暑期教師社會實(shí)踐鍛煉個人總結(jié)[合集]-展示頁
2024-11-16 22:36本頁面
【正文】 打印出小樣后，讓客戶過目，客戶提出意見，反復(fù)修改，直到最終印刷。他們的很年輕，朝氣蓬勃，對我這個年齡較大的“準(zhǔn)員工”也比較尊重，他們也很熱情地給我講解。相比之下，我覺得自己的專業(yè)水準(zhǔn)很差，主要是壓力不大，僅僅是能滿足一般的教學(xué)需要，沒有同行業(yè)的競爭，而公司的這些員工則考慮的是他們的飯碗問題，因此他們特別注重自己的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。二、設(shè)計(jì)師的專業(yè)技能特別高。比如客戶下午快下班時(shí)送來的東西，第二天就要用，他們就連夜去設(shè)計(jì)，還要較對、印刷。我到這個公司以后，他們雖然不把我當(dāng)作正式員工待遇，但我已經(jīng)覺得他們工件制度的嚴(yán)格，上班期間不允許互相閑聊，即使今天可能沒有業(yè)務(wù)，也必須堅(jiān)持在各自的崗位上待命，因?yàn)榭蛻綦S時(shí)可能有。根據(jù)自己教學(xué)的需要及專業(yè)特點(diǎn)，我選擇了到漯河科嘉圖文創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司進(jìn)行社會實(shí)踐鍛煉，時(shí)間為2010年7月1日至2010年8月1日。我相信，自己這一個月的實(shí)踐鍛煉對自己在以后的教學(xué)工作、科技開發(fā)能力與創(chuàng)新能力、對中職生培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)方面都有一定的促進(jìn)作用?？傊ㄟ^一個月的實(shí)踐鍛煉，我覺得最大的收獲是對企業(yè)的重新認(rèn)識，對自己的知識水平、技能也有一個新的認(rèn)識。設(shè)計(jì)師雖然設(shè)計(jì)能力非常高，但有時(shí)任務(wù)緊的情況下他們是如何在較短的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)的？在公司鍛煉期間，我發(fā)現(xiàn)他們并不是每次都是從“零”開始的，他們有大量的成熟作品，如公司海報(bào)、商業(yè)活動的DM宣傳單、名片、墻體廣告的樣板、各種節(jié)日的宣傳版面等，客戶的任務(wù)與往年的不會有太大區(qū)別的情況下，他們在往年的作品聽基礎(chǔ)上讓客戶提出今年的要求，設(shè)計(jì)師再給他提出一些新鮮的想法，這樣在較短的時(shí)間內(nèi)就完成了設(shè)計(jì)。我想在今后的教學(xué)當(dāng)中，注重學(xué)生交流溝通的能力是十分重要的。在客戶的交流溝通過程中，態(tài)度一定要誠懇，客戶的要求有時(shí)難度大，設(shè)計(jì)師不可能完全實(shí)現(xiàn)，這時(shí)就要盡可能與客戶說明，更換設(shè)計(jì)思路、方案；有時(shí)設(shè)計(jì)師的方案可能不能使客戶滿意，但誠懇的態(tài)度也可能感動客戶，最終也做成了這批業(yè)務(wù)。三、公司比較看重員工與人溝通、交流的能力。相比之下，我覺得自己的專業(yè)水準(zhǔn)很差，主要是壓力不大，僅僅是能滿足一般的教學(xué)需要，沒有同行業(yè)的競爭，而公司的這些員工則考慮的是他們的飯碗問題，因此他們特別注重自己的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。二、設(shè)計(jì)師的專業(yè)技能特別高。比如客戶下午快下班時(shí)送來的東西，第二天就要用，他們就連夜去設(shè)計(jì)，還要較對、印刷。我到這個公司以后，他們雖然不把我當(dāng)作正式員工待遇，但我已經(jīng)覺得他們工件制度的嚴(yán)格，上班期間不允許互相閑聊，即使今天可能沒有業(yè)務(wù)，也必須堅(jiān)持在各自的崗位上待命，因?yàn)榭蛻綦S時(shí)可能有。第一篇：暑期教師社會實(shí)踐鍛煉個人總結(jié)2013年暑期教師社會實(shí)踐鍛煉個人總結(jié)根據(jù)自己教學(xué)的需要及專業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)行社會實(shí)踐鍛煉，時(shí)間為2010年7月1日至2010年8月1日?，F(xiàn)將自己一個月來的收獲總結(jié)如下：一、我覺得應(yīng)該向企業(yè)學(xué)習(xí)的是他們的嚴(yán)格的工作制度。另一方面，他們加班是家常便飯，因?yàn)榭蛻粢粊恚麄兙拖裆狭藨?zhàn)場一樣，客戶要的東西一般比較急，不像學(xué)校老師布置給學(xué)生的作業(yè)一般還要給上一周的時(shí)間。員工們的敬業(yè)精神很讓人感動。我在大地圖文工作室鍛煉期間，看到設(shè)計(jì)師的業(yè)務(wù)水平很高，因?yàn)閺V告這一行業(yè)競爭很厲害，他們都是憑他們的真本事在吃飯。在他們工作之余，我向他們請教了不少專業(yè)上的問題，他們也很熱情地給我講解。公司接到客戶的任務(wù)，首先要弄清客戶的要求，然后再給客戶設(shè)計(jì)，打印出小樣后，讓客戶過目，客戶提出意見，反復(fù)修改，直到最終印刷。如果片面地強(qiáng)調(diào)自己的難處，也可能讓業(yè)務(wù)白白流到其他公司。四、多媒體素材、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累在工作中非常重要。在公司鍛煉期間，我還發(fā)現(xiàn)這些設(shè)計(jì)師對色彩的識別能力及某種色彩印刷出來之后的效果非常清楚，這樣對客戶的色彩要求他們能立刻提出他們自己的見解，讓客戶明白電腦上某種顏色的顯示效果與印刷效果的差異，這樣不僅將“丑話說到前頭”，避免印刷出來客戶讓返工重印浪費(fèi)時(shí)間、增加公司成本，也讓客戶覺得這些設(shè)計(jì)師的業(yè)務(wù)能力高、老練，增加了對公司的認(rèn)同與信任。另外，對企業(yè)在用人方面的學(xué)歷、技能、素質(zhì)的基本要求有了一定的了解。201097第二篇：2010年暑期教師社會實(shí)踐鍛煉個人總結(jié)2010年暑期教師社會實(shí)踐鍛煉個人總結(jié)計(jì)算機(jī)工程系楊新芳按照漯職院字[2005]59號文件精神，我系對專業(yè)課和專業(yè)基礎(chǔ)課教師進(jìn)行摸底排查，在分析系部教師隊(duì)伍狀況的基礎(chǔ)上，制訂了加快“雙師素質(zhì)”教師隊(duì)伍建設(shè)的短期、中期、長期培養(yǎng)規(guī)劃?，F(xiàn)將自己一個月來的收獲總結(jié)如下：一、我覺得應(yīng)該向企業(yè)學(xué)習(xí)的是他們的嚴(yán)格的工作制度。另一方面，他們加班是家常便飯，因?yàn)榭蛻粢粊?，他們就像上了?zhàn)場一樣，客戶要的東西一般比較急，不像學(xué)校老師布置給學(xué)生的作業(yè)一般還要給上一周的時(shí)間。員工們的敬業(yè)精神很讓人感動。我在科嘉圖文創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司鍛煉期間，看到設(shè)計(jì)師的
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