師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)總結(jié)-展示頁
2024-11-16 22:11本頁面
【正文】 點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。多元性原則，評(píng)價(jià)主體要多元化，突出教師的主體地位，建立以教師自評(píng)為準(zhǔn)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長(zhǎng)、學(xué)生共同參與，多向溝通的教師評(píng)價(jià)機(jī)制；評(píng)價(jià)方法，途徑多樣化，建立以校為本，以教研為基礎(chǔ)的教師崗位工作評(píng)價(jià)方式，把形成性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合，定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，不以學(xué)生的考試成績(jī)作為評(píng)價(jià)教師的唯一標(biāo)準(zhǔn)。也成為能促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重要過程。一、考核評(píng)價(jià)目的和原則(一)目的用新的教育觀念評(píng)價(jià)，建立符合素質(zhì)教育思想的，有利于發(fā)揮教師主動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)展性教師評(píng)價(jià)體系，充分發(fā)揮評(píng)價(jià)的導(dǎo)向，激勵(lì)等，幫助全體教師不斷提升職業(yè)道德和專業(yè)水平，提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量。四、考核評(píng)價(jià)結(jié)果通過以上方式進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，本?？己私Y(jié)果為：優(yōu)秀的有：李春鋒 鄭敏鳳 鄭愛芝 任慧敏 王曉蕾 鄭冬梅 趙紅麗 喬慧霞 鄭麗燕 劉淑霞 王曉娜 趙淑敏 鄭麗君 李彥慧 楊艷峰級(jí)15人。低年級(jí)鄭愛芝、中年級(jí)鄭麗燕、高年級(jí)盧曉燕。，利用周五放學(xué)時(shí)間印制測(cè)評(píng)表發(fā)放到家長(zhǎng)手中，家長(zhǎng)認(rèn)真對(duì)照評(píng)分項(xiàng)目具體打分后，周一早上上交到學(xué)校。（四）不合格：不能認(rèn)真遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，情節(jié)較嚴(yán)重，造成較嚴(yán)重的不良后果和影響者；或者師德考核總分低于 60 分者。（二）良好：師德考核總分不低于 70分。優(yōu)秀比例控制在實(shí)際參加考核人數(shù)的 45%以內(nèi)。五、改進(jìn)措施針對(duì)以上不足，在以后工作中，全校教師應(yīng)面向全體學(xué)生，不岐視差生，不體罰和變相體罰學(xué)生，要嚴(yán)格按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和畢節(jié)地區(qū)教育局規(guī)范教師從教行為的“八不準(zhǔn)”約束自己的從教行為。三、考核評(píng)價(jià)結(jié)果通過以上方式進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，本?？己私Y(jié)果為：優(yōu)秀的有：周齊全；合格的有：陳興華、黃勇、李成方、熊含發(fā)、安敬、陳平。，教師根據(jù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目，結(jié)合自己的工作實(shí)際，自己評(píng)定分?jǐn)?shù)。第一篇：師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)總結(jié)師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)總結(jié)我校2009—2010學(xué)年第一學(xué)期師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)工作已完成，茲將本次考核評(píng)價(jià)工作總結(jié)如下：一、成立考核評(píng)價(jià)小組組長(zhǎng)：陳興華成員：李成方黃勇周齊全二、考核評(píng)價(jià)方式，印制測(cè)評(píng)表發(fā)放到所任班主任班級(jí)學(xué)生手中，學(xué)生認(rèn)真對(duì)照評(píng)分項(xiàng)目具體打分。，印制測(cè)評(píng)表發(fā)放到家長(zhǎng)手中，家長(zhǎng)認(rèn)真對(duì)照評(píng)分項(xiàng)目具體打分。，由考核評(píng)價(jià)小組根據(jù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)各位教師逐一考評(píng)。四、存在的不足從考核測(cè)評(píng)項(xiàng)目來看，本校 校在聯(lián)系家長(zhǎng)和關(guān)愛學(xué)生兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)較少
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