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20xx銷售員下半年工作計劃2-展示頁

2024-11-20 04:11本頁面
  

【正文】 力資源管理體系。以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)PQ小編為大家收集整理出來的銷售員下半年工作計劃,希望能夠幫到大家。銷售員下半年工作計劃
銷售員下半年工作計劃
  工作計劃要有切實可行的原則。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。要從實際情況出發(fā)定目標(biāo)、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn),既不要因循守舊,也不要盲目冒進。
  銷售員下半年工作計劃(1)
  20xx年新的一年,新的開端。
  做好公司人力資源規(guī)劃工作,協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。
  規(guī)范公司員工招聘與錄用程序,多種途徑進行員工招聘(人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及介紹)。
  把績效管理作為公司人力資源管理的重心,對績效計劃、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績效考核(目標(biāo)管理法、平衡計分卡法、標(biāo)桿超越法、kpi關(guān)鍵績效指標(biāo)法)、績效反饋面談、績效改進(卓越績效標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪管理、iso質(zhì)量管理體系、標(biāo)桿超越)、績效結(jié)果的運用(可應(yīng)用于員工招聘、人員調(diào)配、獎金分配、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃)進行全過程關(guān)注與跟蹤。做好薪酬福利發(fā)放工作,及時為符合條件員工辦理社會保險。
  努力經(jīng)營和諧的
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