公司員工聘用管理規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】編號(hào)FND05共2頁(yè)第1頁(yè)員工聘用規(guī)定第一條為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類(lèi)正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊(duì)伍的主體，享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時(shí)工

2025-04-16 20:20

公司員工管理規(guī)定(a)-展示頁(yè)

【摘要】編號(hào)FND0401共3頁(yè)第1頁(yè)員工守則（Ａ）第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定?。ㄒ唬?zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延不積壓?！。ǘ┓纳霞?jí)指揮，如有不同意見(jiàn)

2025-04-16 20:19

公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】本資料來(lái)源于：11目的為規(guī)范公司的培訓(xùn)管理工作，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，使公司各級(jí)員工不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化工作技能，提高創(chuàng)造能力、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和思想境界，特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于廣西華藍(lán)巖土工程有限公司員工。3職責(zé)行政部為公司培訓(xùn)的主管部門(mén)。負(fù)責(zé)組織制訂公司

2025-02-03 10:29

公司員工招聘管理規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】1公司員工招聘管理規(guī)定第一條為了適應(yīng)公司不斷發(fā)展壯大的需要，及時(shí)為公司提供各種所需人才，堅(jiān)持任人唯賢、人盡其才、才盡其用的原則，實(shí)現(xiàn)公司行政人事的合理配置。第二條公司的招聘形式為社會(huì)公開(kāi)招聘及內(nèi)部招聘兩種。招聘人才既看學(xué)歷、資歷，更注重個(gè)人品格、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和工作成績(jī)。在不影響其他部門(mén)工作的前提下，應(yīng)優(yōu)先考慮錄用內(nèi)部應(yīng)聘人員。第三條

2025-05-25 23:09

公司員工管理規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】公司員工管理規(guī)定公司員工管理規(guī)定公司員工管理規(guī)定【一】為了更好地體現(xiàn)員工晉升管理的公正性、嚴(yán)肅性，特制定本管理制度。第一條員工晉升的基本原則及條件1、符合公司及部門(mén)發(fā)展的實(shí)際需求。2、晉升員工自身素質(zhì)達(dá)到公司及部門(mén)考核要求。3、晉升方向與個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃方向一致。4、晉升員工通過(guò)人事行政部的晉升考核

2025-03-04 06:33

【管理精品】公司員工錄用規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】GLZD033頁(yè)碼2-1第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行，特制訂本規(guī)定。第二條錄用工作原則上每年進(jìn)行一次。但如有特殊情況，可以臨時(shí)錄用員工。應(yīng)盡量保證錄用工作的連續(xù)性和規(guī)范性。第三條錄用標(biāo)準(zhǔn)錄用員工的主要標(biāo)準(zhǔn)包括：：①研究生及同等學(xué)力者，占____%。②大學(xué)畢業(yè)及同等學(xué)力者，占____

2025-05-05 01:50

公司員工辭退、辭職管理規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】員工辭退、辭職管理規(guī)定第一章總則第一條目的：為加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范員工離職辦理程序，特制定本規(guī)定。第二條對(duì)違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、教育、警告仍未改者，公司有權(quán)力辭退。第三條公司員工如因工作不適、工作不滿(mǎn)意等原因有辭職的權(quán)力。第二章辭退管理細(xì)則第四條公司對(duì)有下列行為之一者，即時(shí)給予辭退：1）在工作匯報(bào)中謊騙、隱瞞過(guò)失，使公司蒙受重大損失者，除處罰外

2025-04-25 02:42

公司員工食堂管理規(guī)定辦法-展示頁(yè)

【摘要】公司員工食堂管理規(guī)定辦法　　　　為規(guī)范員工食堂的工作，為公司員工提供良好的后勤保障服務(wù)，營(yíng)造良好的就餐環(huán)境?！　　　∵m用于公司食堂管理?！　　　。贺?fù)責(zé)食堂日常管理的監(jiān)督及每月收支的審核；　　　?。弧　?；　　、售賣(mài)食堂飯票、向員工發(fā)放餐卡；　　；　　，加強(qiáng)費(fèi)用的控制及節(jié)?。弧　　　。?/span>

2025-04-16 20:20

xx公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】7/8XX公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定　　1總則　　培訓(xùn)的目的：　　提高員工業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，改善公司人才結(jié)構(gòu)。　　激發(fā)員工求知欲、創(chuàng)造力，提高員工工作熱情和效率，奠定公司人才基礎(chǔ)?！　“押细竦墓芾碚咄瑫r(shí)變成是合格的培訓(xùn)者?！　∨嘤?xùn)工作由公司人力資源部負(fù)責(zé)。培訓(xùn)工作必須根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和人力規(guī)劃并結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行。　　各級(jí)管理人員對(duì)所屬員工進(jìn)行

2025-04-16 07:10

油田公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】29/30某某油田服務(wù)股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定（暫行）為不斷提高公司員工素質(zhì)，逐步實(shí)現(xiàn)公司員工教育培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、程序化，根據(jù)國(guó)家《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》，特制定本規(guī)定。公司員工教育培訓(xùn)，緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革，為提高公司綜合實(shí)力，致力于開(kāi)發(fā)、服務(wù)公司人力資源，加速建設(shè)泛亞地區(qū)資產(chǎn)優(yōu)良、管理優(yōu)秀、服務(wù)鏈完整、具有一定國(guó)際

2025-04-16 23:15

公司員工薪資管理規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】中健易康（北京）科技發(fā)展有限公司員工薪資管理規(guī)定中健易康總字人第（2）第一章總則第一條為規(guī)范員工的薪資管理，建立一套以保障員工基本生活為基礎(chǔ)、以按崗取酬、績(jī)效導(dǎo)向?yàn)樵瓌t的薪酬體系，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，吸引并留住優(yōu)秀人才，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用范圍為在公司直接取薪的員工。第二章薪資結(jié)構(gòu)第三條公司實(shí)行月薪制。月工資由基本

2025-04-16 20:20

公司員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】XX員工教育培訓(xùn)工作管理規(guī)定第一章?總?則第一條?為全面規(guī)范XX員工教育培訓(xùn)管理工作，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，構(gòu)建XX員工教育培訓(xùn)體系，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本管理規(guī)定。第二條?本管理規(guī)定適用于公司屬各單位及其在崗員工。第三條?本管理規(guī)定所稱(chēng)教育培訓(xùn)，是指依據(jù)實(shí)際工作需要，由各單

2025-04-16 20:19

某公司員工離職管理規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】1/12Xxx公司員工離職管理規(guī)定1目標(biāo)：離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動(dòng)，交接工作，以利于工作的延續(xù)性。離職手續(xù)的完整可以保護(hù)員工免于陷入離職糾紛。與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息，幫助提高公司管理水平。2適用范圍：本制度適用于總部及各分（子）公司員工的離職管理。3離職流程離職申請(qǐng)離職申請(qǐng)?zhí)岢鋈朔謩e為：?jiǎn)T工（個(gè)人辭職）

2025-04-27 13:18

油田公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（）某某油田服務(wù)股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定（暫行）為不斷提高公司員工素質(zhì)，逐步實(shí)現(xiàn)公司員工教育培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、程序化，根據(jù)國(guó)家《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》，特制定本規(guī)定。公司員工教育培訓(xùn)，緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革，為提高公司

2024-12-27 21:53

某公司員工聘用管理規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】編號(hào)FND05共2頁(yè)第1頁(yè)員工聘用規(guī)定第一條為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類(lèi)正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊(duì)伍的主體，享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時(shí)工

2025-04-18 00:26

監(jiān)理公司員工考核管理規(guī)定(留存版)

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監(jiān)理公司員工考核管理規(guī)定(已修改)