【正文】 郵、書法、美術(shù)、文學創(chuàng)作等興趣愛好協(xié)會。具有做思想政治工作的載體優(yōu)勢。上述三個方面決定了工會有著深厚的群眾根基，廣泛的群眾基礎(chǔ)，具有與群眾聯(lián)系上的緊密性，利益上的一致性，也正因為如此職工群眾的喜、怒、哀、樂之事，一般都愿向工會講，特別是企業(yè)中出現(xiàn)的一些重大問題，往往是職工群眾最先向工會反映。這種分布和數(shù)量上的優(yōu)勢，也在一定程度上形成了做好思想政治工作的優(yōu)勢。這一群眾舉薦機制，決定了工會干部一般能較好地處理對上負責與對下負責的關(guān)系，能為職工群眾說話辦事。一、充分認識工會在企業(yè)思想政治工作中的優(yōu)勢具有貼近職工群眾的優(yōu)勢。面對新形勢企業(yè)工會思想政治工作面臨著前所未有的問題和考驗。因此，職工迫切需要建立互助合作保障體系，通過多層次的補充保險，實現(xiàn)多項目的保險互助，從而不斷提高職工保險待遇水平，減輕職工的后顧之憂，增強職工的抗風險能力。特別是事關(guān)職工切身利益的養(yǎng)老、醫(yī)療保險、住房和子女教育等各項改革方案的相繼出臺。圍繞維護職工的保障權(quán)益，進一步建立職工互助保障體系。要加強勞動合同履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)管理，保證勞動合同得到有效的履行；要教育和引導職工了解和掌握簽訂勞動合同的程序、內(nèi)容、法定條件和標準，提高職工自我維權(quán)的意識和能力；要向企業(yè)經(jīng)營管理者宣傳《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，督促企業(yè)規(guī)范勞動用工行為，監(jiān)督企業(yè)認真履行勞動合同。圍繞落實職工的經(jīng)濟權(quán)益，建立健全勞動合同和平等協(xié)商、集體合同等制度。要保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。圍繞維護職工的民主權(quán)益，深入開展局務公開工作。發(fā)揮工會的職能優(yōu)勢，把職工思想政治工作貫穿到維護職工合法權(quán)益的始終，增強思想政治工作的凝聚力和說服力。《工會法》明確規(guī)定代表和維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職能。因此，發(fā)揮工會各級組織的優(yōu)勢，發(fā)揮各級工會積極分子的作用，開展職工思想政治工作具有更廣泛影響力和滲透力。由于各單位工會組織的工作，工會組織在職工心中的地位已深入人心，有困難找工會，工會是職工的娘家，在職工中早已形成共識，在感情上和工會組織是零距離。工會組織具有廣泛的民主性和群眾基礎(chǔ)，對于職工群眾具有更強的吸引力和凝聚力。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善和建立，隨著企業(yè)改革的深入，企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、運行機制、勞動關(guān)系、工資分配等都在發(fā)生不同程度的變化，職工的思想越來越活躍，想法越來越多，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，因此，當今的思想政治教育工作已不是喊幾句口號、開幾次大會，發(fā)幾個文件就能奏效的。首先是組織優(yōu)勢，工會的組織原則是民主集中制，工會自下而上建立了統(tǒng)一的組織網(wǎng)絡，形成了覆蓋面廣泛和組織嚴密的體系；二是職能優(yōu)勢，《工會法》明確規(guī)定代表和維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職能。職工思想政治工作的目標，就是培養(yǎng)一支有理想、有道德、有紀律、有文化的“四有”職工隊伍。第一篇：淺談如何發(fā)揮工會優(yōu)勢做好職工的思想政治工作淺談如何發(fā)揮工會優(yōu)勢做好職工的思想政治工作工會是職工群眾自愿結(jié)合起來的群眾組織，具有普遍性和代表性。竭誠為職工群眾服務，是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。工會在做職工思想政治工作方面和黨組織、行政部門、團組織存在著一定的差異，有著獨特的優(yōu)勢。替職工說話、辦事，為職工答疑解惑是工會的權(quán)力和義務；三是陣地優(yōu)勢，工會組織有著法律規(guī)定的活動經(jīng)費，為工會開展各種活動提供了財力保證，因此工會有豐富的宣傳陣地、文體活動陣地。工會如何在企業(yè)的思想政治工作的大局中，發(fā)揮優(yōu)勢，找準位置，負起責任，保持職工隊伍的思想穩(wěn)定，進一步調(diào)動職工的積極性？筆者認為應重點把握好以下幾點：一、發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，增強思想政治工作的影響力和滲透力。目前企業(yè)都建立了局、科、班組工會系統(tǒng)的三級管理體系，民主選舉了局工會委員會、部門工會委員會、工會小組長。工會組織在開展各項工作方面都能得到廣大職工的理解、支持和積極參與。二、發(fā)揮工會的職能優(yōu)勢，增強思想政治工作的凝聚力和說服力。工會的維護職能賦予了工會替職工說話、辦事的權(quán)力；工會組織是職工的娘家，維護職工的合法權(quán)益是工會組織的天職。（一）發(fā)揮參與監(jiān)督優(yōu)勢，將源頭維護、依法維護落到實處，增強思想政治工作的說服力。要堅持和發(fā)展以職工代表大會為基本形式的民主管理這一載體，實現(xiàn)職工民主參與和民主監(jiān)督，通過建立職工代表懇談會、(來源：好范文 ）局情發(fā)布會、局領(lǐng)導接待日、局領(lǐng)導聯(lián)系點、民主評議領(lǐng)導干部等制度，不斷拓展企業(yè)民主管理的領(lǐng)域。把企業(yè)改革和發(fā)展中的難點、職工關(guān)心的熱點、黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵點、企業(yè)管理中易出漏洞的要害點，作為局務公開的主要內(nèi)容。一是要幫助、指導職工簽訂勞動合同。二是要認真執(zhí)行《集體合同規(guī)定》，通過建立健全平等協(xié)商、履約責任、監(jiān)督檢查制度，不斷推進平等協(xié)商和集體合同工作的制度化、規(guī)范化和科學化。職工互助保障是為職工構(gòu)筑一道抵御風險的防線。在國家經(jīng)濟還不夠發(fā)達，基本保障還不能充分滿足需要的情況下，職工的抗風險能力是十分脆弱的，一旦重大疾病，天災人禍等特殊情況出現(xiàn)時，一般職工家庭都很難承受。（二）發(fā)揮化解矛盾的優(yōu)勢，把解決職工的實際困難和思想政治工作結(jié)合起來，增強思想政治工作的第二篇：淺談發(fā)揮工會優(yōu)勢做好思想政治工作淺談發(fā)揮工會優(yōu)勢做好思想政治工作的幾點思考長城一礦 焦偉隨著國有企業(yè)改革的深入，企業(yè)的管理體制和運行機制都發(fā)生了深刻的變化，但體制的變革并不意味著企業(yè)工會思想政治工作會自然升華。工會作為工人階級自愿結(jié)合的群眾組織，在開展思想政治工作方面具有獨特的優(yōu)勢，如何充分發(fā)揮工會組織在思想政治工作中的優(yōu)勢作用，對加強和改進企業(yè)思想政治工作，落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導思想，更好地發(fā)揮職工的主力軍作用，推動三個文明建設(shè)，有著十分重要的作用。一是從工會干部的產(chǎn)生看，工會的領(lǐng)導人，特別是基層工會主席都是直接由職工選舉產(chǎn)生的。二是從工會成員的分布數(shù)量來看，會員絕大多數(shù)從職工群眾中來，并有很多工會積極分子活躍在職工群眾之中。三是從工會的職能職責來看，工會一切工作的出發(fā)點和落腳點都 要放在為職工群眾謀利益上，因此，這也促使了工會本身必須貼近職工群眾。工會對職工群眾所思所想的及時掌握，使工會具奮了做好職工思想政治工作的重要前提?；鶎庸话愣紦碛泻诎鍒?、宣傳欄、圖書室、活動室等宣傳工具與陣地，有的單位還擁有燈光球場、文化廣場、健身房等文體娛樂設(shè)施。這些組織成員大多是職工群眾，特別重要的是工會有自己獨立的活動經(jīng)費。具有形勢與內(nèi)容上的優(yōu)勢。②具有針對性的勞動競賽，合理化建議等活動，既能使職工群眾的技能得到增強，又能培養(yǎng)職工群眾的自強意識，創(chuàng)新意識和團隊精神，還能促進相關(guān)生產(chǎn)任務的圓滿完成。這些都屬于間接的思想政治工作內(nèi)容