【正文】 安秩序好，無重大治安刑事案件，無嚴(yán)重違紀(jì)，無重大安全事故。廣泛深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等多種形式的思想道德教育活動。企業(yè)在生產(chǎn)裝備、工作用具、廠房建筑、產(chǎn)品包裝、員工著裝、環(huán)境布置等方面有統(tǒng)一標(biāo)識，能突出企業(yè)的個性特點(diǎn)；企業(yè)環(huán)境做到美化、凈化、綠化；注重企業(yè)品牌策劃，主導(dǎo)產(chǎn)品的品牌信譽(yù)良好；服務(wù)優(yōu)質(zhì)周到，客戶滿意程度高。積極推進(jìn)和諧文化建設(shè)，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，經(jīng)常開展群眾性的讀書、科技活動和豐富多彩健康有益的文娛體育活動。高度重視企業(yè)文化建設(shè)，制定企業(yè)文化建設(shè)的中長期規(guī)劃，積極推進(jìn)企業(yè)文化戰(zhàn)略；積極培育企業(yè)核心價值觀，不斷提煉并形成以企業(yè)精神為核心的，體現(xiàn)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)和時代特征的，具有企業(yè)個性風(fēng)格的理念體系；堅持以人為本的方針，推進(jìn)建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，各項(xiàng)教育、培訓(xùn)工作有規(guī)劃、有措施、有實(shí)效。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，不斷完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)；積極推行扁平化的科學(xué)管理模式；建立和完善企業(yè)管理制度，大力推行企業(yè)信息化建設(shè)；制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，目標(biāo)明確，措施有力；重視科技進(jìn)步，技術(shù)改造、技術(shù)開發(fā)成效明顯，新產(chǎn)品產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的比重較高，企業(yè)核心競爭力明顯增強(qiáng)；重視人才開發(fā)，努力培育與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的各級各類人才，特別是具有一流水平的高級專門人才，并形成良好的吸引人才、激勵人才的環(huán)境和機(jī)制。堅持“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)和社會主義方向，樹立科學(xué)發(fā)展觀，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，不斷深化改革加快發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營業(yè)績不斷提高，經(jīng)濟(jì)效益綜合指數(shù)及主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居于全市本行業(yè)較好水平；經(jīng)營戰(zhàn)略和營銷策略正確有效，市場開發(fā)和應(yīng)變能力強(qiáng)，產(chǎn)銷率居于全市同行業(yè)中上水平；依法經(jīng)營市場行為規(guī)范，企業(yè)信譽(yù)良好；企業(yè)國有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)保值增值。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策教育企業(yè)廣大干部職工，大力弘揚(yáng)紅巖精神，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育；認(rèn)真貫徹實(shí)施《公民道德建設(shè)綱要》，大力加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和民主法制教育；全面推行崗位行為規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范，先進(jìn)典型的示范作用發(fā)揮好，形成了敬業(yè)愛廠（司）的良好氛圍。深入開展以“作風(fēng)建設(shè)好、轉(zhuǎn)機(jī)建制好、經(jīng)營業(yè)績好、黨群關(guān)系好”主要內(nèi)容的“四好”班子創(chuàng)建活動；認(rèn)真貫徹民主集中制原則，制定有明確的議事規(guī)則和程序；堅持領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員等制度，黨組織能夠參與企業(yè)重大問題的決策；認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律好；堅持實(shí)行廠務(wù)公開制度，廠務(wù)公開工作取得明顯成效；領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧，群眾公認(rèn)程度較高。創(chuàng)建活動常年不斷，措施有力，制度健全，保證投入，任務(wù)落實(shí)，群眾參與廣泛，實(shí)際效果明顯。第三章文明單位的評選命名條件/ 5(渝國資黨委[2007]024號)發(fā)布日期：20080808第八條文明單位的評選命名必須符合下列條件：組織領(lǐng)導(dǎo)好。第二章文明單位的創(chuàng)建范圍第六條市國資委管理的國有重點(diǎn)企業(yè)及其所屬的具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位或直接從事生產(chǎn)、科研、經(jīng)營的具有相對獨(dú)立核算資格的骨干經(jīng)濟(jì)實(shí)體單位。創(chuàng)建文明單位活動要本著結(jié)合實(shí)際，簡化程序，減少形式，勤儉節(jié)約的原則來開展。市國資委精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市國資委文明辦）對全市國有重點(diǎn)企業(yè)各級文明單位有直接進(jìn)行調(diào)查指導(dǎo)、檢查督促、表揚(yáng)批評、建議命名機(jī)關(guān)給予獎勵或處分的責(zé)任。第三條創(chuàng)建文明單位活動必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的基本路線和基本方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神和十四屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》，以企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定為中心，堅持“重在建設(shè)，貴在堅持，注重實(shí)效”的原則，促進(jìn)企業(yè)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。第二條文明單位分為國家級，市級、市級標(biāo)兵，國資委級。為了加強(qiáng)對我市國有重點(diǎn)企業(yè)文明單位的管理，推動創(chuàng)建文明單位活動的廣泛深入開展，特根據(jù)《重慶市文明單位創(chuàng)建與管理辦法》(渝委辦［2004］46號)，制定本辦法。七、在企業(yè)改革、調(diào)整中，撤銷或合并的單位不再保留文明單位稱號。對司級文明單位實(shí)行動態(tài)管理。司級文明單位兩年復(fù)查一次。文明單位在鞏固創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建水平方面成績突出的，在復(fù)查合格的當(dāng)年亦可比照上款規(guī)定的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給職工獎金。司級文明單位（處室、船舶、班組，下同）由總公司文明辦公室負(fù)責(zé)組織考核評審。委級文明單位按照《重慶市交通系統(tǒng)委級文明單位創(chuàng)建與管理辦法》執(zhí)行（下同）。無重大治安刑事案件、安全事故，無嚴(yán)重違紀(jì)問題發(fā)生；計劃生育各項(xiàng)考核指標(biāo)達(dá)到國家要求；環(huán)境整潔，清潔衛(wèi)生工作制度化、經(jīng)?；?。文明風(fēng)氣好。文化建設(shè)好。生產(chǎn)工作好。改革競爭好。思想建設(shè)好。分管領(lǐng)導(dǎo)、工作部門落實(shí)，職工廣泛參與，實(shí)際效果明顯。四、總公司級文明單位應(yīng)具備的條件組織領(lǐng)導(dǎo)好。三、重慶輪船總公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)全公司精神文明建設(shè)工作。第一篇：總公司文明單位創(chuàng)建與管理辦法一、文明單位是社會主義物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)和政治文明建設(shè)三個方面取得顯著成績，由上級黨委、行政授予的綜合性集體榮譽(yù)稱號。二、交通系統(tǒng)委級文明單位，由中共重慶市交通委員會和重慶市交通委員會批準(zhǔn)命名；公司級文明單位、處室、船舶、班組，由中共重慶輪船總公司委員會和重慶輪船總公司批準(zhǔn)命名。下設(shè)辦公室，與黨委工作部合署辦公，負(fù)責(zé)總公司級文明單位的創(chuàng)建和日常工作；在交委精神文明建設(shè)委員會辦公室指導(dǎo)下，開展委級文明單位創(chuàng)建工作，協(xié)助下屬單位的組織、申報和銜接工作。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)堅持“三個文明”一起抓，重視精神文明建設(shè)，實(shí)行責(zé)任目標(biāo)管理。領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)，解放思想，實(shí)事求是，勇于開拓，勤奮務(wù)實(shí)，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，職工信任。堅持以馬列主義毛澤東思想鄧小平理論為指導(dǎo)，在廣大干部職工中深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和民主與法制教育，引導(dǎo)職工樹立“富民興企”、“司興我富，司衰我窮”的共同價值觀、人生觀和正確的世界觀。全面貫徹黨的基本路線，按照“三個代表”的要求，堅持“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)和公司總體發(fā)展方向，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，正確處理眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系、局部利益和全局利益關(guān)系，不斷深化改革，提高綜合競爭能力，擴(kuò)大市場占有率。堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，按照公司總體發(fā)展目標(biāo)，大力發(fā)展生產(chǎn)，搞活經(jīng)營，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益；內(nèi)部管理科學(xué)民主，堅持安全生產(chǎn)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益好，生產(chǎn)、工作、效益居于先進(jìn)水平。重視科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用和職工的教育，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，廣泛開展群眾性的讀書活動、科技活動和文體活動，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，努力提高干部職工的科學(xué)、文化素質(zhì)和生產(chǎn)工作能力。廣泛深入開展“講文明、樹新風(fēng)”、“愛崗敬業(yè)、崗位奉獻(xiàn)”等群眾性精神文明建設(shè)活動和多種形式的思想教育活動，認(rèn)真宣傳貫徹《交通行業(yè)文明公約》和《市民公約》，干部職工的文明素質(zhì)不斷提高；各種文明細(xì)胞創(chuàng)建工作堅持不懈，樹立企業(yè)新風(fēng)。五、總公司級文明單位的申報、命名與獎勵司級文明單位的申報、考核、批準(zhǔn)、命名，每年組織一次。凡總公司所屬單位、處室、船舶、班組，制定創(chuàng)建規(guī)劃，落實(shí)創(chuàng)建措施，開展創(chuàng)建活動并取得成效的，可向總公司提出申報。經(jīng)批準(zhǔn)命名和復(fù)查合格的司級文明單位，參照市交委確定的渝委辦[1998]47號文件的有關(guān)規(guī)定，在進(jìn)行精神鼓勵的同時，當(dāng)年可按照單位人均月工資50的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎金，還可以給在創(chuàng)建工作中做出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員以適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎勵，所發(fā)獎金進(jìn)入生產(chǎn)成本。六、文明單位的復(fù)查委級文明單位按市交委規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。凡已命名的司級文明單位，每隔兩年要對照文明單位條件進(jìn)行自查，向總公司送交自查報告，由總公司組織復(fù)查，并通報復(fù)查結(jié)果。總公司對司級文明單位的復(fù)查，嚴(yán)格堅持“六好”標(biāo)準(zhǔn)，對領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，管理混亂或主要領(lǐng)導(dǎo)成員發(fā)生違法違紀(jì)問題的，除政策因素外出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，服務(wù)質(zhì)量下降的，安全工作未達(dá)標(biāo)和計劃生育超標(biāo)的單位，堅持實(shí)行一票否決，撤銷文明單位稱號。第二篇：企業(yè)文明單位創(chuàng)建與管理辦法關(guān)于印發(fā)《重慶市國有重點(diǎn)企業(yè)文明單位創(chuàng)建與管理辦法》的通知重慶市國有重點(diǎn)企業(yè)文明單位創(chuàng)建與管理辦法創(chuàng)建文明單位活動是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明有機(jī)結(jié)合落實(shí)到企業(yè)的有效形式，是創(chuàng)建文明城市，全面建設(shè)小康社會的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，也是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要載體。第一章總則第一條文明單位是社會主義物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)兩個方面取得顯著成績，由各級黨政授予的綜合性集體榮譽(yù)稱號。市級文明單位、市級文明單位標(biāo)兵由市委、市政府或精神文明建設(shè)委員會批準(zhǔn)命名；委級文明單位由市國資委黨委和市國資委批準(zhǔn)命名。第四條市