【正文】 責(zé)任人的責(zé)任。（四）接受上級單位和群眾監(jiān)督的情況。（二）實(shí)施方案、職權(quán)目錄、職權(quán)運(yùn)行流程圖制定情況。具體工作由縣紀(jì)委實(shí)施。第八條 縣委定期對權(quán)力公開透明運(yùn)行工作進(jìn)行考核。（四）抽查權(quán)力行使形成的原始檔案。（二）建立舉報制度，對被舉報不按照規(guī)定將權(quán)力進(jìn)行公開透明運(yùn)行的行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。監(jiān)督可以采取以下方式進(jìn)行：（一）建立備案制度。第六條 縣委及其工作部門權(quán)力運(yùn)行公開的范圍應(yīng)與權(quán)力行使涉及的范圍相一致；公開的載體應(yīng)從有利于群眾知情辦事和便于監(jiān)督出發(fā)，采取多種形式，擴(kuò)大公開的覆蓋面；公開的時間要與內(nèi)容相適應(yīng)。在結(jié)果環(huán)節(jié)，通過多種形式、途徑公開權(quán)力運(yùn)行結(jié)果。在決策環(huán)節(jié)，健全科學(xué)民主決策制度，加大對單位“一把手”的監(jiān)督力度，有效防止決策失誤。第五條 縣委及其工作部門必須嚴(yán)格按照權(quán)力運(yùn)行流程圖規(guī)定的程序行使各項(xiàng)權(quán)力，只有上一環(huán)節(jié)程序執(zhí)行到位，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并主動及時公開負(fù)責(zé)行使的每項(xiàng)權(quán)力決策、執(zhí)行、辦理結(jié)果全過程。進(jìn)一步核定權(quán)力運(yùn)行流程圖，從流程圖上逐環(huán)節(jié)查找權(quán)力運(yùn)行過程中存在或潛在的廉政風(fēng)險，依據(jù)權(quán)力的重要程度、權(quán)力行使的頻率、違法違紀(jì)問題發(fā)生的機(jī)率等因素確定廉政風(fēng)險點(diǎn)，做到不漏項(xiàng)、不漏崗、不漏人，并列出“權(quán)力行使廉政風(fēng)險點(diǎn)目錄”。縣黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在縣黨務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全縣權(quán)力公開透明運(yùn)行監(jiān)督和責(zé)任追究工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。第三條 縣委負(fù)責(zé)對縣委權(quán)力公開透明運(yùn)行工作監(jiān)督和責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)工作。第一篇：權(quán)力公開透明運(yùn)行工作監(jiān)督及責(zé)任追究制度[范文]權(quán)力公開透明運(yùn)行工作監(jiān)督及責(zé)任追究制度（試行）第一條 為了加強(qiáng)對權(quán)力公開透明運(yùn)行工作的監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定和《XX權(quán)力公開透明運(yùn)行工作實(shí)施方案》，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于縣委及其工作部門權(quán)力公開透明運(yùn)行工作的監(jiān)督以及對有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究?？h紀(jì)委負(fù)責(zé)對縣委權(quán)力公開透明運(yùn)行的總體監(jiān)督檢查工作。第四條 縣委及其工作部門應(yīng)依據(jù)單位法定授權(quán)和“三定”方案，結(jié)合本單位、本崗位所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，本著既不交叉、又不遺漏、上下對口、事權(quán)制衡、權(quán)責(zé)一致的原則，列出職權(quán)目錄，分解到具體責(zé)任人，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)。要對廉政風(fēng)險進(jìn)行動態(tài)評估和管理，根據(jù)形勢變化和權(quán)力項(xiàng)目的增減及時調(diào)整廉政風(fēng)險點(diǎn)和預(yù)防措施。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對權(quán)力行使過程中設(shè)有廉政風(fēng)險點(diǎn)的環(huán)節(jié)要進(jìn)行實(shí)時監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保權(quán)力正確行使。在執(zhí)行環(huán)節(jié)，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程，完善公開運(yùn)行載體建設(shè)，保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。實(shí)行重大事項(xiàng)決策和重要權(quán)力行使登記制度，權(quán)力行使責(zé)任部門應(yīng)編制和填寫重要權(quán)力項(xiàng)目行使登記表，做到每項(xiàng)權(quán)力行使過程記錄齊全，有據(jù)可查，為事后考核和責(zé)任追究提供依據(jù)。第七條 對權(quán)力運(yùn)行過程要采用全程監(jiān)督、跟蹤監(jiān)督、階段監(jiān)督、專業(yè)監(jiān)督和群眾監(jiān)督等多種監(jiān)督手段，建立完整的監(jiān)控體系?？h委及其工作部門應(yīng)當(dāng)主動將每項(xiàng)權(quán)力的決策、執(zhí)行及辦理結(jié)果報縣紀(jì)委備案。（三）回訪權(quán)力行使涉及的單位或者個人。（五）組織對權(quán)力公開透明運(yùn)行工作的檢查?？己私Y(jié)果與崗位目標(biāo)責(zé)任、年度考核相結(jié)合，與評優(yōu)和獎懲掛鉤。第九條 對權(quán)力公開透明運(yùn)行工作的考核主要包括以下內(nèi)容：（一）組織領(lǐng)導(dǎo)情況。（三）方案的實(shí)際運(yùn)行情況。第十條 對權(quán)力公開透明運(yùn)行工作的考核在每年年終進(jìn)行，采取百分制，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。(一)沒有實(shí)行權(quán)力公開透明運(yùn)行；沒有公開部門的職責(zé)和管理權(quán)限，包括部門職責(zé)、機(jī)構(gòu)設(shè)置和辦事人員的職務(wù)及名稱、工作范圍、權(quán)限等。沒有公開本部門制定實(shí)施的政策、規(guī)定和應(yīng)予公開的文件以及重要工作等。沒有公開辦事紀(jì)律和廉政勤政制度。(二)權(quán)力公開流于形式，職權(quán)行使過程中搞“暗箱操作”，承諾不踐諾的；(三)不及時處理群眾的舉報投訴，對有關(guān)責(zé)任人員包庇縱容，不向群眾公開處理結(jié)果的；(四)在權(quán)力公開透明運(yùn)行工作中有打擊報復(fù)、侵犯公民合法權(quán)利的；(五)其它違反權(quán)力公開透明運(yùn)行工作有關(guān)規(guī)定的行為。(一)責(zé)任的區(qū)分。經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意后作出的違反權(quán)力公開透明運(yùn)行工作有關(guān)規(guī)定的行為，由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任；經(jīng)查實(shí)，承辦人向主管領(lǐng)導(dǎo)說明了行為錯誤或提出了正確意見的，可減輕或免除責(zé)任；經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定作出的違反權(quán)力公開透明運(yùn)行工作有關(guān)規(guī)定的具體行政行為，由主要領(lǐng)導(dǎo)和承辦人承擔(dān)主要責(zé)任，其他成員承擔(dān)次要責(zé)任；經(jīng)查實(shí)，承辦人或其他成員向主要領(lǐng)導(dǎo)說明了行為錯誤或提出了正確意見的，可減輕或免除責(zé)任。情節(jié)輕微，影響較小的，對直接責(zé)任人給予告誡或批評教育，并限期改正。情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，對部門或單位給予通報批評,責(zé)令限期整改，取消年度評優(yōu)、評獎資格；對主要負(fù)責(zé)人給予通報批評，取消年度評優(yōu)、評獎資格，視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分；將直接責(zé)任人調(diào)離原工作崗位，并按規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。第十四條 對于一般案件，應(yīng)當(dāng)自決定立案調(diào)查之日起三個月內(nèi)作出處理決定；因特殊原因需要延長辦案期限的，經(jīng)決定立案的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以延長—個月。第十五條 實(shí)行權(quán)力公開透明運(yùn)行工作責(zé)任追究反饋制度。第十六條 建立健全監(jiān)督制約機(jī)制。第十七條 本辦法由