面試技巧和注意事項(xiàng)—就業(yè)成功的關(guān)鍵-展示頁
2024-11-19 22:51本頁面
【正文】 附和他人意見的人）、圍攻時(shí)面試。成功的面試可以成為應(yīng)聘者全面展示自我素質(zhì)、能力品質(zhì)的最好時(shí)機(jī)；出色的面試可以彌補(bǔ)筆試和應(yīng)聘者自身其他條件的欠缺，對應(yīng)聘成功起決定性的作用。面試的優(yōu)點(diǎn)在于它比筆試或自薦更為直觀、靈活、深入，缺點(diǎn)是主觀性大，考官容易產(chǎn)生偏見。,測評的主要內(nèi)容,測評的主要內(nèi)容一般包括應(yīng)試者的儀表風(fēng)度、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、反應(yīng)和應(yīng)變能力、人際交往能力、自我控制能力、工作態(tài)度、上進(jìn)心、求職動機(jī)、興趣和愛好等。面試技巧和注意事項(xiàng) —就業(yè)成功的關(guān)鍵,求職應(yīng)聘的程序,確定求職目標(biāo) 收集求職信息 寫簡歷 投遞簡歷 受邀請 筆試 面試,面試,面試是人員選拔中最傳統(tǒng)也最重要的方法。它是指組織者精心設(shè)計(jì)的特定場景下，用人單位的面試官和應(yīng)試者面對面的，以交談、觀察和測試為主要手段的，以了解應(yīng)試者知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)為目的的一種測評活動。,面試的特點(diǎn),面試比筆試具有更大的靈活性和綜合性。因此，面試是求職者應(yīng)聘中很關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)。,一、面試前的準(zhǔn)備工作,了解用人單位情況 用人單位的性質(zhì)、地址、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營業(yè)績、 發(fā)展前景、企業(yè)文化等； 應(yīng)聘崗位職務(wù)及所需專業(yè)知識和技能要求； 用人單位的面試程序、面試方法、面試題型，特別是用人單位對人才的素質(zhì)要求等。,自我介紹 大學(xué)生活 企業(yè)、崗位 35年之后做什么 求職動機(jī) 個人性格、品格 責(zé)任心、紀(jì)律性 判斷力、意志力、情緒穩(wěn)定型、應(yīng)變能力、抗壓能力 工作穩(wěn)定性 人際關(guān)系 專業(yè)技能與其他能力 興趣愛好,(1)、求職動機(jī),你
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