【正文】 會聽匯報、實地查看、查閱資料、談話了解等形式，能夠了解一些現(xiàn)狀，但大多單位仍然存在突擊準備、蒙混過關(guān)的現(xiàn)象，甚至形成臨時調(diào)配人員健全書面資料，輕松應(yīng)對考核并且驗收過關(guān)的情況，造成黨風廉政建設(shè)說起來重要、忙起來次要、考核起來補材料的現(xiàn)象發(fā)生。部分黨員干部對黨風廉政建設(shè)工作認識不到位，以為自身既無人事權(quán)又無財權(quán)，更無決策權(quán)，干好自己的本職工作就行了，抓黨風廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，與已無關(guān)。二、存在的主要問題近年來，保山市安全監(jiān)管局黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作雖然取得了一定的成績，但是也還存在一些問題：（一）宣傳教育不夠，思想認識不到位。嚴格按程序辦事，提高辦事效率，增加辦事“透明度”。加強對行政審批、安全執(zhí)法、事故調(diào)查、中介機構(gòu)監(jiān)管、安全培訓(xùn)等重要崗位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，健全完善監(jiān)督措施，防止發(fā)生違法違紀行為。利用“行風熱線”等互動平臺，傾聽群眾建議，提高工作透明度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。二是認真貫徹落實《XXX關(guān)于建立健全安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機制的決定》，切實加大對企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任的督查檢查力度，不斷推進安全生產(chǎn)工作日常監(jiān)督向規(guī)范化、制度化發(fā)展。為進一步規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，努力構(gòu)建用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事、用制度促廉的工作格局，切實加強日常監(jiān)督。四是把安全生產(chǎn)文化建設(shè)與廉政文化建設(shè)有機結(jié)合起來，深入開展安全、廉政文化“五進”活動，努力營造關(guān)愛生命、關(guān)注安全和以廉為榮、以貪為恥的良好社會氛圍。三是認真受理群眾信訪舉報，及時發(fā)現(xiàn)和掌握案件線索，做好上級轉(zhuǎn)辦信訪件的調(diào)查核實工作。二是認真開展廉政談話活動。（四）突出預(yù)防為主，抓好源頭治理。二是以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“四群”教育活動為契機，組織學(xué)習(xí)省、市紀委全會精神以及有關(guān)廉政方面的文件，使全體干部職工進一步加強對黨風廉政建設(shè)工作重要性、緊迫性的認識。教育是基礎(chǔ)，是抓好黨風廉政建設(shè)的和反腐敗工作的前提，安全監(jiān)管局始終把加強教育、注重預(yù)防放在突出位置，不斷提高全體干部職工的廉政、勤政意識。實行黨風廉政建設(shè)一票否決制，對違反黨紀、政紀和機關(guān)規(guī)章制度的除追究直接責任人的責任外，其科室不得評為先進集體，其負責人不得評為先進個人，而且在公務(wù)員年度考核時不得評為優(yōu)秀等次。通過責任分解，使每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負責人都有了明確的目標、任務(wù)和責任。各分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管科室的黨風廉政建設(shè)工作負有領(lǐng)導(dǎo)責任，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作。二是堅持“一崗雙責”。一是堅持一把手負總責。（二）強化措施，落實責任。抓好責任分解，明確工作目標，落實工作責任。一、主要做法（一）提高認識，明確任務(wù)。第一篇：局黨風廉政建設(shè)工作調(diào)研報告XX局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作調(diào)研報告黨風廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，是全黨的一項重大政治任務(wù)，是強化科學(xué)管理、提高干部隊伍素質(zhì)的重要手段。XX局歷來高度重視黨風廉政建設(shè)工作，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以加強反腐倡廉制度建設(shè)、建立完善懲防腐敗體系為主線，以黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，突出重點、狠抓落實，切實加大教育、監(jiān)督和查處工作力度，不斷加強反腐倡廉建設(shè)和安全監(jiān)管監(jiān)察隊伍建設(shè)，為推動科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，實現(xiàn)全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供紀律保證。將黨風廉政建設(shè)納入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識、責任意識，提高法律意識和法制觀念。認真落實廉情分析制度，定期分析本單位、本部門黨風廉政建設(shè)和人員勤廉的情況，做到苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早處理，保證黨風廉政工作順利健康發(fā)展。結(jié)合工作重點，修改完善保山市安全監(jiān)督管理局年度黨風廉政建設(shè)工作責任書，層層簽訂黨風廉政責任書，形成了“一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨組成員分工負責、各科室負責人齊抓落實”的黨風廉政建設(shè)工作機制。局黨組書記、局長認真履行第一責任人職責，年初召開黨組會研究全年黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)目標，對黨風廉政建設(shè)工作親自部署。黨組成員和各科室負責人是黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”的責任主體。各科室負責人為本科室黨風廉政建設(shè)工作第一責任人，對落實本科室黨風廉政建設(shè)工作負有直接責任。三是堅持定期監(jiān)督考核。（三）加強教育，提高素質(zhì)。一是以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》為重點，在全體黨員干部中深入開展了“學(xué)習(xí)貫徹廉政準則，做勤政廉潔表率”反腐倡廉主題教育，進一步強化宗旨意識、紀律意識、— 2 —責任意識和廉潔意識，規(guī)范依法從政行為，增強秉公用權(quán)、廉潔執(zhí)法的自覺性。三是以開展執(zhí)政為民教育規(guī)范安全執(zhí)法行為整治突出問題活動為抓手，按照堅定理想信念、強化宗旨意識、提高履職能力、嚴格廉潔自律、樹立良好形象的總體要求，全面加強安全監(jiān)管監(jiān)察隊伍建設(shè)。一是結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型班子和學(xué)習(xí)型隊伍活動，將黨風廉政知識納入單位年度學(xué)習(xí)計劃，作為學(xué)習(xí)重點內(nèi)容之一，通過組織專題輔導(dǎo)、觀看反腐倡廉電教片等形式開展黨風廉政教育，做到警鐘長鳴，增強廉政意識，不斷提高做好黨風廉政建設(shè)工作的自覺性、主動性。每年按要求開展由主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員談、分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負責人談的廉政談話活動，通過談心，及時了解、掌握單位干部職工的思想動態(tài)，暢通干部職工的交流渠道，教育引導(dǎo)黨員干部保持高尚情操，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部職工在思想、作風方面存在的問題，增強單位凝聚力，推動各項工作開展。注重發(fā)揮查辦案件的治本功能，認真剖析原因，查找工作的薄弱環(huán)節(jié)和制度上的漏洞，進一步完善制度規(guī)定。（五）加強制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行。一是經(jīng)市政府同意，制定下發(fā)了《2012年安全生產(chǎn)督查檢查工作計劃》及《安全生產(chǎn)執(zhí)法制度（試行）》、《保山市安全生產(chǎn)行政處罰自由裁量權(quán)細化標準（試行）》、《安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作職責責任規(guī)定》等行政執(zhí)法規(guī)定，進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為，從源頭上預(yù)防了違紀違法現(xiàn)象的發(fā)生。三是積極推行政務(wù)公開，提高政務(wù)工作透明度，充分利用簡報、互聯(lián)網(wǎng)、報紙等載體宣傳安全監(jiān)管工作