公司管理規(guī)章制度(中小企業(yè))-展示頁
2024-12-28 08:11本頁面
【正文】 以成熟的方法解決問題。 1 第八條 不搞小團體、小幫派，倡導(dǎo)同事間密切和諧的關(guān)系。 三、團結(jié)協(xié)作 第六條 緊密團結(jié)，精誠合作，工作中相互協(xié)調(diào)，相互支持，建立起融洽的人際 關(guān)系。 第四條 服從領(lǐng)導(dǎo)：員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致把工作做好，不與 領(lǐng)導(dǎo)背道行事。 第三條 盡職盡責(zé)：要求員工必須做到三負(fù)責(zé)，即對社會負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，對 自己負(fù)責(zé)。(中小企業(yè) ) 公司管理規(guī)章制度 第一章 員工守則 一、遵守公德 第一條 公司員工必須遵紀(jì)守法、做維護社會公德的模范，公司絕對不允許違背 公德、違反法律的現(xiàn)象存在。 二、愛崗敬業(yè) 第二條 愛崗敬業(yè)：熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能，對自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。 第五條 逐級上報：員工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報，除直接領(lǐng)導(dǎo)有重大失誤或 特別情形下，不 得越級匯報。 第七條 嚴(yán)以律己寬以待人，相互關(guān)心，相互尊敬，開展批評與自我 批評。 第九條 不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團結(jié)的話。 四、遵守紀(jì)律 第十一條 下級服從上級是公司管理的基 本原則，員工應(yīng)自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和 工作調(diào)動，不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 第十三條 公司員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班下班時間不擅離職守，不串崗 及私自外出、不聊天、聽音樂、吃零食、嬉鬧、大聲喧嘩。 第十四條 工作時間要專心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電 話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個人私事，不在禁煙區(qū)吸煙， 不閱讀與工作無關(guān)的雜志書刊和不做其他與工作無關(guān)的事。 第十六條 不得利用職務(wù)和工作之便向他人索取錢財和為個人親友謀私利。 2 第十八條 對于其他有業(yè)務(wù)往來的公司和個人贈送給公司或個人的禮品、財物， 必須上交到公司辦公室、財務(wù)部。每個 員工都 要熟知防火設(shè)施的位置和使用方法。 第二十一條 嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密制度，嚴(yán)守公司秘密。 一、 頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男職員不留長發(fā)。 三、 胡子：不留胡須，保持面部清潔。 五、 女職員化妝應(yīng)給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香 味濃烈的香水。 八、言行文明 第二十四條 在公司內(nèi)職業(yè)應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作。 二、 坐姿：坐下后，應(yīng)盡量端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯視前方。 四、 握手時用普通站姿，并目視對方的眼睛，脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。進入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴。 六、 遞交文件：如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是筆、小刀、剪刀等，要把尖銳的一面對著自己，使對方容易接。無論是在自己公司還是訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走，一邊大聲說話更不能唱歌或吹口哨等。 第二十五條 待人禮貌。 二、 名片應(yīng)先遞給齡長或上級，把自己的名片遞出時，應(yīng)把文字向著對方，雙手拿出，一邊遞交，一邊清楚的說出自己的名字。 4 第二十六條 電話接聽處理 一、 辦公人員和接待人員接聽電話時必須禮貌用語，應(yīng)有較強的隨機應(yīng)變能力。 三、 語言要求：規(guī)范禮貌、簡潔耐心。 五、 對方打錯電話時，不要說： “打錯了 ”就馬上掛電話，而應(yīng)禮貌的說： “我想你撥錯號碼了 ”。 七、 為防止電話長時間占線，接聽電話一般不宜超過 3分鐘（特殊情況可以適當(dāng)延長）。 九、美化環(huán)境 第二十七條 養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德，不隨地吐痰、丟紙屑、果皮、煙頭及雜物，不亂涂亂畫，如在辦公室區(qū)域發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等應(yīng)隨手拾起來。 第二十九條 保持辦公環(huán)境的肅靜，不要在辦公區(qū)域內(nèi)大聲暄嘩、聊天或隨意制作噪音，接打手機、電話盡量保持輕聲輕語，不影響他人。處理完畢的文件、資料應(yīng)及時銷毀或存檔，不得堆積在辦公現(xiàn)場。 九、 愛惜財物 第三十二條 愛護公司財物，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，提高成本意識。 二、 按照相關(guān)要求使用辦公用品和公司各種設(shè)備，下班后要關(guān)好設(shè)備再離開公 司。 第二章 員工行為規(guī)范 第一條 通過制定本準(zhǔn)則可以尊重員工的正當(dāng)權(quán)益，界定公司利益與員工個人利益，避免二者發(fā)生沖突。員工違反本準(zhǔn)則給公司造成經(jīng)濟損失，公司將依法追索經(jīng)濟賠償。 第二條 職務(wù)權(quán)責(zé) 一、 經(jīng)營活動 （一） 員工應(yīng)守法、誠實地履行自己的職責(zé)，任何私人理由都不應(yīng)成為其職務(wù)行為的動機。員工不得從事、參與、支持、縱容對 公司有現(xiàn)實或潛在危害的行為。 （三） 除本職日常業(yè)務(wù)外，未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不得從事下列活動： 以公司名義進行談判、簽約、招投標(biāo)、競拍等； 以公司名義提供擔(dān)保、證明； 以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息； 代表公司出席 公眾活動； （四） 員工須嚴(yán)格執(zhí)行公司頒發(fā)的各項制度。公司鼓勵員工就工 作充分發(fā)表意見或提出合理化建議。員工應(yīng)服從上級的指
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