第三章-秘書的培養(yǎng)-展示頁
2024-11-20 04:20本頁面
【正文】 位在年齡上是有一個底線的，應該在27歲左右，因這這需要一個經(jīng)驗的累積，不可能剛一畢業(yè)的學生就會做到這樣一個職位。” －－常郁青：康柏（中國）投資有限公司大中國區(qū)執(zhí)行秘書,?,二、從業(yè)者的素質有所提高，但參差不齊，職業(yè)化程度還有待提高 三、專業(yè)培養(yǎng)類型與市場需求狀況有脫節(jié)，秘書群體中專業(yè)出身的秘書所占比例不高 四、新秘書類型不斷出現(xiàn)，秘書群體類型呈多樣化,?,第二節(jié) 秘書的培養(yǎng),?,一、培養(yǎng)目標,秀才型 通才型 專才型 通才－專才型 管理型、助理型等,?,二、培養(yǎng)途徑,學歷教育 短期專業(yè)培訓 崗前培訓與在職培訓 自我培養(yǎng) 高級秘書是一種感覺，也是一種境界，她必須有相當高的悟性，相當好的忍耐力，相當豐富的經(jīng)歷和相當長的時間修煉。對用人單位挑選合格人才提供客觀標準,?,1997年，國家勞動和社會保障部委托國家職業(yè)技能鑒定專家委員會秘書專業(yè)委員會制定了《國家職業(yè)技能標準（秘書）》和《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范（秘書）》，并經(jīng)勞動和社會保障部組織專家審定通過。 目前國外一些秘書授證考試開始進入我國。,?,?,全國商務秘書（CBSC
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