20xx人事行政主管試用期月度總結(jié)-展示頁(yè)
2024-11-19 06:42本頁(yè)面
【正文】 江省人才市場(chǎng)、杭州人才市場(chǎng))、校園招聘(浙江理工大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院、杭州汽車(chē)高級(jí)技工學(xué)校)、中介公司(北斗星人力資源有限公司)、內(nèi)部推薦和張貼廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，研發(fā)部技術(shù)人員也在緊張的招聘中，想盡一切辦法，通過(guò)能想到的一切渠道來(lái)滿(mǎn)足對(duì)技術(shù)人員的需求?，F(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié)如下：
一. 招聘工作
了解各部門(mén)新增崗位的管理及各部門(mén)人員需求狀況?；赝?020年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。
人事行政主管試用期月度總結(jié)范文一 時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間在眾泰新能源汽車(chē)工作已八個(gè)多月了。人事行政主管試用期月度總結(jié) 人事行政負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作今天小編給大家為您整理了人事行政主管試用期月度總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，有進(jìn)步也有不足。 新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘來(lái)回顧和總結(jié)過(guò)去一年來(lái)所做的努力。
根據(jù)各部門(mén)人員的實(shí)際需求，有針對(duì)性、合理性招聘員工已配備各崗位。
2020年眾泰新能源汽車(chē)招聘匯總：
、勞動(dòng)合同的管理
人事信息檔案的管理：
(1)材料定期及時(shí)整理、確保材料完善。
勞動(dòng)合同管理
負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)。
關(guān)于2020年眾泰新能源汽車(chē)合同續(xù)簽人數(shù)統(tǒng)計(jì)如下：
2020年眾泰新能源汽車(chē)?yán)m(xù)簽合同總計(jì)53人，從另一方面也體現(xiàn)了眾泰在對(duì)于留住老員工，避免人才流失這一塊做的很不錯(cuò)! 、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理 同步更新：
花名冊(cè)、考勤表
工作牌辦理
員工流動(dòng)性統(tǒng)計(jì)
考勤指紋的錄入
考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除 以下是2020年眾泰新能源汽車(chē)入離職人員統(tǒng)計(jì)：
以上表格數(shù)據(jù)分析，2020年以來(lái)入職37人，離職52人，2020年底比2020年初竟然少了十幾個(gè)人，可見(jiàn)我司員工離職率較高!針對(duì)這個(gè)問(wèn)題我也做了一定的分析：工作環(huán)境不合適，無(wú)法施展自己的才能。晉升機(jī)制不夠明確!
培訓(xùn)工作分析
(1)及時(shí)完成了職員工新入職培訓(xùn)，指導(dǎo)新入職員工了解了公司企業(yè)文化、規(guī)章制度。
(3)為了建立完善培訓(xùn)體系，盡量豐富培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)形式多樣化，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1