深圳市勞動(dòng)合同-展示頁(yè)
2024-11-17 22:11本頁(yè)面
【正文】 年 月 日起至 _________年 月 日止。甲方(用人) 乙方(員工)名稱(chēng) 住所 性別 法定代表人 〔護(hù)照〕〔主要負(fù)責(zé)人〕 碼 聯(lián)絡(luò)人 戶(hù)籍 現(xiàn)住址 聯(lián)絡(luò) 聯(lián)絡(luò) 根據(jù)?勞動(dòng)法?〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)?勞動(dòng)法?〕、?勞動(dòng)合同法?〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)?勞動(dòng)合同法?〕、?深圳員工工資支付?〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)?工資支付?〕等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么簽訂本勞動(dòng)合同共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。一、勞動(dòng)合同限〔一〕甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本勞動(dòng)合同限。無(wú)固定限：從 年 月 日起。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。〔試用包括在勞動(dòng)合同限內(nèi)如無(wú)試用那么填寫(xiě)“無(wú)〞〕。乙方的工作地點(diǎn) 。工時(shí)制即每日工作 小時(shí)〔不超過(guò)8小時(shí)〕每周工作 小時(shí)〔不超過(guò)40小時(shí)〕每周至少休息。綜合計(jì)算工時(shí)工作制即經(jīng)人力資源保障〔勞動(dòng)〕部門(mén)批準(zhǔn)乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！踩骋曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü?jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假。 四、勞動(dòng)報(bào)酬〔一〕甲方依法制定工資分配制度并告知乙方?！捕臣追浇?jīng)與乙方協(xié)商同意按以下第 種方式支付乙方
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