【正文】 項工作、逐個崗位制定好目標責任、考核獎懲和責任追究體系，真正做到崗位責任具體化、工作程序簡捷化、監(jiān)督考核嚴格化，確保各項工作落到實處。作風建設(shè)是一項長期的任務(wù)，集中整頓只是暫時的、階段性的，不可能一蹴而就地解決所有問題。特別是對干部群眾反映強烈的突出問題，要制定出階段性的整改計劃逐步解決，并將整改情況及時向群眾公開，接受群眾監(jiān)督，做到有訴必查、有查必果、有果必究，讓廣大干部群眾看到實實在在的整改效果。要堅持邊學邊改、邊查邊改、集中整改，針對查找出的問題進行認真梳理，深入研究，制定出切實可行的整改方案，并召開領(lǐng)導班子會、黨員會和機關(guān)干部職工會進行討論，確保整改取得明顯成效。整改是活動的核心環(huán)節(jié)，整改工作搞得好不好，關(guān)鍵在于突出問題能否得到有效解決。相互批評要與人為善，切中要害，不能蜻蜓點水、無的放矢，真正達到相互幫助、增進團結(jié)、共同提高的目的。要認真開好民主生活會，廣泛開展談心活動，積極開展批評與自我批評，采取“一人談、眾人幫”等形式，讓每名干部都能敞開思想、暢所欲言。要廣泛征求群眾意見，善于“開門納諫”，積極采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等多種形式，多渠道、多層次征求意見，切實把問題找全查細、找準查透。學習動員是基礎(chǔ)，查找問題是關(guān)鍵。努力通過學習教育，使廣大干部職工的政策理論水平有一個大的提高，思想認識有一個深刻的變化，思想觀念有一個新的轉(zhuǎn)變，鞏固全縣已形成的一心一意謀發(fā)展、凝心聚力抓落實的濃厚氛圍。要注重理論聯(lián)系實際，帶著問題學，邊學邊思考，不斷增強學習的針對性和實效性。各級各部門要把抓好干部職工的學習教育作為重要環(huán)節(jié)，貫穿于活動的全過程，認真制定學習計劃，確保學習時間、質(zhì)量和效果。重點要抓好四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一要認真抓好學習教育。二、抓住當前有利時機，集中搞好干部紀律作風教育整頓活動春節(jié)收假后是各級各部門各單位精心安排部署今年工作的重要時期，也是集中開展干部紀律作風教育整頓活動的有利時機。因此，抓干部作風就是抓環(huán)境，抓干部作風就是抓項目，抓干部作風就是抓發(fā)展。而廣大干部作為政策的執(zhí)行者，最大的職責就是為經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。發(fā)展靠投資，投資靠項目，項目靠環(huán)境，環(huán)境靠干部。因此，只有加強干部作風建設(shè)，努力開創(chuàng)人和的新局面，才能充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造性，才能凝聚全縣廣大干部群眾一心一意謀發(fā)展的力量,才能搶占發(fā)展先機，才能在激烈的競爭中奮勇爭先。發(fā)展需要天時，需要地利，更需要人和。其次，加強作風建設(shè)是凝聚發(fā)展力量的需要。當前我縣正處在加快發(fā)展、科學發(fā)展、突破發(fā)展的關(guān)鍵時期。正是基于這些考慮，縣委決定把今年繼續(xù)作為“作風建設(shè)年”，這也是市委的統(tǒng)一要求，并在春節(jié)一收假，集中一段時間在全縣開展干部紀律作風教育整頓活動，具有很強的針對性、現(xiàn)實性和必要性，是縣委立足全縣發(fā)展大局，著眼解決干部紀律作風建設(shè)中存在的突出問題而采取的一項重要舉措，意義重大，影響深遠。等等。有的干部上班遲到早退，不堅守工作崗位，不假而走，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀現(xiàn)象比較嚴重。六是組織紀律松散。五是工作作風不實。有的干部對工作只圖過得去，不圖過的硬，得過且過，工作標準低。四是工作責任心不強。有些事情本來是通過努力能夠解決的，但部門之間不溝通、不協(xié)商解決辦法，而是互相推諉，矛盾上交。三是大局觀念不強。二是思想不夠解放。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是學習風氣不濃。這充分說明，全縣干部作風的主流是好的，絕大多數(shù)干部認真負責，愛崗敬業(yè)，吃苦奉獻，扎實工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻，對此，我們必須充分肯定。去年，縣委堅持把加強干部作風建設(shè)作為黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重大舉措，通過大力開展“作風建設(shè)年”活動，全縣干部隊伍素質(zhì)不斷提高，工作作風不斷改進，機關(guān)面貌不斷改善。好的作風會產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強的戰(zhàn)斗力。下面，我講四點意見。第一篇：在縣干部紀律作風教育整頓動員大會上的講話大全新春伊始，萬象更新。在春節(jié)收假后上班的第一天，縣委決定今天上午召開全縣干部紀律作風教育整頓動員大會，市委在今天下午還要召開全市干部紀律作風整頓電視電話會議,其主要目的是認真學習貫徹黨的十七大和中省紀委二次全會精神，按照深入開展“作風建設(shè)年”的要求，對全縣干部紀律作風教育整頓活動進行動員部署，迅速掀起干部紀律作風教育整頓活動熱潮，進一步嚴明干部紀律，改進工作作風，狠抓工作落實，切實以良好的黨風、政風和作風推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。一、從事關(guān)發(fā)展全局的高度，充分認識開展干部紀律作風教育整頓活動的重要性和必要性作風問題，關(guān)系人心向背，關(guān)系我們事業(yè)的興衰成敗。因此，作風就是旗幟，作風就是形象，作風就是發(fā)展環(huán)境，就是發(fā)展動力，有什么樣的干部作風就有什么樣的發(fā)展局面。在全縣各級各部門和廣大干部群眾的齊心協(xié)力、共同努力下，克服了諸多困難和不利因素，較好地完成了既定的目標任務(wù)，各項工作都取得了新的成績，全縣上下呈現(xiàn)出人心思進、人心思干、團結(jié)和諧、共謀發(fā)展的良好局面。但是，我們也要清醒地看到，與加快發(fā)展的新形勢相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與上級的要求和群眾的愿望相比，當前我們的干部隊伍中還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。有的干部不重視學習，缺乏學習的積極性和自覺性，在學習上沉不下身、靜不了心，理論水平跟不上時代的要求；有的工作能力欠缺，領(lǐng)導水平不高，法律意識不強，了解市場經(jīng)濟知識甚少，習慣于唯書唯上，照抄照搬，干工作沒有思路，抓落實沒有招數(shù)，破解難題拿不出辦法，不會干事、甚至干不了事的現(xiàn)象依然存在。有的干部甚至是領(lǐng)導干部習慣于用老眼光看待新問題，滿足于固有的思維方式、工作習慣，不愿深入思考，不敢開拓創(chuàng)新；有的干部安于現(xiàn)狀，不思進取，因循守舊，精神不振，缺乏機遇意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，工作長期打不開局面，喪失了機遇，貽誤了發(fā)展。少數(shù)部門單位和干部想問題、辦事情不是從**經(jīng)濟社會發(fā)展的全局出發(fā)，而是先看對本部門、本單位是否有利，有利的事就辦，無利的事則拖著不辦。有少數(shù)部門和單位對縣委、縣政府的安排部署，強調(diào)客觀因素多，主觀努力不夠；強調(diào)困難多，主動尋求解決辦法不夠。有的干部缺乏事業(yè)心和責任心，更缺乏工作激情，對工作不負責任，工作效率不高，對職責范圍內(nèi)的工作拖泥帶水，門難進，臉難看，事難辦，甚至借機吃、拿、卡、要，防礙了工作的順利開展，影響了全縣的發(fā)展環(huán)境。有的干部不能正確看待問題，正視困難，只看到發(fā)展的困難和問題，看不到發(fā)展的潛力和優(yōu)勢，看不到發(fā)展的前景，工作信心不足，精神不振，不求進取，等靠要思想嚴重。有的干部推進工作不力,作風漂浮、作風粗暴，缺乏求真務(wù)實、扎實苦干的作風，工作講條件、講待遇，怕吃苦、怕受累、怕下鄉(xiāng)；有的干部思想上懶惰、精神上懈怠、工作上湊合，缺乏一股干工作、干事業(yè)的熱情；有的干部“出工不出力”，工作不努力，不務(wù)實，缺乏爭創(chuàng)一流的拼勁。有的干部執(zhí)行紀律不嚴,組織紀律性不強，缺乏大局觀念、全局意識，有令不行，有禁不止，甚至搞上有政策，下有對策。有的干部不自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不廉潔、不自律的問題仍時有發(fā)生。這些問題，都與“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求格格不入，與胡錦濤總書記倡導的“八個方面”的良好風氣背道而馳，與推進突破發(fā)展、構(gòu)建和諧**的需要極不適應，雖然發(fā)生在個別單位、少數(shù)干部身上，但嚴重影響了黨和政府在人民群眾中的形象，影響了突破發(fā)展的順利進行。首先，加強作風建設(shè)是推進突破發(fā)展的需要。去年底召開的縣委十六屆三次全會確定了今年全縣的目標任務(wù),要實現(xiàn)既定的發(fā)展目標，重心在基層，核心在班子，關(guān)鍵在干部，保障在作風，必須形成一個團結(jié)協(xié)作、真抓實干、開拓進取、堅強有力的領(lǐng)導班子，必須建設(shè)一支立場堅定、作風清正、素質(zhì)優(yōu)良、能打硬仗的干部隊伍。當前，縣域經(jīng)濟發(fā)展已呈千帆競發(fā)、百舸爭流之勢，競爭日趨激烈。天時是共有的，地利是相對的，只有人的競爭才是最根本的競爭，人的優(yōu)勢才是最大的優(yōu)勢。第三，加強作風建設(shè)是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的需要。在市場經(jīng)濟條件下，作為我們基層一級的主要職責就是落實好政策，營造好發(fā)展環(huán)境。良好的干部作風就是一種無形的資源，就是一種投資環(huán)境。全縣各級各部門一定要從加快**突破發(fā)展的高度，充分認識開展干部紀律作風整頓的重要性和必要性，切實增強責任感和使命感，真正把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，大力加強干部紀律作風建設(shè)，認真解決存在的突出問題，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務(wù)實，努力為加快推進**突破發(fā)展提供堅強有力的保證。這次干部紀律作風教育整頓活動的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七大、中央經(jīng)濟工作會、中省紀委二次全會、省委十一屆二次全會、市委二屆三次全會和縣委十六屆三次全會精神，以解決全縣各級干部職工在思想上、觀念上、作風上、紀律上與改革發(fā)展不相適應的突出問題為重點，以解放思想、更新觀念、增強各級干部的大局意識、責任意識、公仆意識為主題，以全面完成今年各項工作任務(wù)為目標，通過集中整頓，使廣大干部的組織紀律進一步增強，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，精神面貌進一步改觀，服務(wù)水平進一步提高，以黨風帶政風，以政風促民風，在全縣上下形成真抓實干、開拓創(chuàng)新的良好風氣，為加快推進突破發(fā)展提供堅強有力的政治保證和組織保障。學習教育是開展好這次集中教育整頓活動的基本前提和重要保證。要按照集中學習與個人自學相結(jié)合的原則，堅持以自我教育為主，在認真學習有關(guān)必讀篇目的基礎(chǔ)上，深入學習縣委十六屆三次全會精神，明確任務(wù)目標，找準工作的主攻方向和著力點。要圍繞轉(zhuǎn)變工作作風、服務(wù)**發(fā)展談打算、談想法，集思廣益，獻計獻策。二要深入查找存在問題。各級各部門要在學習提高的基礎(chǔ)上，本著有則改之、無則加勉的原則，采取“領(lǐng)導點、自己找、群眾評、互相幫”等方式，深挖細查，找準本部門本單位和干部中存在的突出問題，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，深刻剖析原因，明確努力方向。要深入開展思想工作述評，組織廣大干部職工對思想、工作、作風等方面的情況進行全面總結(jié)，重點查找精神狀態(tài)、大局觀念、責任意識、為民辦事、紀律作風等方面存在的突出問題，在找準問題、深刻反思、剖析根源的基礎(chǔ)上，提出有針對性的整改措施和辦法。自我批評要態(tài)度誠懇，觸及思想，不能輕描淡寫、避重就輕，更不能空對空。三要扎實進行整改提高。各級各部門、各單位要把作風教育整頓活動的著力點放在查找問題和解決問題上，針對具體的事、具體的人，認真對照檢查，扎實搞好整改。要本著實事求是的態(tài)度，在找準問題的基礎(chǔ)上，深入分析哪些是思想觀念上的問題，哪些是制度和措施上的問題，哪些是領(lǐng)導班子的問題，哪些是一般工作人員的問題，什么問題突出就解決什么問題。四要建立健全長效機制。各級各部門要把“作風建設(shè)年”的總體要求同階段性目標有機結(jié)合起來，建立作風建設(shè)的長效機制，半年和年底各進行一次“回頭望”，不斷鞏固和擴大整頓成果。要通過建章立制，把紀律作風整頓中形成的好的做法和經(jīng)驗固定下來，真正把作風建設(shè)貫穿于日常工作之中，貫穿于每一位領(lǐng)導、每一名工作人員的言行之中，促進作風建設(shè)和管理工作逐步邁入規(guī)范化、科學化和制度化的軌道。各級各部門要以這次整頓活動為契機，以解決少數(shù)單位和干部中存在的學習風氣不濃、思想解放不夠、觀念更新不快、組織紀律性不強、工作作風不實、廉潔從政不嚴等突出問題為重點，積極開展多種形式的作風建設(shè)主題活動，不斷把“作風建設(shè)年”活動引向深入、推向持久，確保取得實實在在的效果。學習是各級干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。要按照學習新知識、研究新情況、解決新問題的思路，圍繞政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率的目標，大力加強機關(guān)干部職工的學習教育，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習科學發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)、社會主義榮辱觀等黨的理論創(chuàng)新成果，認真學習黨的十七大、中央經(jīng)濟工作會、中省紀委二次全會、省委十一屆二次全會、市委二屆三次全會及縣委十六屆三次全會精神，認真學習省委趙書記在我縣視察工作時的重要講話精神，認真學習政治、經(jīng)濟、科技、文化、法律等方面的知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備。第二，要大力開展思想解放活動，努力建設(shè)解放思想、更新觀念的創(chuàng)新型機關(guān)。全縣上下，無論是各級干部，還是廣大群眾，都有一個解放思想、更新觀念的問題。全縣各級各部門要以紀念改革開放30周年為契機，采取各種有效形式，組織廣大干部群眾，圍繞如何沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，如何沖破一切束縛發(fā)展的做法，如何革除一