【正文】 ,2035周歲，大專及以上學歷，熟練運用電腦及辦公軟件；，工作積極主動，做事認真仔細，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；，負責部分面試、面談工作，辦理員工入職、離職等手續(xù)Q1問題八：“你為什么選擇我們公司？”思路：面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。“請對我們的工作提出寶貴意見”“請您稍等，我馬上幫您去辦。)3日常用語有哪些？(日常用語有：見面時：“您好！見到您很高興！”“您有什么事需要我?guī)兔幔磕浅醮蝸磉@里嗎？路上辛苦了。（十三）完成領(lǐng)導交辦的其它工作。（十一）辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。（七）負責收集和撰寫有關(guān)信息，及時向領(lǐng)導提供信息參考和建設(shè)意見，提請領(lǐng)導應盡快辦理的有關(guān)工作；（九）協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。（四）負責辦公室的日常管理工作，受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、接聽電話等工作（五）傳達主管有關(guān)工作安排，并將落實情況及時匯報。（三）負責每月員工出勤的查核、考勤登記、匯總。二〇一二年五月十九日第二篇：辦公文員綜合辦公室文案崗位責任在辦公室主任直接領(lǐng)導下，負責日常行政人事工作：（一）向辦公室主任負責，嚴格執(zhí)行部門領(lǐng)導各項指令，詢問、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，公司個部門資料了解太少，這有待于在今后的工作中加以改進。在來公司后，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成領(lǐng)導分配的各項工作，在余限的時間里，我將會對相關(guān)知識進行進一步的學習和搜索相關(guān)信息，為下一步工作打好基礎(chǔ)。我是四月份來到公司工作，在公司擔任辦公室文員和相關(guān)業(yè)務工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好一些工作。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有進一步的提高。二、協(xié)調(diào)配合、找準位置，努力做好分管工作認真、按時、高效率地做好公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理交辦的其它工作。（三）工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。尊紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。以下是我的個人工作總結(jié)報告：一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)自身素質(zhì)的提高是做好各項工作的基礎(chǔ)。初來本公司時，由于剛走出學校的大門及工作經(jīng)驗的匱乏，確實有過束手無策，好在有各位領(lǐng)導和同事的幫忙，使我以最快的速度對辦公室的工作及對人事管理方面有了一定的了解。第一篇：辦公文員工作匯報個人工作匯報轉(zhuǎn)眼間，我在公司度過了試用期的第一個月。回首本月的工作，盡管我為公司的貢獻微薄，但總算邁出了新領(lǐng)域發(fā)展的第一步，通過學習工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸的容入到這個集體當中。在這短暫的一個多月里，通過領(lǐng)導指導、同事間交流及相關(guān)學習，使我學到很多知識，也為后期的辦公室工作打下基礎(chǔ)。為此，我堅持做到以下三點：（一）認真學習，不斷提高思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。（二）工作上，我會不斷加強相關(guān)知識理論的學習，以提高自己的工作能力和敏銳性，注重業(yè)務知識的積累和更新。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。三、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。為了更好的工作，向領(lǐng)導及同事學習、自己摸索實踐，在短的時間內(nèi)了解自身工作內(nèi)容，熟悉了工作流程，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個較為清晰的工作思路。總結(jié)這個月的工作，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足。在以后的工作中，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，做好工作計劃，努力使工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。（二）負責安排公司各類文稿的草擬，審核工作，檢查、督促崗位責任制在操作層的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，落實獎懲制度。每周六下午負責收集各部門及個人工作總結(jié)交至辦公室主任。（六）每周六上午負責公司質(zhì)詢會議的籌備、會議的通知及會議議程的擬制。（十）協(xié)助主管解決員工考評和