20xx人事主管個人年底工作總結-展示頁
2024-11-17 22:40本頁面
【正文】 面的工作起著重要的作用。但是，憑借對工作的責任感，我?guī)ьI大家圓滿地完成了這一工作任務。其次，我和部門同志一道，以貫徹執(zhí)行新的勞動合同法為契機，對公司與員工簽訂的勞動合同進行了徹底清理、審核和補簽，對到期員工的勞動合同及時終止，對未到期但明顯不能勝任工作或有其他違紀行為的員工的勞動合同予以解除。
二、清理完善人事檔案管理工作，夯實人事管理基礎工作
我公司現有員工422人，除公司本部外，還包括下設的河北、四川和廣西三家分公司，員工區(qū)域跨度大，管理工作的任務量也較大。為了扭轉這一局面，我工作后的“重頭戲”之一就是在現代管理理念的指導下，結合企業(yè)的實際情況，建立健全各項規(guī)章制度，使人事管理有章可循，有據可依。但是，由于種種原因，我公司的人事管理制度極不健全，人事管理各項規(guī)章制度都是2020年以前制定的，一直沿用到現在。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。從這個角度講，我還是比較欣慰的?；仡欉@一段時間的工作，我感觸很多。這一年的八月，我應聘到**公司擔任人事部經理，揭開了職業(yè)生涯的嶄新一頁。2020人事主管個人年底工作總結 時光荏苒，不知不覺間，充實而忙碌的2020年已經漸行漸遠。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。2020年對我個人來說，是非同尋常的一年。屈指算來，到現在我已在**公司工作了五個多月了。五個月來，在公司領導的大力關心和幫助下，在同事們的積極配合與支持下，我不遺余力地做好人事管理工作，雖然沒有什么轟轟烈烈的大業(yè)績，但我是在用心地做好每一件事，并努力使**公司的人事管理工作更規(guī)范、更科學，人事管理工作的面貌也大有改觀。下面，我就對這一段時間以來的工作情況做一回顧與總結：
一、建立健全各項規(guī)章制度，使人事管理工作更加規(guī)范
俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度作為企業(yè)管理工作的基礎和保障
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