組工干部要提高執(zhí)行力5篇范文-展示頁
2024-11-16 23:07本頁面
【正文】 去、部門轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，問題最后還是哪里來到哪里去。效率就是生命，效率是有效執(zhí)行的必需。提高執(zhí)行力要講效率。在搶險救災(zāi)中有他奮勇的腳步；在社區(qū)村落里有他忙碌的身影；在賑災(zāi)捐款箱前有他慷慨的解囊，他以講黨性、重品行、作表率的行動生動詮釋了“基層組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員干部做表率、人民群眾得實惠”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)涵，體現(xiàn)了一名黨員干部對事業(yè)的無限忠誠，對人民群眾的滿懷深情。在工作中具體表現(xiàn)為貫徹落實上級方針政策的堅定性、主動性和積極性，懷著感恩之心，將工作當(dāng)成一種樂趣，當(dāng)成一種享受。提高執(zhí)行力要講自覺。要在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上提升執(zhí)行力，確立開放融合的“大黨建”思想，在黨的思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等方面形成上下配合、各方參與、共促提高的“大黨建”合力。當(dāng)然，服從不是盲目的遵從，而是尋找解決問題的方法，尋找掃除障礙，克服困難的機會，我們在學(xué)會服從的同時也就學(xué)會了解決問題。三國時的馬謖就是典型的例子，自作聰明，剛愎自用，未服從諸葛亮的事前謀劃，結(jié)果痛失街亭，使蜀終出祁山無果，更與光復(fù)漢室的宏圖漸行漸遠(yuǎn)。提高執(zhí)行力要講服從。當(dāng)前，在全黨開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，很大程度上講就是要提高黨員干部的執(zhí)行力。如果沒有出色的執(zhí)行力，再完美的發(fā)展戰(zhàn)略，也只是沙盤上的藍(lán)圖。第一篇：組工干部要提高執(zhí)行力組工干部要提高執(zhí)行力中共長垣縣委常委 組織部長 夏治中為政之道，貴在力行，重在履事。執(zhí)行力不僅是能力問題，也是作風(fēng)、制度、黨性問題，它體現(xiàn)的是精神狀態(tài)、工作態(tài)度和道德修養(yǎng)，它需要的是激情、責(zé)任和動力。從現(xiàn)實來看，組工干部中存在著諸如“被動執(zhí)行”、“虛假執(zhí)行”、“無效執(zhí)行”等現(xiàn)象，其負(fù)面影響不可小覷。結(jié)合工作實際，我認(rèn)為組工干部提高執(zhí)行力要從講服從、講自覺、講效率、講完美做起。我們知道，軍隊之所以有強大的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，是因為軍人向來以服從命令為天職，始終遵從個人權(quán)威服從于集體權(quán)威。沒有服從，就沒有執(zhí)行，服從是沒有任何借口的去執(zhí)行，不找任何借口地去服從、去執(zhí)行。懂得服從的干部才是最具執(zhí)行力的干部，組工干部在工作中，需要我們對上級的決策部署、下達(dá)的指令和任務(wù)欣1然接受，毫無怨言，全力以赴地執(zhí)行；不講條件，不計報酬，不折不扣地執(zhí)行既定的決策，確保政令暢通；無論遇到什么困難，遇到多大阻力，都要恪盡職守，想盡一切辦法達(dá)成目的，形成一個步調(diào)、一個聲音，確保工作任務(wù)的圓滿完成。要提高溝通、交流能力，善于針對不同工作對象采取不同的方式方法，培養(yǎng)耐心細(xì)致的工作態(tài)度，消除“高不可攀”“神秘封閉”印象，樹立新時期組工干部“可親、可信、可敬、可靠”的良好形象。自覺性是指個體自覺自愿地執(zhí)行或追求某個目標(biāo)任務(wù)的程度?！敖M工干部的楷?！蓖鯊┥褪且粋€懷有感恩之心的人，他幾十年如一日，自覺自愿地把群眾的事當(dāng)成自己的事，竭盡全力為群眾辦實事、辦好事。作為新時期的組工干部，我們只有學(xué)會感恩、懂得報恩、明白知恩，感恩父母、感恩組織、感恩社會，才能增強執(zhí)行的自覺性，在工作中面對困難不叫苦，面對挫折不彎腰，面對責(zé)任不后退，把心思用在發(fā)展上，把力量凝在事業(yè)上，把干勁用在落實上，用扎扎實實的工作作風(fēng)和認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度認(rèn)真干事、激情干事,自覺自愿的去完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，為長垣的經(jīng)濟社會發(fā)展增磚添瓦
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1