【正文】 、生態(tài)環(huán)境破壞或者其他不良社會影響的；(六)違法設(shè)定或?qū)嵤┬姓S可、行政處罰、行政征收、行政檢查或行政強(qiáng)制等行政行為的。第二章 行政問責(zé)范圍第五條 行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及其工作人員的行政問責(zé)實行權(quán)責(zé)統(tǒng)一，有錯必糾，過錯與責(zé)任一致，教育與懲戒相結(jié)合的原則。不正確履行法定職責(zé)，包括無合法依據(jù)以及不依照法定程序、規(guī)定權(quán)限和規(guī)定時限履行職責(zé)情形。第三條 本辦法所稱的行政問責(zé)，是指行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及其工作人員，對所管轄的部門和工作范圍由于故意或者重大過失，不履行或不正確履行法定職責(zé)，以致影響行政秩序和行政效率，貽誤行政工作，發(fā)生行政不作為、少作為、濫作為等行政過錯，或者損害行政管理相對人的合法利益，造成不良社會影響和后果的行為,實行行政機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究制度。根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第五章 附 則第十五條 縣（市、區(qū)）政府和市政府工作部門、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、特設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)及承擔(dān)公共管理職能的直屬企事業(yè)單位可以參照本辦法，對所屬領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)。第十三條 有問責(zé)情形的領(lǐng)導(dǎo)干部在問責(zé)程序啟動前引咎辭職的，仍應(yīng)當(dāng)依照本辦法追究責(zé)任。對負(fù)有間接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，情節(jié)較重的，給予誡勉談話、責(zé)令作出檢查；情節(jié)嚴(yán)重的，給予通報批評、責(zé)令公開道歉、建議調(diào)整工作崗位。按本條第（五）、（六）、（七）項方式實施問責(zé)的，有關(guān)手續(xù)按照干部管理權(quán)限和法律規(guī)定的程序辦理。第四章 問責(zé)方式第十一條 問責(zé)采用以下方式進(jìn)行：（一）誡勉談話；（二）責(zé)令作出檢查；（三）通報批評；（四）責(zé)令公開道歉；（五）建議調(diào)整工作崗位；（六）責(zé)令辭職；（七）建議降職或免職。第九條 市監(jiān)察局應(yīng)當(dāng)及時向提出問責(zé)建議的單位或者個人反饋調(diào)查和辦理的結(jié)果。行政問責(zé)決定書應(yīng)當(dāng)寫明問責(zé)對象、問責(zé)事由、處理依據(jù)、問責(zé)方式等事項。第七條 根據(jù)調(diào)查情況，市監(jiān)察局認(rèn)為不應(yīng)問責(zé)的，應(yīng)報經(jīng)市政府同意后及時終止問責(zé)程序；擬予以問責(zé)的，應(yīng)研究提出問責(zé)的方式，并向市政府提出處理意見。調(diào)查組應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)完成調(diào)查工作，形成調(diào)查報告。下列情形可以作為問責(zé)的信息來源：（一）公民、法人和其他組織提出的署名舉報、控告、申訴等材料；（二）上級機(jī)關(guān)或者領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示；（三）市政府領(lǐng)導(dǎo)提出的問責(zé)建議；（四）審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)提出的問責(zé)建議；（五）審計、財政等行政監(jiān)督機(jī)關(guān)提出的問責(zé)建議；（六）市人大代表、政協(xié)委員提出的問責(zé)建議；（七）政府部門工作考核結(jié)果；（八）信訪部門提出的問責(zé)建議；（九）新聞媒體曝光的材料；（十）其他問責(zé)信息來源。第二章 問責(zé)事項第四條 在領(lǐng)導(dǎo)干部管轄范圍內(nèi)或者工作中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：（一）對黨的路線、方針、政策貫徹執(zhí)行不力，不認(rèn)真、不自覺貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展造成嚴(yán)重影響，產(chǎn)生不良后果的；（二）對市委、市政府和上級組織決定的重要事項、確定的重點工作、交辦的重要任務(wù)，責(zé)任不落實，工作措施不到位，未按要求完成任務(wù)，影響全局工作或全局利益的；（三）事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏駕馭全局能力和開拓創(chuàng)新精神，所負(fù)責(zé)的工作長期處于落后狀態(tài)，群眾反映強(qiáng)烈，社會影響較差的；（四）在重大項目建設(shè)、國有資產(chǎn)投資和產(chǎn)權(quán)交易、財政專項資金使用、土地征用開發(fā)、政府采購等方面違反法定程序和有關(guān)規(guī)定，造成較大損失和嚴(yán)重影響的；（五）違反規(guī)定決定錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎懲等人事管理事項，引起干部群眾強(qiáng)烈反映，或者造成不良后果的；（六）由于廉政建設(shè)方面的制度執(zhí)行不力，發(fā)生違法違紀(jì)案件，并造成重大不良影響的；（七）不依法履行職責(zé)，致使公共利益或管理相對人合法權(quán)益遭受較大損失或者造成不良影響的；（八）對重大自然災(zāi)害、重大安全事故、重大突發(fā)公共事件和社會治安案件，瞞報、謊報、緩報以及處置不力，給國家、集體財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失或者不良影響的；（九）對涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的問題處理不當(dāng)，或者對人民群眾的合理訴求置之不理，造成不良后果的；（十）對集體上訪和群體性事件推諉、敷衍，未采取有效措施平息和制止，造成事態(tài)擴(kuò)大，出現(xiàn)非正常上訪、大規(guī)模去省赴京集體上訪或影響全局的不穩(wěn)定事件的；（十一）其他需要問責(zé)的事項。第二條 本辦法所稱行政問責(zé)，是指縣（市、區(qū)）政府和市政府工作部門、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、特設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)及承擔(dān)公共管理職能的直屬企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或者不正確履行職責(zé)，發(fā)生嚴(yán)重?fù)p害國家和人民群眾利益，或者產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響的問題和事件時，市政府依照本辦法，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的責(zé)任追究。第二篇：紹興市行政問責(zé)暫行辦法浙江省紹興市人民政府紹興市行政問責(zé)暫行辦法紹政發(fā)〔2009〕7號各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府各部門：現(xiàn)將《紹興市行政問責(zé)暫行辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。端正心態(tài)、擺正位置。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與自已實際工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，作一名合格的人民公仆。沒擠出時間學(xué)，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學(xué)習(xí)，使理論素養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展，了解大局不夠透徹。二、自身存在的不足在學(xué)習(xí)《暫行辦法》中認(rèn)識到自身不足主要體現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)動力。作為一個普通事業(yè)行政人員應(yīng)該做到對工作盡職盡責(zé)，無私奉獻(xiàn)，應(yīng)該站在另一高度去要求自己?！稌盒修k法》是一套較為完整的責(zé)任體系，它不僅僅局限于行政部門內(nèi)部的上下級之間和各級政府逐級追究各級官員的責(zé)任，在本責(zé)任體系中，公眾也同樣有權(quán)利追究各級政府的責(zé)任，這樣確保了責(zé)任體系中沒有缺失的環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)了以人為本的基本原則，彰現(xiàn)了社會主義民主政治制度的優(yōu)越性。實施行政《暫行辦法》是構(gòu)建責(zé)任政府的重要舉措，是政治文明建設(shè)的必然要求。行政問責(zé)，就是以行政命令為方式的追究機(jī)制。一、對于《暫行辦法》的理解我認(rèn)為《暫行辦法》核心是在問責(zé)，怎樣問責(zé)？問誰的責(zé)？誰所在崗位的職責(zé)范圍內(nèi)出了問題，誰就要負(fù)責(zé)。我們應(yīng)該通過《暫行辦法》學(xué)習(xí)反思、端正心態(tài)，以“《暫行辦法》”來督促自己，認(rèn)真領(lǐng)會實施行政《暫行辦法》的精神。第一篇：學(xué)習(xí)《齊齊哈爾市行政問責(zé)暫行辦法》心得體會學(xué)習(xí)《齊齊哈爾市行政問責(zé)暫行辦法》心得體會依安縣家畜繁育指導(dǎo)站副站長竇磊磊通過對《齊齊哈爾市行政問責(zé)暫行辦法》的學(xué)習(xí)，使我深有體會。我認(rèn)為對于我們來說，認(rèn)真學(xué)習(xí)《暫行辦法》顯得尤為必要。做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、百姓喜歡的好公仆。有句古話說“在其位，謀其政”，即職位所在決定責(zé)任所在?！罢囊磺袡?quán)力都是人民賦予的”，“只有人民監(jiān)督政府，政府才不會懈怠”；“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督,侵權(quán)要賠償”，這是對行政《暫行辦法》本質(zhì)的高度概括。加強(qiáng)行政《暫行辦法》的理論學(xué)習(xí)，必將有利于行政《暫行辦法》的進(jìn)一步完善和發(fā)展，有利于發(fā)揮其應(yīng)有的作用。推行《暫行辦法》無論對促進(jìn)我國民主政治和社會進(jìn)步，還是對重塑政府、優(yōu)化行政人員隊伍、密切干群關(guān)系、提高黨的執(zhí)政能力都具有積極的作用，有著廣泛的影響和意義。所以在今后的工作中，我要把學(xué)習(xí)問責(zé)制融會貫通于本職工作中，使其督促、鞭策我，使我更快的進(jìn)步。學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、積極性不夠。三、今后努力方向在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，扎實工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好工作目標(biāo)任務(wù)。勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展工作。認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格按照工作程序，遵守各項制度，做好工作，堅決不“闖紅燈”、不觸“高壓線”，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，辛勤耕耘、不畏艱難、隨時準(zhǔn)備接受組織交予的各項任務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。二○○九年一月十九日第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)行政責(zé)任體系建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任落實機(jī)制，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責(zé)，提高工作效能，保證政令暢通，根據(jù)有關(guān)法律、制度的規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。第三條 行政問責(zé)堅持實事求是、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、客觀公正、教育與懲戒相結(jié)合的原則，區(qū)別不同情況，依法依紀(jì)認(rèn)定和追究領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。第三章 問責(zé)程序第五條 由市監(jiān)察局根據(jù)市政府或上級監(jiān)察機(jī)關(guān)的要求、日常監(jiān)督檢查結(jié)果及有重大影響的問責(zé)信息，啟動問責(zé)程序。第六條 問責(zé)程序啟動后，由市監(jiān)察局牽頭，會同有關(guān)部門組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)包括問責(zé)情形的具體事實、基本結(jié)論和是否需要問責(zé)的建議。市監(jiān)察局提出的處理意見報經(jīng)市政府同意后，由市監(jiān)察局下達(dá)行政問責(zé)決定書，并送達(dá)被問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部本人及其所在單位。第八條 被問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部拒絕執(zhí)行問責(zé)決定，情節(jié)嚴(yán)重的，由市監(jiān)察局提請干部任免機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限和法律規(guī)定的程序免去其職務(wù)，再按照有關(guān)規(guī)定作出處理。第十條 負(fù)責(zé)辦理問責(zé)事項的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定，追究其責(zé)任。前款規(guī)定的問責(zé)方式可以獨立適用，也可以合并適用。第十二條 對負(fù)有直接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責(zé)令作出檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評、責(zé)令公開道歉；情節(jié)嚴(yán)重的，給予建議調(diào)整工作崗位、責(zé)令辭職、建議降職或免職。領(lǐng)導(dǎo)干部主動采取措施整改問責(zé)情形，及時消除不良影響或挽回?fù)p失的，可免予或從輕問責(zé)。第十四條 被問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部同時應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分或者追究法律責(zé)任的，依照有關(guān)法律、紀(jì)律的規(guī)定處理。第十六條 本辦法由市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。第三篇：大興安嶺地區(qū)行政問責(zé)暫行辦法大興安嶺地區(qū)行政問責(zé)暫行辦法第一章 總 則第一條 為強(qiáng)化行政責(zé)任，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部及其工作人員依法行政，確保政令暢通，提高行政效能，嚴(yán)肅行政紀(jì)律，防止和減少行政過錯和行為失范，建立勤政、廉潔、務(wù)實、高效的行政機(jī)關(guān)。第二條 本辦法適用于全區(qū)各級行政機(jī)關(guān)（包括林管局所屬各級管理機(jī)關(guān)、部門和企事業(yè)單位）及其派出機(jī)構(gòu)，依據(jù)法律、法規(guī)授權(quán)或行政機(jī)關(guān)委托行使行政職權(quán)的組織（以下簡稱行政機(jī)關(guān)）及其工作人員。前款所稱不履行法定職責(zé)，包括拒絕、放棄、推諉、不完全履行職責(zé)等情形。第四條 行政問責(zé)主體為行署、林管局，行政問責(zé)辦公室設(shè)在行署監(jiān)察局。第六條 行政機(jī)關(guān)執(zhí)行上級機(jī)關(guān)的決策和部署不力，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)對其主要領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)：（一）無正當(dāng)理由，未完成行署、林管局明確規(guī)定應(yīng)由其承擔(dān)的工作任