20xx單位人事個(gè)人年底工作總結(jié)-展示頁
2024-11-20 01:58本頁面
【正文】 的簽訂及離職員工的相關(guān)手續(xù)等事宜。通過采取一系列切實(shí)措施：網(wǎng)上招聘（智聯(lián)招聘網(wǎng)、浙江人才網(wǎng)、中國汽車人才網(wǎng)、杭州高新人才網(wǎng)）、人才市場（高新區(qū)人才市場、浙江省人才市場、杭州人才市場）、校園招聘（浙江理工大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院、杭州汽車高級技工學(xué)校）、中介公司（北斗星人力資源有限公司）、內(nèi)部推薦和張貼廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，研發(fā)部技術(shù)人員也在緊張的招聘中，想盡一切辦法，通過能想到的一切渠道來滿足對技術(shù)人員的需求?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：
一、招聘工作
了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況?；赝?020年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。單位人事個(gè)人年底工作總結(jié) 篇一：
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間在眾泰新能源汽車工作已八個(gè)多月了。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，有進(jìn)步也有不足。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。
根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。
二、人事信息檔案的管理、勞動合同的管理
人事信息檔案的管理：
?。?）材料定期及時(shí)整理、確保材料完善；
?。?）了解材料安放位置，能在最短的時(shí)間內(nèi)找到所需材料。
關(guān)于2020年眾泰新能源汽車合同續(xù)簽人數(shù)統(tǒng)計(jì)如下：（圖表略）
2020年眾泰新能源汽車?yán)m(xù)簽合同總計(jì)53人，從另一方面也體現(xiàn)了眾泰在對于留住老員工，避免人才流失這一塊做的很不錯！
三、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理同步更新：
花名冊、考勤表
工作牌辦理
員工流動性統(tǒng)計(jì)
考勤指紋的錄入
考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除
以下是2020年眾泰新能源汽車入離職人員統(tǒng)計(jì)：（圖表略）
以上表格數(shù)據(jù)分析，2020年以來入職37人，離職52人，2020年底比2020年初竟然少了十幾個(gè)人，可見我司員工離職率較高！針對這個(gè)問題我也做了一定的分析：工作環(huán)境不合適，無法施展自己的才能；工作效果不明顯導(dǎo)致工資待遇不能滿足要求；晉升機(jī)制不夠明確！
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