女職委主任職責合集-展示頁
2024-11-16 05:41本頁面
【正文】 三、引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神，幫助女職工提高政治思想道德和科學文化技術素質；通過多種形式抓好學習，幫助指導女職工制訂符合自身實際的學習計劃，掌握豐富的知識和必要的工作技能，為女員工實現 “素質提升”目標創(chuàng)造條件，通過組織優(yōu)勢，統(tǒng)一女職工的思想和認識，把智慧和力量凝聚到工作、生產中，“建功立業(yè)”上，做好本職工作。將有關婦女權益法律法規(guī)知識的宣傳普及作為女工組織一項基礎性工作常抓不懈，使已出臺的《中華人民共和國婦女權益保障法》、《全總貫徹國務院〈中國婦女發(fā)展綱要(20012010)〉實施方案》、《婚姻法》等有關法律法規(guī)及政策不僅為女工知曉，而且通過我們的工作把它落到實處。牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，加大工作措施，注重源頭參與，以落實女職工權益保護專項集體合同為總抓手，探索建立維權工作長效機制，著力做好女職工所需，女職工組織所能的事情，推動解決女職工最關心、最直接、最現實的利益問題。女職委主任所做的工作普普通通，沒有驚天動地，但是她的基本職責是以維護女職工合法權益和特殊利益，提高女職工隊伍的整體素質為中心的。四、認真抓好分管工作，協(xié)助主任開展各項活動。二、協(xié)助督促行政有關部門貫徹執(zhí)行有關女職工保護的法律、法規(guī)和政策，結合企業(yè)生產實際，建立和健全女職工勞動保護制度。五、抓好女職工自身建設，加強女職工素質教育和職業(yè)技能培訓，積極參加上級女職委舉辦的各項活動。三、組織和發(fā)動女職工積極參加社會主義勞動競賽，培養(yǎng)和樹立女職工先進典型。第一篇：女職委主任職責女職委主任職責一、主持女職委日常工作，定期向本級工會及上級女職委匯報工作情況。二、組織實施女職委的各項工作任務，協(xié)調各委員積極開展工作。四、建立健全女職工勞動保護制度，傾聽和反映女職工的意見和要求，維護女職工的合法權益。女職委委員職責一、關心女職工的思想、工作、生活，依法維護女職工的特殊利益。三、努力為女職工辦實事、辦好事，解決女職工的后顧之憂。第二篇：如何當好工會女職委主任如何當好工會女職委主任工會女工工作是工會工作中不可分割的一個重要組成部分，而工會女職委主任是工會與女職工聯(lián)系的橋梁和紐帶。在新形勢下，面臨女職工隊伍擴大，人員不斷更新，作為工會女職委主任如何干好工作，我認為應從以下幾個方面入手：一、要明確崗位職責，認真貫徹落實工會的工作方針，工作要有目標、有計劃、有步驟、善于總結；二、維護女職工合法權益，為女職工辦好事、辦實事，是女職委的神圣職責。加大法規(guī)知識宣傳力度。堅持把維護女工合法權益和特殊利益與維護女工的長遠利益相統(tǒng)一，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，把維權工作體現在發(fā)展中、改革中、參與中、幫扶中。四、加強自身建設是工會女職工組織賴以生存與發(fā)展的基礎，也是工會女工工作始終保持蓬勃生機和活力的基礎。要認真落實《女職工委員會工作條例》，堅持女職工委員會與工會委員會同時建立、同時換屆，為工會女工工作提供組織保障；五、加強女工工作的溝通交流，組織女職委主任外出參觀學習、交流暢談經驗體會，推廣女工工作中的一些好的經驗與做法，起到以點帶面的效果，探索新形勢下女職工工作的新路子，而且開闊了視野、啟迪了思路，促進了工作。在集
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