司機(jī)績(jī)效考核制度-展示頁(yè)
2024-12-28 04:36本頁(yè)面
【正文】 自離開工作崗位 1 小時(shí)以上的，扣績(jī)效 2 分 /小時(shí)； （ 6） 嚴(yán)禁打架斗毆， 違者視情節(jié)輕重 處以 200 至 500 元罰款 并每次酌情 扣績(jī)效 3 分至 全部績(jī)效，情節(jié) 特 別 嚴(yán)重的 除罰款、扣績(jī)效外并給予 開除 ； （ 7）嚴(yán)禁上班期間飲酒或醉酒上班，違者罰款 150 元并扣除績(jī)效 2 分 /次； （ 8）嚴(yán)禁偷拿車間財(cái)物或惡意損壞車輛設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)原價(jià)賠償并處罰款200500 元，并每次酌情 扣 績(jī)效 3 分至 全部績(jī)效，情節(jié) 特別 嚴(yán)重的 除賠償、罰款、扣績(jī)效外并給予 開除 ； （ 9）工作中因自身原因違反車間規(guī)定造成人身安全事故，除按公司《工傷管理制度》執(zhí)行外，扣績(jī)效 5 分 /次； （ 10） 嚴(yán)禁 在維修車輛存在安全隱患的情況下維修。（維修車輛等特殊情況下的維修人員除外 ,但一定要將維修的車輛處于安全的情況下進(jìn)行維修） ， 違者罰款 200 元 并扣除績(jī)效分 1 分 /次； （ 11） 在操作 車輛 過(guò)程中 ， 操作人員要在規(guī)定的范圍內(nèi)操作 各自應(yīng)駕駛的車輛 ， 嚴(yán)禁人 車 分離 ,禁止 上班的駕駛員 讓他人 或工人及外來(lái)人員 代其駕駛 ， 違者處以 100 元罰款 并 扣除 15 分績(jī)效 ； （ 12） 嚴(yán)禁在操作 車輛的過(guò)程中 拖拉 車間 \倉(cāng)庫(kù)電線及車間所有設(shè)備 ,如出現(xiàn)內(nèi)似問(wèn)題 則按照以下辦法處理： 第一、 操作 車輛 導(dǎo)致拉斷線纜或直接將線纜 拖離原來(lái)位
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