中學安全工作目標考核與獎懲制度-展示頁
2024-11-18 22:15本頁面
【正文】 責導致的各種原因的人身傷害、食物中毒平安事故涉及1—5人的扣20分，涉及5—10人的扣25分，涉及10—25人以上的“一票否決〞?！捕称桨补ぷ髂康牡目己耍鶕鹿式y(tǒng)計資料和調查處理資料進展；采取日?？己撕湍杲K考核相結合的方式進展。年度考核視為不合格，是教職工者取消該年度評優(yōu)晉級的資格，學生綜合素質評定降等處理?！踩称桨补ぷ髂康目己艘允鹿式y(tǒng)計和調查處理資料為根據，對發(fā)惹事故瞞報、虛報責任事故的，實行“一票否決〞，情節(jié)嚴重者追究相關人員法律責任和扣發(fā)相應的津貼。注重平安工作的考核實效性。一、考核的根本范圍學校教職工、學生、各處室、年級組、教研組、班集體。平安工作目的考核與獎懲制度為貫徹落實?平安法?和?國務院關于重特大平安事故行政責任追究的規(guī)定?，進一步調動廣闊師生平安工作的積極性，進步對“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山〞的重要意識。實在加強學校平安目的管理，落實管理責任，根據縣蒼安檢[2006]84號文件的要求和我縣教育主管部門的有關會議精神，結合我校平安監(jiān)視管理工作實際，特制定目的考核與獎懲制度，望認真遵照執(zhí)行。二、考核的根本原那么〔一〕堅持“以人為本，平安第一，預防為主〞，以防止或減少事故的發(fā)生為目的，以建立健全平安制度、措施保障和防范體系為重點，層層建立平安工作目的管理制度，逐級簽定平安目的責任書，將考核內容及細那么進展層層分解，逐項落實，責任到人。〔二〕堅持平安
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