20xx銷售員下半年工作計劃-展示頁
2025-01-17 06:50本頁面
【正文】 的人力資源管理體系。以下是由范文網小編為大家收集整理出來的銷售員下半年工作計劃，希望能夠幫到大家。銷售員下半年工作計劃 工作計劃要有切實可行的原則。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。要從實際情況出發(fā)定目標、定任務、定標準，既不要因循守舊，也不要盲目冒進。
銷售員下半年工作計劃(1)
20xx年新的一年，新的開端。
做好公司人力資源規(guī)劃工作，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。
規(guī)范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘(人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網、本公司網站、內部選拔及介紹)。
把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效計劃、績效監(jiān)控與輔導、績效考核(目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關鍵績效指標法)、績效反饋面談、績效改進(卓越績效標準、六西格瑪管理、iso質量管理體系、標桿超越)、績效結果的運用(可應用于員工招聘、人員調配、獎金分配、員工培訓與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃)進行全過程關注與跟蹤。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。
努力經營和諧的員工
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