總經(jīng)辦崗位職責(zé)-展示頁
2024-11-18 23:12本頁面
【正文】 費(fèi)用管理：編制公司年度行政費(fèi)用預(yù)算，控制行政費(fèi)用支出，確定費(fèi)用分?jǐn)偡秶?，按月份分?jǐn)偢黜?xiàng)辦公費(fèi)用；〔九〕信息管理：負(fù)責(zé)公司公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、保證上情下達(dá)、下情上報(bào)；負(fù)責(zé)有關(guān)信息的整理和分析，為公司決策提供根據(jù)；〔十〕采購管理：負(fù)責(zé)制定采購方案及日常訂貨方案，完成新品、新工程及日常研發(fā)、消費(fèi)等原料、輔料物品采購工作?？偨?jīng)辦崗位職責(zé)一、部門職責(zé)〔一〕對(duì)外聯(lián)絡(luò)：協(xié)調(diào)與政府主管部門、社會(huì)職能機(jī)構(gòu)的關(guān)系，建立良好的疏通渠道, 促進(jìn)公司與社會(huì)各界包括同行業(yè)企業(yè)的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象； 〔二〕制度制定：起草、修改、完善各項(xiàng)行政管理制度〔包括會(huì)議、發(fā)文、檔案、印章、固定資產(chǎn)、圖書、 、衛(wèi)生、辦公用品領(lǐng)用等〕，監(jiān)視、檢查、落實(shí)公司行政制度的執(zhí)行；〔三〕負(fù)責(zé)公司各崗位用人的選拔配置、培訓(xùn)、鼓勵(lì)，同時(shí)考核所需的各類人才，制定施行各項(xiàng)薪酬福利政策，調(diào)發(fā)開工積極性，激發(fā)員工潛能?！菜摹掣鞑块T工作的周期性監(jiān)視工作：及時(shí)審核各部門月度總結(jié)、方案，根據(jù)總結(jié)方案安排相關(guān)部門或人員監(jiān)管部門月度工作開展和改良； 〔五〕文件與檔案管理：
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