20xx店長(zhǎng)個(gè)人工作計(jì)劃-展示頁
2024-11-20 01:14本頁面
【正文】 的體驗(yàn)中表現(xiàn)出的優(yōu)良行為特征加以確認(rèn)，則將衍生出“自信”，而同時(shí)帶動(dòng)“挑戰(zhàn)力”的提升。
?、峋哂杏?jì)劃及理解店內(nèi)所統(tǒng)計(jì)的數(shù)值之知識(shí)。
?、呔哂嘘P(guān)于教育的方法,技術(shù)之知識(shí)。
⑤具有關(guān)于業(yè)界的變化及今后演變的知識(shí)。
③具有關(guān)于零售業(yè)的經(jīng)營(yíng)技術(shù)及管理技術(shù)的知識(shí)。同時(shí)店長(zhǎng)還應(yīng)具有相應(yīng)的知識(shí)儲(chǔ)備，這樣才能在經(jīng)營(yíng)中做到厚積薄發(fā)，游刃有余，概括起來有以下十點(diǎn)：
?、倬哂心苡^察出消費(fèi)者變化的知識(shí)。20XX年店長(zhǎng)個(gè)人工作計(jì)劃 作為服裝店的店長(zhǎng)，應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)呢?下面我們來詳細(xì)分析一下這個(gè)問題：
店長(zhǎng)的素質(zhì)要求
店長(zhǎng)作為一個(gè)店鋪的主管者和經(jīng)營(yíng)者，無論從哪個(gè)方面來說，對(duì)店鋪內(nèi)外都有重要影響。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。作為一個(gè)主管者，至少具備以下三個(gè)條件：
(1)能否帶給部屬“信賴感”?
(2)能否激發(fā)部屬的工作欲望?
(3)是否具備領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御能力?
作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)者，店長(zhǎng)不僅對(duì)店面經(jīng)營(yíng)風(fēng)格有著深刻的理解，發(fā)展的前景有清醒的認(rèn)識(shí)，另外也要求對(duì)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)了如指掌。
②具有關(guān)于零售業(yè)的變化及今演變的知識(shí)。
?、芫哂嘘P(guān)于公司的歷史、制度組織、理念的知識(shí)。
?、蘧哂嘘P(guān)于交易商,進(jìn)貨商有來往公司等的知識(shí)。
?、嗑哂嘘P(guān)于店鋪的計(jì)劃策定方法的知識(shí)。
?、饩哂嘘P(guān)于零售業(yè)的法律之知識(shí)。對(duì)于一名成功的店長(zhǎng)，要提升自我的“挑戰(zhàn)力”。
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