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學習公務員法心得體會-展示頁

2024-11-19 00:25本頁面
  

【正文】 三、衡量公務員素質(zhì)的標準通過學習《公務員法》,結合實際工作和生活,我認為要想成為一名合格的優(yōu)秀公務員,必須具備以下素質(zhì)和能力:首先,公務員必須具備一定的文化知識,有良好的思想道德修養(yǎng),掌握專門的技能,有強健的體魄和良好的心理素質(zhì)等。讓我深深感到,公務員隊伍是一個好隊伍,是一個民主、文明、進步的隊伍。因此,作為公務員,要學法才能懂法,懂法才能用法,從而讓自己少走彎路,少犯錯誤。我們的行為和處理問題的方式,不能完全按照自己的個人意愿或喜好用事,而是要理性的,按照法律規(guī)章、和法定程序辦事。第三,通過 學習公務員法的懲戒、交流回避等章節(jié)。當公務員行使國家賦予的權力,這時很大程度上公務員是一個強者的形象;而當公務員在收到不公平的待遇,甚至遭受報復打擊,上級領導的為難時,那么此時的公務員則是一個名副其實的弱者。又讓我覺得公務員法其實處處都體現(xiàn)著以人為本的原則,體現(xiàn)著公平、公開、公正的影子。不過,反過來想想,這些條款里面,無不處處體現(xiàn)著我黨立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨。就說義務這章,整整八大條款,每一款都是對公務員的嚴格要求,每一款都是一名公務員必須積極主動去承擔的責任和義務。我明白了,并非像很多人所說那樣,做公務員是又輕閑,壓力小,待遇又好。嚴格的責任追究制度升級為一項基本的法律制度,是這種新的施政理念反映于行政法制層面的變化,可見推進“政治文明建設”的要求開始逐漸納入具體進程。由此,責任追究制度上升為公務員管理的一項基本法律制度。第四,強化了公務員的責任與義務,以及相對明確和細化的政紀約束?!豆珓諉T法》確立“公開選拔、競爭上崗”在職務晉升制度中的法律地位,以法律推動職務晉升的公開化、科學化、民主化,杜絕一把手或少數(shù)人操控人事的暗箱操作,形成良性競爭。為年輕人提供晉升的機會和可能。其次,創(chuàng)設“聘任制”與“任期制”,創(chuàng)新公務員更新制度。公務員即使得不到職務上的提升,也能通過職級的晉升,來提高自己的待遇。在學習《公務員法》過程中,我覺得以下主要在幾個方面凸顯了《公務員法》的改革和創(chuàng)新: 首先,《公務員法》創(chuàng)設職務與職級并重的晉升方法,開拓了公務員的晉升新渠道。它的頒布實施,填補了我國法律體系的一個空白,對健全機關干部人事管理法律法規(guī)體系,實現(xiàn)干部人事的依法管理具有里程碑意義;為建設高素質(zhì)的公務員隊伍提供了基本法律依據(jù),對促進廉政勤政、提高工作效率產(chǎn)生了深遠的影響。第一篇:學習公務員法心得體會學習《公務員法》心得體會經(jīng)過一段時間《中華人民共和國公務員法》的學習,受益匪淺、深受啟發(fā),使自己在遵法守法、學法用法方面有了明顯提高,對原來一些似是而非、不太明確的概念有了一個比較深刻的認識,自己工作和生活的方向也更加明確了。結合與許多不同崗位上的公務員工作上的接觸和了解,對此次學習《公務員法》的心得體會總結如下:一、對《公務員法》的認識《公務員法》是一部較為全面的黨政機關干部人事法律,是關于干部人事管理的綜合法律,對于建設高素質(zhì)的公務員隊伍,具有十分重要的意義。它繼承了我國干部人事管理的優(yōu)良傳統(tǒng),借鑒吸收了國外人事管理的有益辦法,有利于形成廣納其賢,人盡其才,能上能下,能進能出,充滿活力的用人機制;通過對包括各級黨政領導干部在內(nèi)的廣大公務員的嚴格管理,有利于樹立和落實科學發(fā)展觀和正確政績觀,有利于加強黨的執(zhí)政能力建設和政府的行政能力建設?!豆珓諉T法》在實行職務晉升制度的同時,根據(jù)工齡、業(yè)務等因素,確定公務員的職級逐年晉升制度,并與工資、福利等待遇掛鉤,以充分照顧到大多數(shù)公務員的利益,調(diào)動他們的工作積極性,從而拓寬了公務員的激勵保障機制。因此,公務員實行國家統(tǒng)一的職務與職級相結合的工資制度,有助于弱化、打破“官本位”思想,從根本上改變“千軍萬馬擠官道”的狀況,塑造公務員的“公共精神”。對一些專業(yè)性強和輔助性的職位實行聘任制,有利于增強公務員隊伍的開放性,為機關吸引優(yōu)秀的人才特別是專業(yè)技術人才開辟了一條合法渠道;“領導成員職務實行任期制”,有利于公務員隊伍的新陳代謝、提升公務員整體素質(zhì),這是公務員更新機制的一個重大變革。第三,將“公開選拔”與“競爭上崗”確立為法定的職務晉升方式之一。這是對傳統(tǒng)委任制的重要改革、公務員職務晉升制度的最大突破之處。首次以法律形式把“引咎辭職”、“責令辭職”引入公務員管理制度。這是公務員監(jiān)督機制的突破。二、學習部分重要章節(jié)的心得體會首先,通過學習公務員法里的義務章節(jié)。其實,做一名好的公務員,做一名人民滿意的公務員著實很難。通過學習,我感到自己的責任和壓力。因此,把這普通的崗位與偉大的事業(yè)聯(lián)系起來,真的很讓人覺得光榮,那多幾條義務又算什么呢?其次,通過學習公務員法的權利、錄用、任免、升降、辭退等章節(jié)。公務員具有雙面性,它本身是強者,同時也是弱者。因此,以人為本的立法思想,和以法律形式進行規(guī)范,對于處理和解決在公務員管理過程中由于人為因素帶來種種不公平、不公正的現(xiàn)象,無疑是非常有效的。又使我深深認識到,做一名公務員要有所為,有所不為。要時刻按照國家的規(guī)章制度規(guī)范和約束自己的行為,要時刻牢記黨全心全意為人民
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