【正文】 們也本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)職工負(fù)責(zé)的精神，暢所欲言，建言獻(xiàn)策，提出了許多好的意見(jiàn)和建議，會(huì)議取得了圓滿成功。企務(wù)公開(kāi)是職工民主監(jiān)督的有效形式，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，能夠公開(kāi)的都要公開(kāi)，重大事項(xiàng)和管理過(guò)程讓職工知情，接受職工監(jiān)督，經(jīng)得起職工評(píng)議，讓權(quán)力在職工有效的監(jiān)督第二篇：礦務(wù)集團(tuán)職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話[范文]礦務(wù)集團(tuán)職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話在集團(tuán)公司職代會(huì)上的講話各位代表、同志們：集團(tuán)公司八屆一次職代會(huì)，在全體代表的共同努力下，完成了預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù)。企業(yè)推進(jìn)改革、制定政策都要尊重職工的合法權(quán)益。加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè)，首先要維護(hù)和發(fā)展好職工合法權(quán)益。職工知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維方式將發(fā)生新的變化，職工民主素養(yǎng)和民主管理能力將有新的提高，維權(quán)意識(shí)也將進(jìn)一步增強(qiáng)；一些企業(yè)投資主體多元化，也使職工與企業(yè)利益更緊密地聯(lián)系在一起，職工民主參與企業(yè)管理和監(jiān)督的意愿也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)烈?？偟恼f(shuō)來(lái)，企業(yè)民主建設(shè)上了一個(gè)新臺(tái)階。二、堅(jiān)持依靠方針，進(jìn)一步提高企業(yè)民主建設(shè)水平。當(dāng)前要在抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高系統(tǒng)可靠性的同時(shí)，認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展好職工崗位行為規(guī)范集中教育活動(dòng)，認(rèn)真治理“三違”，規(guī)范職工操作行為。但我們也要看到，我們的安全無(wú)論是人、物、系統(tǒng)都與本質(zhì)安全的要求還存在較大距離，隱患仍然大量存在，零打碎敲事故時(shí)有發(fā)生，實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)壓力很大。安全工作不僅關(guān)系職工生命，安全工作的能力和成效也是煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要內(nèi)容。四是基于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和產(chǎn)品的價(jià)值含量，積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品附加值，提高科技進(jìn)步在企業(yè)增長(zhǎng)中的貢獻(xiàn)率，真正步入新型工業(yè)化道路。三是基于資源的最大化利用，教育廣大干部職工牢固樹(shù)立節(jié)約創(chuàng)造價(jià)值的理念，推動(dòng)節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建，倡導(dǎo)節(jié)約型消費(fèi)方式，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，最大限度提高資源的使用效率?？茖W(xué)發(fā)展主要體現(xiàn)在集約發(fā)展，對(duì)于我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，要實(shí)現(xiàn)集約發(fā)展，關(guān)鍵是要做到四點(diǎn)，一是基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育，重點(diǎn)發(fā)展煤炭開(kāi)采業(yè)，以規(guī)模的煤炭產(chǎn)量奠定行業(yè)內(nèi)的地位。各單位要大力宣傳“十一五”規(guī)劃，宣傳企業(yè)的發(fā)展愿景，再造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，全力推動(dòng)全員創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)干部職工積極投身到創(chuàng)業(yè)發(fā)展的大潮中，以每個(gè)職工的具體創(chuàng)業(yè)行動(dòng)保證企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，共創(chuàng)企業(yè)美好的未來(lái)。這個(gè)規(guī)劃目標(biāo)明確，思路清晰，的確很鼓舞人心，但每個(gè)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、每個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)作都需要我們以只爭(zhēng)朝夕、鍥而不舍、勇?lián)?zé)任、敢于超越的精神，采取務(wù)實(shí)的措施、付出艱苦的努力才能達(dá)到。要積極實(shí)施五年規(guī)劃，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)雙二百億的發(fā)展愿景。[]今后五年是煤炭工業(yè)大調(diào)整、大發(fā)展的重要?dú)v史時(shí)期，這五年的發(fā)展?fàn)顩r將決定我們今后在煤炭行業(yè)的地位。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。代表們也本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)職工負(fù)責(zé)的精神，暢所欲言，建言獻(xiàn)策，提出了許多好的意見(jiàn)和建議，會(huì)議取得了圓滿成功。第一篇：某礦務(wù)集團(tuán)黨委書(shū)記職代會(huì)講話材料在集團(tuán)公司職代會(huì)上的講話各位代表、同志們：集團(tuán)公司八屆一次職代會(huì)，在全體代表的共同努力下，完成了預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù)。會(huì)議期間，審議通過(guò)了行政工作總結(jié)報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、《某礦集團(tuán)公司“十一五”期間發(fā)展規(guī)劃綱要》、《某礦集團(tuán)公司 “十一五”改善礦區(qū)職工住房條件實(shí)施辦法》、《某礦集團(tuán)公司職工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法》等，這次會(huì)議提交審議的文件較多，充分證明了集團(tuán)公司黨政重視發(fā)揮職工的主人翁作用，重視維護(hù)和發(fā)展職工合法權(quán)益。希望大家回去后傳達(dá)好、貫徹好、落實(shí)好會(huì)議精神，團(tuán)結(jié)一致推動(dòng)企業(yè)又快又好地發(fā)展。一、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)在百億起點(diǎn)上再上新臺(tái)階。搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)快上是我們每一名干部職工的歷史使命。為應(yīng)對(duì)日趨激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，我們根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定了“十一五”發(fā)展規(guī)劃。落實(shí)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，絕不只是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的事，而是我們?nèi)w干部職工共同的責(zé)任。要堅(jiān)持集約發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和資源利用的最大化。二是基于產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)間的相互支持和價(jià)值增值，擴(kuò)展競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，要激活存量，以存促增，把現(xiàn)有各類(lèi)資源開(kāi)發(fā)利用好。要堅(jiān)持安全發(fā)展，努力保持安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。近兩年，我們?cè)趯?duì)職工安全教育培訓(xùn)和“三違”治理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面加大了力度，可以說(shuō)在安全工作的精力和資金投入都是近幾年來(lái)少有的，也取得了較好的效果。我們必須將安全放在各項(xiàng)工作的首位，堅(jiān)持安全發(fā)展，將安全作為第一目標(biāo)追求，第一實(shí)績(jī)考核，以安全決定生產(chǎn)，安全決定項(xiàng)目，始終繃緊安全這根弦，在任何時(shí)候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面。通過(guò)上上下下的共同努力，創(chuàng)造一個(gè)安全文明的生產(chǎn)環(huán)境。上一屆職代會(huì)任期內(nèi)，我們根據(jù)形勢(shì)的變化和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的要求，積極調(diào)整思路，創(chuàng)新企業(yè)民主管理方式，依法落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)，民主管理逐步走向制度化；企務(wù)公開(kāi)管理實(shí)現(xiàn)模塊化，從物資采購(gòu)、工程承包到干部選拔實(shí)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，收入分配、評(píng)先、發(fā)展黨員等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公示，各方面工作更加公正、公平、透明；民主管理和民主監(jiān)督手段也開(kāi)始向信息化方向轉(zhuǎn)變。在八屆職代會(huì)任期內(nèi)，新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)企業(yè)民主建設(shè)提出了更高的要求。我們要積極應(yīng)對(duì)形勢(shì)變化，引導(dǎo)和保障職工參與民主管理，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)民主建設(shè)的新局面。維護(hù)和發(fā)展好職工的合法權(quán)益是落實(shí)“三個(gè)代表”的具體體現(xiàn)。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)，體現(xiàn)職工意愿，切實(shí)做到不經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)的事項(xiàng)不出臺(tái)、不實(shí)施。會(huì)議期間，審議通過(guò)了行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、《某礦集團(tuán)公司“十一五”期間發(fā)展規(guī)劃綱要》、《某礦集團(tuán)公司“十一五”改善礦區(qū)職