20xx工作業(yè)績自我評價-展示頁
2024-11-18 03:09本頁面
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工作業(yè)績自我評價500字一
年度里的主要工作業(yè)績：
新員工培訓：6場，合計33課時，受訓對象38人時間(日期)4月(11)內容課時(小時)(人)129《做最有用的好員工》《陽光心態(tài)》5月(1115)《企業(yè)文化及規(guī)章制度》
新員工座談會：時間(日期)7月(10日全天)9月(29日全天)11月(20.、21)12月(119)內容《找好定位，愛上自己的崗位》《企業(yè)文化及規(guī)章制度》《認識自我—性格剖析》《陽光心態(tài)》課時(小時)(人)5554
業(yè)務員深度培訓即《業(yè)務黃金手冊》培訓：時間(日期)1月8日3月1日7月24日8月30日內容《業(yè)務人員的基本素質要求》《大宗商品貿易操作常識》《銷售策略規(guī)定》《業(yè)務人員的管理規(guī)定及要求》課時(小時)2020對象(人)78
全體在職員工規(guī)章制度化培訓，即《員工手冊此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。13版》培訓：時間(日期)3月內容課時(小時)20對象(人)7
為統(tǒng)一、規(guī)范公司員工的行為，加強公司管理的制度化、透明化，做到及時普及員工思想與《員工手冊》相一致，本人于13年3月1119日分3批進行《員工手冊
全體員工心理壓力緩解輔導培訓，即《如何緩解心理壓力》培訓
公司內部業(yè)務經典案例收集整理
培訓后期的滿意度調查、統(tǒng)計是，收集學員的寶貴意見建議并有針對性的完善跟進輔助部門領導參與招聘工作
協(xié)助部門領導做好公司人員用工報備、醫(yī)社保、公積金等手續(xù)的辦理
及時更新課件，做到與企業(yè)現(xiàn)狀相吻合1新課件的開發(fā)。
工作業(yè)績自我評價500字二
我于20XX年8月1日加入到項目部，在這一年的工作
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