創(chuàng)建衛(wèi)生縣城目標(biāo)責(zé)任書5篇-展示頁
2024-11-16 03:59本頁面
【正文】 部門的好評；辦公室環(huán)境整潔優(yōu)美、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)、無違反計(jì)劃生育政策，積極參與無償獻(xiàn)血；較好完成部門工作目標(biāo)任務(wù)，考核合格，無重大安全事故，無因誠信、服務(wù)質(zhì)量等被媒體曝光和產(chǎn)生不良社會影響事件；積極開展“爭當(dāng)文明職工、創(chuàng)建文明股（室、隊(duì)）”活動(dòng)，對精神文明創(chuàng)建工作做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，年底予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。一、創(chuàng)建目標(biāo)總體目標(biāo)是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“爭當(dāng)文明職工、創(chuàng)建文明股（室、隊(duì)）”活動(dòng)為平臺，以樹立良好的工作作風(fēng)為重點(diǎn)，推進(jìn)精神文明建設(shè)，努力創(chuàng)建市級文明單位。七、本目標(biāo)管理責(zé)任書一式兩份，院方及科室各執(zhí)一份。六、緊密聯(lián)系《多彩貴州－和諧余慶》、《創(chuàng)建模范城市》、《創(chuàng)建平安醫(yī)院》、《三好一滿意》等文件精神及要求做好“創(chuàng)衛(wèi)”工作。四、各分解任務(wù)職能科室及臨床科室，要嚴(yán)格按照我院“創(chuàng)衛(wèi)辦”的要求，及時(shí)完成各項(xiàng)“創(chuàng)衛(wèi)工作”及臨時(shí)安排任務(wù)。二、根據(jù)我院實(shí)際制訂相關(guān)“創(chuàng)衛(wèi)”實(shí)施方案，并有具體任務(wù)分解表及具體責(zé)任科室和具體責(zé)任人。第一篇：創(chuàng)建衛(wèi)生縣城目標(biāo)責(zé)任書余慶縣人民醫(yī)院創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城目標(biāo)管理責(zé)任書為實(shí)現(xiàn)我縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城為目標(biāo)，全面提升縣城文明水平，根據(jù)余慶縣委、縣政府關(guān)于印發(fā)《余慶縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城實(shí)施方案》的通知（余黨辦發(fā)【2014】48號）文件精神及要求，我院結(jié)合實(shí)際特制訂此目標(biāo)管理責(zé)任書。一、把愛國衛(wèi)生工作納入醫(yī)院議事日程，實(shí)行目標(biāo)管理，成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室主任、護(hù)士長為成員的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。三、“創(chuàng)衛(wèi)”期間有檢查、有措施、有整改，及時(shí)總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，形成長效機(jī)制。五、各科室要緊緊圍繞“縣創(chuàng)衛(wèi)辦”的相關(guān)要求做好醫(yī)院衛(wèi)生、文明服務(wù)、就醫(yī)環(huán)境、健康教育、醫(yī)院感染、傳染病防治、病媒生物防制：“除四害”、食品衛(wèi)生、“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳等要求做好相關(guān)工作。六、此“創(chuàng)衛(wèi)”工作將納入年終考核，凡創(chuàng)建不力的科室將實(shí)行一票否決制，取消當(dāng)年科室和科室負(fù)責(zé)人評優(yōu)資格，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人員責(zé)任。余慶縣人民醫(yī)院法人簽字（蓋章）責(zé)任科室： 科室負(fù)責(zé)人：0一四年八月十六日二第二篇：精神文明創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書創(chuàng)建市級文明單位責(zé)任書根據(jù)《中共中央加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》和省、市局有關(guān)爭先創(chuàng)優(yōu)的文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，推進(jìn)我局文明單位創(chuàng)建工作的深入，使我局精神文明創(chuàng)建工作走上新臺階，結(jié)合我局建設(shè)市級文明單位的工作實(shí)際，特制定此責(zé)書。具體目標(biāo)如下：加強(qiáng)文明素質(zhì)教育，各股（室、隊(duì)）、工商分局（所）職工都熟悉《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、“八榮八恥”的規(guī)范內(nèi)容，自覺恪守職業(yè)規(guī)范，樹立良好工作作風(fēng)，在單位無違紀(jì)行為記錄，在社會沒有違反社會公共秩序和道德等不文明行為記錄；開展學(xué)習(xí)型部門建設(shè)，開展長規(guī)長效讀書活動(dòng)，形成學(xué)習(xí)制度，搞好學(xué)習(xí)考核，每個(gè)股（室、隊(duì)）、分局、工商所職工一年閱讀各類書籍不少于2本；積極參與社會公益和共建活動(dòng)。二、創(chuàng)建責(zé)任加強(qiáng)精神文明建設(shè)是一項(xiàng)重要任務(wù)，必須堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)的原則，分級負(fù)責(zé)，層層落實(shí)，以保證精神文明建設(shè)有效實(shí)施。三、創(chuàng)建獎(jiǎng)懲按精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評比結(jié)果，內(nèi)榮獲文明單位榮譽(yù)的給予一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：榮獲市“文明單位”獎(jiǎng)勵(lì)500元，榮獲市“文明單位”獎(jiǎng)勵(lì)1000元獎(jiǎng)勵(lì)，榮獲省級“文明單位”獎(jiǎng)勵(lì)2000元；被評為“文明股（室、隊(duì)）”和“文明職工”的，由市局進(jìn)行通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。對有“文明單位”榮譽(yù)摘牌、違反治安綜合治理、違反計(jì)劃生育制度三種情形之一的，實(shí)行一票否決制，取消評選先進(jìn)資格，對造成不良后果和影響者，按有關(guān)政策和規(guī)章制度進(jìn)行處理。黨組書記、局長簽名：股（室、隊(duì)）、分局、工商所、工會、女工委負(fù)責(zé)人簽名：二О一一年4日月第三篇：創(chuàng)建文明單位目標(biāo)責(zé)任書竹溪縣商務(wù)局創(chuàng)建市級文明單位責(zé)任書辦公室為認(rèn)真落實(shí)局機(jī)關(guān)2011年市級文明單位工作計(jì)劃，督促各股室扎扎實(shí)實(shí)抓好文明單位創(chuàng)建工作，明確責(zé)任目標(biāo)，切實(shí)把各項(xiàng)創(chuàng)建工作任務(wù)落到實(shí)處，確保“市級文明單位”在2011年順利通過驗(yàn)收，局機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組與各股室特簽訂目標(biāo)責(zé)任書。辦公室內(nèi)部團(tuán)結(jié)互助，并能與其他股室團(tuán)結(jié)協(xié)作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。如：反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)、依法行政、政務(wù)公開、黨支部、工會、婦委會、計(jì)劃生育、精神文明、綜合治理、愛國衛(wèi)生等。三、辦公室工作人員能嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)和股室各項(xiàng)規(guī)章制 度、組織和勞動(dòng)紀(jì)律。四、除堅(jiān)持參加局機(jī)關(guān)組織
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