20xx人事部下個月工作計劃-展示頁
2024-11-17 22:40本頁面
【正文】 工作目標，以下是年度計劃中x月的工作計劃：
第一部分人力資源工作計劃
一、人員招聘
(一)、思路分析
xx年是公司成立的第四年，也將是快速發(fā)展的一年，人力發(fā)展將迅速增加，并逐步到位。
15. 負責公司與外部各級組織、機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負責對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。
13. 負責總部員工日常勞動紀律、考勤、考評工作，并協(xié)助辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)，對各公司中層以上干部的年度考評進行統(tǒng)計、評估。
11. 建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
10. 負責辦理分公司之間員工異動手續(xù)。并對各分公司培訓(xùn)工作進行監(jiān)督。
7. 負責總部員工的職稱評定工作，對各分公司職稱評定工作進行監(jiān)督檢查。參與分公司高級人才的招聘。
4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
2. 負責公司勞動人事管理制度的建立、實施和修訂，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定人力資源計劃。人事部下個月工作計劃 以下是小編整理的人事部下個月工作計劃，請參考，上公文站，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
人事部下個月工作計劃一 以下是我公司人事部一個月的工作計劃：
1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
3. 每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標及分公司人員需求計劃審核分公司的人員編制，對分公司增減人員進行歸口管理。
5. 負責辦理總部員工招聘、內(nèi)部選拔、聘用及解聘手續(xù)。
6. 負責總部員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對各分公司薪酬情況進行監(jiān)控。
8. 負責制定公司年度培訓(xùn)計劃，全面負責公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作。
9. 根據(jù)公司發(fā)展
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