保育員的勞動(dòng)合同-展示頁(yè)
2024-11-19 05:51本頁(yè)面
【正文】 乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。(四)、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。(二)、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。四、聘用合同的解除與終止。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎(jiǎng)。有特殊情況的，全期最多請(qǐng)假次數(shù)不得超過兩次，每次不得超過一天。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，上班期間不從事與工作無關(guān)的事。培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)。對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，并認(rèn)真執(zhí)行定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)。3. 甲方應(yīng)組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)、教育法規(guī)、教育教學(xué)業(yè)務(wù)等培訓(xùn)及輔導(dǎo)。保育員的勞動(dòng)合同1甲方(聘用單位)：金盆鎮(zhèn)中心幼兒園乙方(受聘教師)：甲方根據(jù)、教學(xué)工作需要，聘請(qǐng)乙方為幼兒園小班保育員，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽定本合同。保育主要是指父母或保育人員為0歲～6歲提供生存與發(fā)展必需的環(huán)境和物質(zhì)條件，并給予精心照顧和培養(yǎng)，逐漸增強(qiáng)其獨(dú)立生活能力的工作。下面由小編來給大家分享保育員的，歡迎大家參閱。一、聘用合同期限：本合同為有固定期的聘用合同，合同期從 20_年 8 月 30 日起至 20_ 年 1 月 15 日止。、獎(jiǎng)懲。、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。服從工作安排發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)與各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)與游戲時(shí)間安全。堅(jiān)持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。乙方應(yīng)遵守本園的工作時(shí)間，無特殊情況不得擅自離開工作崗位，不得隨意請(qǐng)假。(特事特批，請(qǐng)假期間扣除當(dāng)天的基本工資)。極力保障幼兒在園安全，因工作失誤造成一般責(zé)任事故，如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況五次以上，扣發(fā)本月安全獎(jiǎng)。(一
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