跟蹤考察 ● 投標組織 ● 報價測算 ● 參與合同評審 ● 回訪 ● 品牌 ● 財務管理 ● 預算、審計 ● 資金管理 ● 財務結算 ● 人事管理 ● 招聘 ● 考核 ● 薪酬 ● 企業(yè)文化 ● 培訓 ● 設計業(yè)務 ● 設計支持 ● 業(yè)務管理 ● 利潤核算 ● 產(chǎn)權代表委派、考核與薪酬管理 ● 員工考核與薪酬 ● 戰(zhàn)略規(guī)劃 ● 投資論證 集團總裁 考核與薪酬委員會 監(jiān)察審計委員會 投資決策委員會 市場部 財務管理中心 人力資源管理中心 集團子公司 設計部 集團 辦公室 **集團管理 制度 (部門職責及崗位說明書 ) 2021 年 6 月 第一版 第 2 頁 共 72 頁 高層管理人員崗位說明書 總裁崗位說明書 崗位名稱 總裁 所屬部門 高層管理人員 崗位編號 A001 定編人數(shù) 下屬人數(shù) 編寫日期 直接上級 直接下級 執(zhí)行總裁、行政副總裁、總裁助理 使命與職責： 在集團的經(jīng)營方針指導下，組織制定和實施集團總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。 二、維護和發(fā)展健康的企業(yè)文化 完成做為集團精神領袖所需的凝聚人心、振奮員工精神、給予員工希望、優(yōu)化工作氛圍的責任； 動員和激勵整個集團員工努力工作，取得成就； 維護企業(yè)主流價值觀； 維護公平公正的企業(yè)氛圍。 四、全面領導公司日常行政和業(yè)務活動，對重大事項提出指導意見或拍板決策 主持公司日常各項經(jīng)營管理工作； 負責召集主持總裁辦公會議，檢查、督促、協(xié)調(diào)和激勵各部門的工作進展； 處理、協(xié)調(diào)公司重大事宜。 六、維護和提升千島集團品牌 價值 和千島公司形象，處理重大突發(fā)事件 在職責范圍內(nèi)，對外代表集團公司。 **集團管理 制度 (部門職責及崗位說明書 ) 2021 年 6 月 第一版 第 3 頁 共 72 頁 七、負責公司章程。 主要工作： 一、協(xié)助總裁完成公司各項經(jīng)營目標，包括營業(yè)額、利潤、業(yè)務 領域拓展等 配合集團的總體目標及戰(zhàn)略方向的制定工作； 參與集團重大投資決策； 根據(jù)總裁授權審批公司相關費用的支出。 三、開拓公司經(jīng)營及投資渠道，負責公司市場的業(yè)務拓展工作 四、公司公共關系維護工作 在職責范圍內(nèi)，負責集團與政府有關部門及重要客戶的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡與關系維護；參與公司重大外聯(lián)活動和重大業(yè)務談判，維護公司形象和利益，為公司爭取權益。 主要工作： 一、 指導、監(jiān)督集團企業(yè)管理工作 參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃與重大項目投資決策的論證； 指導、參與集團年度經(jīng)營計劃制訂，及半年度經(jīng)營計劃的修訂； 協(xié)助總裁對集團各職能部門、各分子公司運作進行考核和管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行； 領導管理流程完善與優(yōu)化工作； 全面負責集團組織結構與崗位設置管理，對集團組織結構和崗位設置提出調(diào)整建議，并負責組織實施經(jīng)集團高層批準的定崗定編方案； 組織領導編制企業(yè)年度管 理費用控制標準及計劃，并監(jiān)督實施； 組織領導企業(yè)信息化建設、貫標管理及法務工作。 三、 指導、監(jiān)督